社員にモチベーションを維持してもらい、少しでも長く自社で働いてもらうためには健康管理、メンタルヘルスケアが欠かせません。
INTERMINDは、医学に基づいた専門的なサポートを提供していることで注目されているサービスです。
本記事では、INTERMINDの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
INTERMINDとは
株式会社INTERMINDは、医学に基づいたメンタル不調の対策や、社員のパフォーマンス向上に役立つ専門的なサポートを提供しています。
専門的な知見やリソースが不足していることが原因で社員へのフォローが後手に回り、不安や悩みが悪化してしまうリスクを、早期の段階で医学的に正しいサポートを提供し、心理的な安全性を高めることができます。
社員が安心して働ける環境を構築し、エンゲージメントの向上を実現します。
INTERMINDについてのQ&A
Q:INTERMINDの料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
※2025年12月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:INTERMINDのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:INTERMINDの主な評判や口コミは？
A:現在調査中です。
INTERMINDのおすすめポイント
一人ひとりに合わせたサポートを提供
INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。
医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。
臨床心理士は、カウンセリングを中心としたケアを実施し、メンタルの低下を回復できるようサポートすることはもちろんのこと、不調になりづらくなるようスキル向上までサポートしてくれます。
メンタルコーチは、社員のメンタルがより良い状態となるようにコーチングプログラムを提供し、社員がありたいと思う姿への後押しをします。
メンタルの状態が悪化する前にサポート
INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。
医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。
メンタル不調の根本原因へのアプローチをしてくれるため、組織改善に繋げていくことができます。その結果、社員が安定した精神状態で働くことができ、パフォーマンスの向上につながります。
産業医との組み合わせで高い効果を発揮
INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。
産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。
産業医は選任していても形骸化してしまっており、有効に活用できていないケースも多くあります。本サービスに切り替えることにより、効果的に産業医を活用できることにつながります。
INTERMINDの導入メリット
人事労務担当者の負担を軽減
INTERMINDのメンタルマネジメントプログラムを取り入れることで、専門家の知見を交えたサポートで社員のメンタル課題に対して具体的にどのようにアクションを起こせば良いのかが把握できるようになります。
最適な対応方法が明確になり、人事労務担当者の対応工数が最小限に抑えられます。
企業定着率の向上
INTERMINDのメンタルマネジメントプログラムによって社員の不調をいち早く察知し、適切にケアしていくことで、社員のモチベーション低下を防ぎ、心身共に健康な状態で働くサポートが可能となります。
一人ひとりが働きやすい環境を構築することで、離職率を低下させ、関連コストの削減にもつながります。
また、社員が不安を解消して働くことができるようにサポートし、組織パフォーマンスの向上やエンゲージメントの向上を実現します。
INTERMINDの料金·価格
INTERMINDの料金体系は、以下の通りです。
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※2025年12月現在/詳細は公式サイトを確認
INTERMINDの導入事例・評判・口コミ
INTERMINDのメンタルマネジメントプログラムを利用した方の声を紹介します。
- これまでは、社員が突然診断書を持ってきて休職を願いでることが多かったのですが、INTERMINDのサービスで早いうちから専門家の方と面談ができるようになったことで、休職相談がほぼなくなりました。
- 産業医自体は以前から専任していたのですが、INTERMINDのサービスを導入してからメンタルの不調について相談するハードルが下がり、自社で人事面談をする業務負荷も軽減されています。
よくある質問
他社サービスとの違いはなんですか？
他社サービスと異なり、INTERMINDのメンタルマネジメントプログラムは、医師が監修ではなく、中心となってプログラムを策定しています。また、専門家がチーム体制となって一人ひとりに合わせた医学的に正しいケアを行います。
導入時会社側で対応することはありますか？
オンライン相談窓口として社内のポータルなどに設置していただき、社員の方に告知をお願いします。
社員が相談した内容は会社側に伝わりますか？
相談者や相談内容は守秘義務となるため開示されません。相談数や相談率といった数字情報はレポートとして共有させていただきます。
INTERMINDの詳細について
INTERMINDについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。
メンタルヘルスに対する迅速なケアは、企業が成長していくためには欠かせません。
INTERMINDのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。
