ピタット給与の料金・評判・口コミについて

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ピタット給与はアウトソーシングの給与計算サービスです。

給与計算だけでなく、社会保険や労働保険の処理にも対応します。

質の良い業務処理を行い、人件費の削減にも繋がるピタット給与をご紹介していきましょう。

ピタット給与とは?

ピタット給与とは、給与計算アウトソーシングサービスです。

管理部門の人件費削減をお考えの方や専門知識がある人材がいない、または担当者が辞めてしまったなどの問題解決をお手伝いします。

サービス内容には「標準セットメニュー」、「社会保険・労働保険」、「オプション」があります。

[標準セットメニュー]
給与計算、住民税処理、賞与計算、年末調整、昇給処理、標準成果物。

[社会保険・労働保険]
労働概算確定、社会保険算定、社会保険月額変更、資格取得届作成、資格喪失届作成、各種書類作成・相談。

[オプション]
勤怠事務、周辺業務、退職金計算、明細WEB配信・メール配信、勤怠システムのご提案、その他。

ピタット給与の特徴

ピタット給与の特徴は、現在の給与システムを変えずにピタット給与におまかせすることができます。

新しいシステム導入が不要なため、余計なコストが掛かりません。

給与計算に必要な勤怠データの収集業務からピタット給与がお手伝いします。

毎月の給与計算はもちろん、年末など忙しい時期だけのスポット利用も可能となっています。

ピタット給与の料金

ピタット給与の料金は、企業規模や業務内容によって異なるため、詳しくはご相談が必要となります。

料金例は以下になります。
・社員200名(出勤簿の集計業務を含む)の場合の料金合計は250万円
・社員600名(勤怠情報をデータで受理)の場合の料金合計は520万円

ピタット給与の評判・口コミ

ピタット給与に対する評判・口コミでの良い意見と悪い意見をそれぞれご紹介します。

良い評判・口コミ

・給与処理をアルバイトに任せていたが、ピタット給与を利用したことで、質が良く、将来的にも安心できた。
・給与体系の違う2社が合併したばかりの中でピタット給与の専任の担当者がついてくれたおかげで円滑な業務が可能となった。

悪い評判・口コミ

・本稼動まで最短でも2ヶ月はかかるため、すぐに使い始めることができない。
・外部で給与計算業務が行われるため、社内にノウハウが蓄積されない。

まとめ

ピタット給与のまとめになります。

ピタット給与は給与計算をアウトソーシングで行ってくれるサービスです。

日々の煩わしい業務から開放されて、時間に余裕ができます。

給与計算以外にも社会保険や労働保険の処理をおまかせすることも可能です。

給与計算システムはそのまま使えるため、導入コストが掛からずご利用できます。

ピタット給与の専任の担当者に業務をまかせることで質の良い業務で人件費の削減にもなるためご利用してみてはいかがでしょうか。

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