社員の階級や勤続年数に関係なく、多くの企業で実施されている社員研修ですが、自社で教育ノウハウがない場合や、コロナ禍による従来の研修形式での実施が難しくなったこともあり、社員研修の在り方について課題を感じている方も多いのではないでしょうか。
自社だけで研修プログラムの見直しが難しい場合は、社員研修サービスを利用してみるのも良いでしょう。
本記事では、社員研修サービスについて、概要やおすすめのサービスなどを紹介しますので参考にしてください。
社員研修サービスとは
社員研修サービスとは、新入社員向けや管理職向けなど多彩な研修コースを提供しているサービスで、講師を派遣したり公開での講座を受講することができます。
また、昨今の新型コロナウイルスの影響を鑑み、オンライン研修やeラーニングに力を入れているサービスも多く、企業の状況に合わせた研修コースを提供しています。
利用するサービスによっては、研修に必要な教材も一式で用意してくれるものも多く、サポート体制にも優れているため、内製の研修から切り替える場合もスムーズに移行することができます。
料金に関しては、研修を受講する人数ごとに料金が発生するサービスや、「100名まで◯◯円」というような、一定数まで定額で利用できるサービスがあります。
類似サービス： Smart Boarding (4.5) Smart Boardingとは、株式会社FCEトレーニング・カンパニーが運営しているオンライントレーニングシステムです。 OJT・研修・eラーニングを1つのシステムで実現することができ、「動画を観ただけ」で終わらない、身につくまでアウトプットすることができます。 Smart Boardingでは、「動画だけ見ても、大して成長しない」といった課題を解決するためにeラーニングで学んだ内容をライブ型のオンラインレッスンで実践することができます。 プロの講師や他企業の参加者と一緒にオンラインレッスンに参加し、意見交換、フィードバック、コミュニケーションを図ることで、学習した内容を理解し、身につけることが可能となります。 Smart Boardingは、幅広い企業に研修を提供してきたノウハウを詰め込んだ、厳選されたコンテンツを提供しています。 新入社員～管理職研修、といった階層別の研修、コンプライアンス、情報セキュリティ、マーケティングなど、テーマ別の研修もご用意。 1社ごとに専任担当がつき、操作面などの相談だけでなく、教育をどのように進めていくか、教育プログラムをどのように作っていくか、といった個別の育成課題の相談にも対応が可能です。 類似サービス： EdWorks (4.5) EdWorksのソフトスキル強化プログラムとは、株式会社EdWorksが運営しているソフトスキルに特化した人材育成プログラムです。 「週1時間のトレーニング×個別サポート」によって、中期でのソフトスキル育成を実現しています。 人材育成における課題として、「研修内容を覚えていない」ことや、「研修内容を実践に活かせない」ことが挙げられます。 これらの要因としては、一日や半日といった単発の研修を実施し、満足度調査を行なっただけで終わっているため、業務活用が不十分になってしまっていることが挙げられます。 EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、プログラム前後にスキル測定と目標設定を行なっており、研修受講の動機づけと成長を可視化することができます。 コミュニケーション力や問題解決力といったトレーニング対象カテゴリーのスキルを、シートを使って自己評価とマネージャー評価を実施した上で、目標を設定し、学習に取り組みます。 EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、内省化支援として、講師の方が定期的に受講生と1対1でトレーニングを実施した内容を振り返りサポートしています。 トレーニング内容を業務で活用してどうだったのか、活用できたこと・できなかったことなどを言語化、内省し再現性を高めます。 類似サービス： CoachEd (4.5) CoachEdとは、株式会社コーチェットが運営している人材育成・組織作りの支援サービスです。 マネージャーやリーダー職についている方が、コーチングのスキルを学び、対話し、実践しながら習得していくプログラムを「マンツーマン型」または「チーム受講型」で受けることができます。 CoachEdは、これまでにマンツーマンの人材育成プログラムを提供してきた豊富な実績があり、チームや組織の成長に大きな影響をもたらす個人、いわゆるキーマンの成長や変化を着実に促すことができます。 CoachEdは、社員数の少ないベンチャー企業やスタートアップ企業、中小企業での支援実績が豊富です。 人材育成の担当者がいない組織に対して、人材育成や組織づくりのナレッジを提供し、外部パートナーとして効果的かつ効率的な人材育成や組織づくりを支援します。 いわゆる研修やコーチングは、組織や事業に対する効果が見えづらい課題を指摘されることが多くあります。 CoachEdではクライアント様が、コーチングやトレーニングにどのような効果を期待するのかを明らかにした上でプログラムを提供しており、プログラムの終了後には効果測定を実施しています。おすすめの類似社員研修サービス
