レジェンダの料金･評判･口コミについて

レジェンダは採用・人事のアウトソーシングサービスを提供しています。

独自開発のクラウド型人事システムEHRを使い、業務改善や組織コミュニケーションの向上が望めます。

豊富なノウハウを持ったレジェンダを詳しくご紹介していきましょう。

レジェンダとは？

レジェンダとは、人事・採用施策の実行をサポートするアウトソーシングサービスを提供している会社です。

人事・採用のプロが開発したクラウド型人事システムを使い、組織コミュニケーションを加速させます。

レジェンダでは、採用支援、人事労務支援を行っており、採用支援だけでも550社以上の実績と蓄積されたノウハウがあります。

採用コンサルティング、採用アウトソーシング（RPO）で企業の経営戦略実現をサポートします。

人事労働支援サービスでは、日常的に発生する人事の業務に対し、人事・労務コンサルティング・アウトソーシングサービスを利用することができます。

事業戦略に必要な人材の確保や優秀な人材が辞めないための評価など人事管理をしっかり行い、社員の持てる力を十分に発揮できるようサポートいたします。

レジェンダの特徴

レジェンダの特徴は、人事・採用のプロが開発した独自の人事システム「EHR」と豊富なノウハウを持つアウトソーシングサービスです。

豊富なノウハウが凝縮されたクラウド型人事システム「EHR」では、人事情報を一元管理し、社員の入力情報をリアルタイムで共有します。

勤怠申請、人事関連の申請、承認などの作業をワークフロー化し、業務の改善・効率化が可能です。

「EHR」システムには英語版もあるため、海外を拠点としている企業でも導入しやすいでしょう。

人事システム「EHR」とアウトソーシングを組み合わせる事によって、アウトソーシングに必要なデータを共有し、人事担当者を介さずに従業員へのダイレクトサービスを提供できるため、人事部の業務負荷を軽減します。

レジェンダの料金

レジェンダの料金は、業務内容によって異なるため、詳しくはお問い合わせが必要となります。

レジェンダの評判・口コミ

レジェンダに対する評判・口コミでの良い意見と悪い意見をそれぞれご紹介します。

良い評判・口コミ

・不定期に色々な研修が開催されて学びやすい。
・採用市場の最新情報が共有されている。

悪い評判・口コミ

・自己流や前職の知識でコンサルティングしているケースがあり、社内全体としてケーススタディなどの研修がない。
・とにかく残業が多かった。労働基準監督署の指摘を受けて少しは改善された。

まとめ

レジェンダのまとめになります。

レジェンダは、人事・採用のアウトソーシングサービスを提供しており、人事・採用のプロが独自開発したクラウド型人事システム「EHR」を使用しています。

人事情報を一括管理し、入力情報をリアルタイムで共有するなど、業務の効率化が望めます。

アウトソーシングで業務を行ってもらうことで、時間に余裕が生まれるだけでなく、質の良い人事管理で組織コミュニケーションの向上も望めます。

レジェンダで採用・人事のアウトソーシングサービスを受けて会社の業務改善とコミュニケーションの向上をはかってみてはいかがでしょうか。