ヒトトレ研修の料金・評判・口コミについて

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これは 社員研修サービスの製品です。
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    自社で効果的な研修を実施するノウハウやリソースがない場合、社員研修サービスを利用するという選択肢がありますが、自社に合った研修が用意されていないことや、研修で学んだ知識を社員が主体的に実践できないことが課題として挙げられます。

    ヒトトレ研修は、オーダーメイドの研修を実施できるサービスとして注目されています。

    本記事では、ヒトトレ研修の特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

    ヒトトレ研修とは

    ヒトトレ研修とは、株式会社INREVOが運営している社員研修サービスです。

    利用企業に合った研修をオーダーメイドで一から作成することが可能なため、業界独自の知識やスキルを学びたいという場合にも対応することができます。

    研修サービスでありがちな、学んだ知識を実践に活かすことができない受動的な姿勢にならないように、無駄を省いた実践的な研修を実施している点も魅力的です。

    ヒトトレ研修のおすすめポイント

    即戦力の人材を育成

    ヒトトレ研修は、「研修を受けて終わり」ではなく、学んだ内容を実践に活かすことができる即戦力として活躍できる自立型人材を育成します。

    利用企業にヒアリングを行い、課題や目標に合わせて一からオーダーメイドで研修内容をカスタマイズすることができます。

    自社だけのオーダーメイド研修を実施することで、自社で活躍する主体的な人材を獲得することが可能となります。

    ヒトトレ研修は、講師が一方的に話す研修ではなく、受講者参加型の形式となっているため、一人ひとりの理解度をチェックすることができ、実際のアウトプットで受講者自身が成長度を実感することができます。

    研修の進捗管理が可能

    ヒトトレ研修は、LMSによって研修で用いるオンライン教材にアクセスすることができ、社員ごとのペースで学習を進めることができます。

    データとして学習状況が把握できるようになるため、分析結果を活用して教育方針を適宜改善することで、より効果の高い研修プログラムを策定することが可能となります。

    完全オリジナルの研修を提供

    ヒトトレ研修は、企業のニーズに合わせた完全オリジナルのオーダーメイド型研修を提供しています。

    研修サービスの中には、既存の研修を組み合わせたパッケージ型をオーダーメイドとして提供しているケースもありますが、ヒトトレ研修は、利用企業ごとに一から完全に作り上げ、専用の研修を実施することができます。

    完全オリジナルの研修を作成するためには、期間とコストがかかりがちですが、ヒトトレ研修は、既存ナレッジを活用して対応できるため、マイナー研修への対応も可能です。

    自社のプロ講師が対応

    ヒトトレ研修の講義を担当する講師は、自社で徹底した研修と実技テストを行い、自社の専門社員が担当することで、高いクオリティーの研修を実現しています。

    外部委託せずに自社のプロ講師が企画から研修まで一連の流れを全て対応してくれるため、安心です。

    ヒトトレ研修利用の流れ

    ヒトトレ研修利用の流れは、以下の通りです。

    1. 詳細ヒアリング
    2. 見積もり・プラン作成
    3. 申し込み
    4. キックオフ
    5. オリジナル研修作成※
    6. 研修の確認&修正※
    7. 研修を実施
    8. アフターフォロー

    ※パッケージ研修の場合は省略

    ヒトトレ研修の料金·価格

    ヒトトレ研修の料金体系は、以下の通りです。

    オーダーメイド研修

    • 初回(1日6h):30万円(助成金13.5万円~)
    • 2回目以降(1日6h):8万円(助成金7.2万円~)

    10名以上の場合、別途費用が追加となります。また、既に自社でマニュアルがある場合、初回から2回目以降の金額で利用することができます。

    セミオーダーメイド型

    • 初回:8万円/1日
    • 2回目以降:8万円/1日

    上記に加えてパッケージ型研修費用として1日10万円が必要となります。

    パッケージ研修:一般型

    • 研修費:10万円/1日

    パッケージ型

    • 研修講師育成プログラム:120万円/1∼5名まで、220万円/6∼10名まで
    • 採用業務/人事部内製化研修(集中講座):104万円
    • 採用業務/人事部内製化研修(実務講座):390万円

    ※料金情報は、2024年3月時点のもの

    ヒトトレ研修の導入事例・評判・口コミ

    研修にかかるコストを大幅カット

    “人材の入れ替わりが激しい業界ということもあり、毎年10人は採用していました。1人の新人スタッフに対して、1人の社員が担当し、10日間の研修を実施していたのですが、人件費が高額になってしまうことが課題でした。ヒトトレ研修で、新人支配人向けの入社時研修を実施していただいたことで、1年目から100万円以上のコストカットを実現しています。”(匿名希望 宿泊施設)

    実践的なノウハウを学べました

    “これまでは、社内で採用を行なっていたのですが、募集者が月に10人ほどしか集まらず、人材獲得に課題を感じていました。ヒトトレ採用で、採用業務研修を実施していただき、採用媒体に関する効率の良いノウハウが学べたことで、応募者数が増加しただけでなく、欲しい人材の集客スキルまで身についています。”(匿名希望 システム会社)

    よくある質問

    どのような研修を受けることができますか?

    基本的にはオンライン研修がメインとなりますが、ご要望に応じてオフラインでも可能です。

    最低利用人数はありますか?

    1名からご利用いただけます。

    土日・祝日でも研修は実施できますか?

    可能ですが別途料金が発生します。

    特殊な事業の研修も可能ですか?

    基本的には可能ですが、まずはご相談ください。

    ヒトトレ研修の詳細について

    ヒトトレ研修について、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。

    既存研修の組み合わせではなく、利用企業ごとに一からオーダーメイドで研修を作成することができるヒトトレ研修は、企業ごとの課題解決や目標達成に大きく貢献してくれるでしょう。

    ヒトトレ研修のサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。

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