月額料金 29,400円（30ID込み）〜 無料お試し 14日間 初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ 身につくまでアウトプットできる「動画×トレーニング」
厳選されたコンテンツを提供
専任担当による安心サポート体制
月額費用 なし 無料お試し 要問い合わせ 初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ 中期的なトレーニングで学びを定着化
スキル測定・目標設定で成長を可視化
受講生一人ひとりをサポート
月額料金 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ 初期費用 なし 最短導入期間 要問い合わせ 個人の成長や変化を支援
ベンチャー/スタートアップでの実績も豊富
効果測定を重視
おすすめの社員研修サービス
株式会社ジェック
特徴
株式会社ジェックは、1964年創業で、実績のある社員研修サービスを提供しています。
知識を習得するだけの研修ではなく、現場での行動に活かせるような研修プログラムを提供しており、現場で活躍する社員の育成に貢献します。
仕事における判断の基準となる行動理論に着目して、半世紀以上にわたって行動理論改革をベースとした研修プログラムを提供、習熟度合いに応じたオーダーメイドのカリキュラムを利用することができます。
また、社内でコンサルタントの育成をしており、質の高いサービスを提供しています。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※価格情報は2023年2月時点のもの
セールスアカデミー
特徴
株式会社セールスアカデミーは、年間700回を超える研修を実施しており、そのノウハウを活かした質の高い研修を提供しているサービスです。
特に、新入社員向けの研修では、その年々の新入社員の傾向に適した研修を提供しており、研修内容の見直しを毎年行なっています。
講師派遣型と公開型の研修形式を提供しており、講師派遣型では全国対応が可能です。
これまでに2,200名以上が研修に参加しており、不動産や住宅関連、金融など幅広い業界から導入、リピートされている実績があります。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※価格情報は2023年2月時点のもの
マネディク
特徴
マネディクは、株式会社JAMが運営している管理職育成サービスです。
研修の効果が一過性で終わってしまうという研修のアウトソーシングにおける課題を解消するために、コンテンツの提供と自走化支援をテーマに掲げ、研修のアウトソースから自社での持続的な仕組みへの変化を実現することができます。
メディアサービスとコンサルティングサービスによる管理職育成をサポートしており、動画コンテンツなどによって幅広いスキルを身につけることができるサービスです。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※価格情報は2023年2月時点のもの
DMUの研修プログラム
特徴
DMUの研修プログラムとは、株式会社ジンジブが運営しているデジタルマーケティング人材の育成に特化した研修プログラムです。
短期間でデジタルマーケティングの基礎を学ぶことができ、1コマ3時間プランから選択可能で、これまでに幅広い企業で活用されています。
大手企業でのデジタルマーケティング部門立ち上げ経験がある方や、デジタルマーケティングに関する資格を保有している現役のデジタルマーケターが講師を務めている点も特徴的です。
料金
- ブートキャンプ：1テーマ30万円（税抜）〜
- アドバンス：1テーマ35万円（税抜）〜
※価格情報は2023年3月時点のもの
BIZ-QUIZ(ビズクイズ)
特徴
BIZ-QUIZは、株式会社アーベントが運営しているクイズを取り入れた研修サービスです。
社会人に必要な知識や、自社の歴史やミッションについて、商品・サービスなどに関することを、クイズを通して学ぶことができ、研修を通してチームビルディングにつなげることができます。
内定自体率の抑制や、内定者同士のコミュニケーション機会の創出、エンゲージメントの向上といった導入効果があり、幅広い企業から利用されています。
内定者向けや、新入社員向け、交流プログラムなど幅広い研修を提供しており、プロ集団のサポートで研修効果を最大化することができます。
料金
- 1 日コース ： 40万円～50万円（＋消費税）
