レジェンダの料金･評判･口コミについて

レジェンダは採用・人事のアウトソーシングサービスを提供しています。

独自開発のクラウド型人事システムEHRを使い、業務改善や組織コミュニケーションの向上が望めます。

豊富なノウハウを持ったレジェンダを詳しくご紹介していきましょう。

レジェンダについてのQ&A

Q:レジェンダの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

Q:レジェンダのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:レジェンダの主な評判や口コミは？

A:「説明会参加者が大幅に増えた」「採用目標の9割を達成できた」など、採用活動の成果に関する好意的な評判が多いです。

レジェンダとは？

レジェンダとは、人事・採用施策の実行をサポートするアウトソーシングサービスを提供している会社です。

人事・採用のプロが開発したクラウド型人事システムを使い、組織コミュニケーションを加速させます。

レジェンダでは、採用支援、人事労務支援を行っており、採用支援だけでも800社以上の実績と蓄積されたノウハウがあります。

採用コンサルティング、採用アウトソーシング(RPO)で企業の経営戦略実現をサポートします。

人事労働支援サービスでは、日常的に発生する人事の業務に対し、人事・労務コンサルティング・アウトソーシングサービスを利用することができます。

事業戦略に必要な人材の確保や優秀な人材が辞めないための評価など人事管理をしっかり行い、社員の持てる力を十分に発揮できるようサポートいたします。

レジェンダの特徴

レジェンダの特徴は、人事・採用のプロが開発した独自の人事システム「EHR」と豊富なノウハウを持つアウトソーシングサービスです。

豊富なノウハウが凝縮されたクラウド型人事システム「EHR」では、人事情報を一元管理し、社員の入力情報をリアルタイムで共有します。

勤怠申請、人事関連の申請、承認などの作業をワークフロー化し、業務の改善・効率化が可能です。

「EHR」システムには英語版もあるため、海外を拠点としている企業でも導入しやすいでしょう。

人事システム「EHR」とアウトソーシングを組み合わせる事によって、アウトソーシングに必要なデータを共有し、人事担当者を介さずに従業員へのダイレクトサービスを提供できるため、人事部の業務負荷を軽減します。

リピート率90%以上を誇る確かな実績

レジェンダは創業から29年以上にわたり、人事・採用領域に特化した支援を行ってきました。 これまでの支援実績は800社以上にのぼり、その契約継続率(リピート率)は90%以上を誇ります(※2026年1月確認時点)。

単なる作業代行にとどまらず、顧客の経営課題に深く入り込み、戦略的なパートナーとして成果を出し続けていることが、高い顧客満足度につながっています。

自社システムにこだわらない柔軟なBPO支援

レジェンダは2025年9月より、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を活用した人事・給与業務の一括支援サービスを開始しました。

従来のアウトソーシングサービスは自社指定のシステム(EHRなど)への乗り換えが必要なケースが多くありましたが、レジェンダでは顧客がすでに導入している他社SaaS製品の運用代行にも柔軟に対応します。

これにより、システム移行の手間をかけずに、プロフェッショナルによる高品質な給与計算や労務手続きのアウトソーシングをスムーズに導入することが可能です。

レジェンダの料金

レジェンダの料金 レジェンダの料金は、企業の課題や業務範囲(フルアウトソーシングか一部支援かなど)に合わせて個別に見積もりが作成されます。

詳細な料金については公式サイトよりお問い合わせください。

※2026年1月現在

レジェンダの評判・口コミ

レジェンダに対する評判・口コミでの良い意見と悪い意見をそれぞれご紹介します。

良い評判・口コミ

・不定期に色々な研修が開催されて学びやすい。
・採用市場の最新情報が共有されている。

まとめ

レジェンダのまとめになります。

レジェンダは、人事・採用のアウトソーシングサービスを提供しており、人事・採用のプロが独自開発したクラウド型人事システム「EHR」を使用しています。

人事情報を一括管理し、入力情報をリアルタイムで共有するなど、業務の効率化が望めます。

アウトソーシングで業務を行ってもらうことで、時間に余裕が生まれるだけでなく、質の良い人事管理で組織コミュニケーションの向上も望めます。

レジェンダで採用・人事のアウトソーシングサービスを受けて会社の業務改善とコミュニケーションの向上をはかってみてはいかがでしょうか。