サクルートの料金・評判・口コミについて

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これは 採用支援・代行(RPO)の製品です。
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    従来の受け身な採用に代わり、企業側から直接アプローチできるダイレクトリクルーティングを取り入れる企業が増えています。

    しかし、ダイレクトリクルーティングを導入する企業が増加したことで、1人あたりが受け取るスカウトの数が増えてしまい、返信率が思うように伸びなくなったという課題も聞かれます。

    サクルートは、スカウト代行に特化したサービスとして注目されています。

    本記事では、サクルートの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

    サクルートとは

    サクルートとは、株式会社ファーストアンドエムが運営している採用代行サービスです。

    ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務を丸ごと任せることができます。

    低コストから利用できるため、予算面で採用代行を利用するかお悩みの方にもおすすめで、スカウト採用における様々な課題の解消に貢献します。

    サクルートのおすすめポイント

    低コストからスカウト送信が可能

    予算面で採用代行サービスの利用を検討されている方にもサクルートはおすすめです。

    スカウト代行に特化することで、オペレーションの効率化や教育体制を充実させ、「スカウトメールの送信代行1通200円〜」という破格の価格を実現しています。

    また、コストだけでなく市場平均以上の返信率を達成しているため、コストパフォーマンスに優れたサービスと言えるでしょう。

    コア業務に集中して採用の成功率をアップ

    ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務は、採用媒体のチェックにかける時間が多く、自社のリソースを大きく奪われてしまいます。

    サクルートを導入し、スカウト文面の作成やスカウト配信、数値の振り返りなどを丸ごと任せることで、より付加価値の高いコア業務に集中することが可能となります。

    数値の振り返りやABテストもお任せ

    サクルートは、姉妹サービスの「フォーム営業代行のサクサク」で培った豊富なノウハウをもとに、返信率を向上させるための施策を実施しています。

    スカウト文面や送信者の肩書、性別、送信時間といった細かな項目でABテストを実施し、結果を元にPDCAサイクルを回し、返信率を高めていくことができます。

    定期的な勉強会・研修を実施

    サクルートでは、スカウト代行会社経験者による勉強会を実施しています。

    返信率向上に必要なノウハウを熟知した担当者による勉強会によって、スキルが向上するだけでなく、成功事例や新しいスカウト媒体情報を共有してくれる定期ミーティングも実施しているため、日々返信率を高めることができます。

    サクルート利用の流れ

    サクルート利用の流れは、以下の通りです。

    1. 問い合わせ:メールフォーム、または電話にて問い合わせ
    2. 採用要件の擦り合わせ:採用要件についてヒアリングを実施
    3. 文面作成:採用要件を元にしたスカウト文面の作成
    4. 運用/報告/改善:スカウト運用開始後に、週次レポートを共有
    5. 候補者との面談:スカウト実施後に候補者から返信があり次第、企業側で面談を実施

    サクルートの料金·価格

    サクルートの料金体系は、以下の通りです。

    • 初期費用:要問い合わせ
    • スカウトメール:200円〜300円/通

    ※価格情報は、2023年12月時点のもの

    スカウトを送った分だけの通数課金型となっているため、最適な料金で利用することができます。

    サクルートの導入事例・評判・口コミ

    市場平均を上回る返信率を獲得し、セールス職・エンジニア職の採用に成功できました

    “サクルートは、有名企業を含む複数社の支援実績を持つスカウト代行出身の方が担当してくれる点が導入の決め手です。スカウト文面を作成してくれるだけでなく、新規スカウト媒体の導入に関する相談や、求人票のコンサルまで対応してくれるため、助かっています。サクルートを利用したことで、市場平均を大きく上回る返信率を実現できました。”(株式会社SURE INNOVATION様)

    導入1ヶ月でCHROの採用に成功

    “サクルートは、組織の拡大に備えて導入しました。大手人材企業出身の方が担当してくださり、こちらのニーズを丁寧にヒアリングしてくれた上で求める人材に対するスカウトを実施してもらったおかげで、導入2週間で返信率16.7%という高い数値を達成しています。17人ほどと面談が確定し、わずか1ヶ月でCHROを採用することができました。”(株式会社Medidas様)

    よくある質問

    どのような採用媒体に対応していますか?

    BIZREACH、Wantedly、dodaRecruiters、AMBI、Eight Career Design、Linkedin、Liiga、Greenなど、様々な媒体に対応しております。詳細はお問い合わせください。

    どのような職種の採用実績が多いですか?

    ビジネス職とエンジニア職において様々な採用実績がございます。具体的には年収400万円以上の営業職(個人・法人問わず)や、Web系エンジニア(フロントエンド・バックエンド含む)、マーケター等です。また、CHRO・CMO等のCxOクラスにおいても採用実績がございます。

    スカウトを打つまでにどれくらいの時間がかかりますか?

    最短1週間で実施可能です。

    まだ利用するスカウト媒体が決まっていないのですが、相談できますか?

    貴社の採用戦略に沿った最適な媒体をご紹介させていただきます。

    サクルートの詳細について

    サクルートについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。

    スカウト代行に特化したサクルートであれば、コア業務に集中して企業が求める人材の獲得につなげることができます。

    サクルートのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。

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