求職者からの応募を待つのではなく、優秀な人材に主体的にアプローチできることから、ダイレクトリクルーティングが注目されていますが、自社にリソースやノウハウがないとお悩みの方も多いのではないでしょうか。
今回紹介するダイレクト採用支援は、豊富なデータを活用した戦略提案が可能なことから注目されているサービスです。
本記事ではダイレクト採用支援の料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。
ダイレクト採用支援とは
ダイレクト採用支援とは株式会社ダイレクトソーシングが運営しているダイレクトリクルーティング専門のサポートサービスです。
50万件の採用データを活用した戦略提案と実行支援が可能となっており、勘や主観に頼った採用から脱却することができます。
ダイレクト採用支援の機能·特徴
データに基づいた戦略立案
ダイレクト採用支援では、過去50万件、40種類以上の媒体でのソーシングデータを活用し、最短でダイレクト採用を成功させるための戦略を立案します。
ビズリーチやLinkedin、Wantedlyなどの主要媒体をはじめとした40種類以上の媒体をサポートしているため、企業ごとに合わせた支援が可能です。
スカウト効果の最大化
ダイレクト採用支援は、エンジニア中心のメンバーで組織されています。
そのため、テクノロジーを活用し、運用工数を効率化、スカウト効果の最大化を実現することができます。
PDCAサイクルの高速化
ダイレクト採用支援では、すべてのダイレクト媒体の候補者・返信率などの情報をクラウド上のレポートで確認することができます。
詳細なデータをクラウドで確認できるため、データを分析し、改善、施策を実行とPDCAサイクルを高速化することが可能となります。
ダイレクト採用支援の料金·価格
ダイレクト採用支援の料金は以下の通りです。
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
2023年9月現在/詳細は公式サイトを確認
無料トライアルについて
ダイレクト採用支援では、無料トライアルについて明記がないため、問い合わせが必要となります。
ダイレクト採用支援の導入事例·評判
採用スピードを加速
“新規事業の立ち上げや組織の拡大に伴い、採用規模も百名単位に拡大することとなり、採用力の強化が急務となりました。これまでのエージェントやリファラル採用だけでは追いつかないと思い、ダイレクトリクルーティングに取り組むためにダイレクト採用支援を導入しました。採用スピードが加速でき、確かな成果がでたため、導入してよかったと感じています。”(株式会社マネーフォワード様)
ダイレクト採用支援で採用力の強化を
ダイレクト採用支援についてご紹介させていただきました。
- データに基づいた採用支援
- エンジニア中心のチーム編成
- 国内トップクラスのLinkedinの運用ノウハウ
上記の点から、Linkedinをはじめとした幅広い媒体を活用したダイレクトリクルーティングを検討されている方におすすめと言えます。
本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像·データ出典:ダイレクト採用支援公式サイト
