北海道SATO社会保険労務士法人

• 助成金・就業規則に強い社会保険労務士です
• 給与計算業務は行わず、社会・労働保険業務の事務処理サービス、事務処理手続きに特化した事務所です
• ワンストップサービスで、数多くの実績と経験があります

北海道SATO社会保険労務士法人は、助成金・就業規則に強い社会保険労務士です。給与計算業務は行わず、社会・労働保険業務の事務処理サービス、事務処理手続きに特化しているため、大量処理を効率的に確実に行い、運用できる形を構築しています。ワンストップサービスを提供し、最大限の力を注ぐことで、数多くの実績と経験を誇ります。

社会保険労務士事務所ロームホーム

• 介護・医療・福祉に強いのが特徴の事務所です
• 職場を笑顔に地域を元気に、経営・運営戦略にも強く実績を上げています
• 多様な働き方に寄り添う務所をお探しの方におすすめです

社会保険労務士事務所ロームホームは介護・医療・福祉に強いのが特徴です。職場を笑顔にし、地域を元気に、またスタッフに浸透した経営・運営戦略にも強く、地域に根差したオーダーメイドの事業運営を強力にサポートします。多様な働き方に寄り添う労務管理に取り組み、新しい時代に最適な人事労務サポートを提供してくれます。まずはフォームから無料相談してみましょう。

社会保険労務士事務所テラス

• 経営の成長戦略として、職員の満足度を高めることを手助けします
• 職員の働きがいを高める効果、満足度の向上に寄与します
• 採用力・定着力に繋げるサービスをお求めの方におすすめです

社会保険労務士事務所テラスは、職員の満足度を高めることを最大の急務とし、満足度の向上と責任感をもって働ける職場づくりの支援に余念のない労務士事務所です。職員個々の気づきを促すことで、行動を変えていくコーチング的手法、採用のミスマッチを予防する方法などの研修を実施し、企業の経営や持ち味をしっかり採用力・定着力に繋げるサービスを提供しています。

リーディング社会保険労務士法人

• 顧客の立場に立って行動することが目標です
• 年金や労働トラブルに悩む方の相談にも応じます
• 特定社会保険労務士としての資格もあり、労働トラブルの処理の評判も上々です

リーディング社会保険労務士法人は、顧客の立場に立って行動し、共に成長していく事務所を目指しています。労務や労働トラブルに悩みを持つ企業や、年金や労働トラブルに悩む人々、また労務について依頼や相談を受ける税理士や弁護士の方についても、相談を受け付けています。社会保険労務士という専門職の立場から、労務のスペシャリスト、アドバイザー、相談相手となることがモットーです。また、特定社会保険労務士としての資格もあり、労働トラブルの処理も得意です。

社会保険労務士法人シュエット

• 働き方改革にフィットするサービス提供をします
• 働きやすい職場環境に整備することが得意です
• 労務管理や、職場環境を整えたい企業の方におすすめです

社会保険労務士法人シュエットは、働き方改革に取り組むサービスを展開します。働きやすい職場環境に整備することで、適切な制度導入を行い、労働生産性を高め、企業の業績アップへのサポートを得意とします。時代を見据えた労務管理や、職場環境の整備を整えることが急務なこのご時世において、その手伝いをしっかりとしてくれる社会保険労務事務所です。

北海道賃金労務研究所

• 人事・労務コンサル業務を得意とする、全国でも数少ない社会保険労務士事務所です
• 労働保険・社会保険のアウトソーシング業務はもちろん、労使トラブル対応にも強みを発揮します
• 中堅・中小企業に特化した賃金制度構築がモットーです

北海道賃金労務研究所は、アウトソーシング、人事、コンサル、就業規則、退職金、賃金、給与、賞与、労使トラブルなどの事例に対応できる事務所です。1973年の創業以来、人事・労務コンサル業務にも熱心に取り組んでいます。労働保険・社会保険のアウトソーシング業務はもちろん、労使トラブル対応を始めとする労務管理や、実体に合わせた賃金･退職金構築を武器に、書籍では得られない実務的な解答に導きます。中堅・中小企業に特化した賃金制度構築をモットーにサービスを提供しています。

社会保険労務士佐藤彰真事務所

• 人事労務管理を専門業務としている事務所です
• 5年後の会社経営に差をつけるという理念のもとに業務を行います
• 後継者へ事業承継するための組織づくりに尽力します

社会保険労務士佐藤彰真事務所は、人事労務管理を専門業務としています。 5年後の会社経営に差をつけるという理念のもと、経営者のための企業防衛、コンプライアンスをサポートします。事務負担の軽減、情報の保護や会保険、労働保険における適正な手続と期限管理にも強みを発揮し、人件費の効果を最大化する職場環境の構築、後継者へ事業承継するための組織づくりの実現に取り組み、日々邁進しています。