Remoba労務の料金･評判･口コミについて

更新日: 2026/01/14

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月額費用: 180,000円～

初期費用: 要お問合せ

無料お試し: 要お問合せ

導入社数: 要お問合せ

Remoba労務はオンラインワーカーによる、業務代行サービスです。

クラウドサービスの活用に長けているため、リモートワークを定着させたい企業様におすすめです。

人手不足、残業が多いなどの企業課題を解決するRemoba労務をご紹介していきます。

Remoba労務についてのQ&A

Q:Remoba労務の料金プランや初期費用は？

A:初期費用は要問い合わせ、月額料金は180,000円～です。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:Remoba労務のお試しプランや最低利用期間は？

A:契約期間はプランにより「1ヶ月」「6ヶ月」「12ヶ月」から選択可能です。お試し利用としては、3ヶ月限定で更新可能な「1ヶ月プラン(月額20万円〜)」が用意されています。

Q:Remoba労務の主な評判や口コミは？

A:「オンラインでの業務を安心して頼める」「リモートの業務依頼がスムーズ」等の好意的な評判が多いです。

Remoba労務とは？

Remoba労務とは、業務をまるごとオンラインワーカーが対応してくれるサービスです。

2021年7月の日本トレンドサーチの調査で「クラウド活用支援アウトソーシングサービス」でNo.1を獲得しています。

人手不足で人材確保が難しい、雑務の業務負荷を軽減、クラウドサービスの運用がうまくいかないなどの企業課題に対応が可能です。

Remoba労務は精鋭のオンラインワーカーがクラウドサービスを通じて、労務のお悩みを解決します。

Remoba労務の特徴

Remoba労務の特徴は、業務をまるごと引き受けてくれるため、大幅な業務負荷の軽減が見込めます。

引き受けた業務はRemoba労務の独自マニュアルで管理されることによって、企業側の担当者が変わる、辞めてしまったなどのリスクを回避することに繋がっています。

クラウドサービスの活用に長けているRemoba労務を取り入れることで、リモートワークの促進にも繋がり、企業全体の業務効率化や働き方改革を進めることが可能です。

SmartHRやfreeeなど既存ツールをそのまま活用

Remoba労務の強みは、特定のシステムに依存せず、企業が既に導入している、または導入予定のクラウドツール(SaaS)をそのまま活用できる点です。

「SmartHR」「freee人事労務」「マネーフォワードクラウド」「KING OF TIME」といった主要な労務・勤怠管理システムに対応しており、各ツールの仕様に精通したスタッフが実務を行います。

ツールの設定変更やAPI連携のサポートも可能なため、「導入したけれど使いこなせていない」という課題も同時に解決できます。

専門家監修とチーム制による安定運用

Remoba労務の業務フローは、社会保険労務士の監修のもと設計されており、法改正への対応やコンプライアンス面でも安心して任せることができます。

また、業務は一人の担当者に依存するのではなく、ディレクターと実務担当者(キャスト)による「チーム制」で運用されます。

これにより、担当者の急な欠勤や退職による業務停滞リスク(属人化リスク)を完全に排除し、常に安定した品質で労務業務を継続できる点が大きなメリットです。

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