- 半日コース ： 30万円～40万円（＋消費税）
※カスタマイズも可能
※価格情報は2023年6月時点のもの
CoachEd
特徴
CoachEdは、株式会社コーチェットが運営しているコーチングを通した人材育成・組織作りの支援サービスです。
マネージャーなどの管理職に向けて、コーチングのスキルを学んでもらうことで、組織の成長につなげることができます。
大和を通し、実践しながら習得していくプログラムを「マンツーマン型」、「チーム受講型」で受けることが可能です。
料金
- 初期費用：なし
- 月額料金：要問い合わせ
EdWorksのソフトスキル強化プログラム
特徴
EdWorksのソフトスキル強化プログラムは、株式会社EdWorksが運営しているソフトスキルに特化した人材育成プログラムです。
短期的なプログラムを実施する研修サービスとは異なり、「週1時間のトレーニング×個別サポート」の中期的なトレーニングによってソフトスキルの育成を実現します。
企業ごとに異なる課題にあったプログラムをカスタマイズして提供しているため、幅広い企業の人材育成に、柔軟に寄り添うことができる点が強みです。
問題解決力やチーム力、コミュニケーション能力などを育成したい企業におすすめとなっています。
料金
- 初期費用：プログラムをカスタマイズして提供しているため、詳細は要ヒアリング
- 月額料金：なし
Wamiiのデジタル人材育成・DX研修
特徴
ワミィのデジタル人材育成・DX研修は、DX推進・デジタル人材育成に特化したオリジナル研修を企画・運営するサービスです。
研修の設計から実施、アフターフォローまでを一気通貫でサポートすることができ、企業独自の課題に寄り添った研修を実施します。
運営元のワミィは、エンジニア採用に関する豊富な経験とノウハウがあり、最新の業界動向を反映した利用企業に最適化された研修を提案することができます。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※価格情報は、2023年9月時点のもの。詳細は要問い合わせ。
Schoo DXスキル診断
特徴
Schoo DXスキル診断は、株式会社Schooが提供しているDXスキル診断サービスです。
個人・組織におけるDXに関する知識の把握度を無料で診断することができ、診断結果に合わせておすすめのコンテンツを提案してくれます。
100問の設問を通して受検者の傾向と知識を測ることができ、手軽に診断結果の比較もできます。
比較によって、相対的な自分の位置付けがわかるようになるため、学習の動機づけにつながります。
料金
- 初期費用：0円
- 月額料金：0円
ヒトトレ研修
特徴
ヒトトレ研修とは、株式会社INREVOが運営している社員研修サービスです。
利用企業ごとにオーダーメイドで研修を設計し、業界独自の知識やスキルを学習したいというニーズにも対応することができます。
学んだ知識が一過性のものとならないように、無駄を省いた実践的な研修を実施することも可能です。
利用企業にヒアリングを行い、独自のオーダーメイド研修を作成、実施することで自社で活躍する主体的な人材の育成に貢献します。
料金
- オーダーメイド研修：初回30万円
- セミオーダーメイド型：初回8万円
※料金情報は、2024年4月時点のもの
ITCOLLEGEエンジニア研修サービス
特徴
ITCOLLEGEとは、株式会社リゾームが運営しているエンジニア研修サービスです。
講師を含めたほとんどの社員がエンジニア経験者となっており、現役の開発現場で活用されている技術やノウハウ、若手エンジニアに必要なビジネスマインドなどをエンジニアから直接学ぶことができます。
新卒や未経験者向けのオープン講座だけでなく、自社に合わせたオーダーメイド研修や既存社員のスキルアップ研修にも対応しています。
Java研修やC#研修など様々なプログラミング研修を実施しており、AWS研修やLinux研修といったインフラ研修も開催しているため、社内にリソースがない場合でも、自社の業務に必要なスキルを身につけることができます。
料金
- 新入社員研修：研修コース・受講人数に応じた定価
- 未経験エンジニア研修：研修コース・受講人数に応じた定価
- オーダーメイド研修：要見積もり
バヅクリ
特徴
バヅクリとはバヅクリ株式会社が運営している社内イベント/研修サービスです。
アソビをベースに考えられた社内イベントによって、組織としての絆や学び、キャリアデザイン、モチベーションなどに関する課題を解消することができます。
さらに、若手社員向けの研修プログラムも提供しているなど、100種類以上のプログラムから自社にあったものを受講することが可能です。
料金
- サービス利用料金：1,200,000円〜
※価格情報は2023年2月時点のもの
Schooビジネスプラン
特徴
Schooビジネスプランは、導入企業数3,000社を超える、社員研修・人材育成向け定額制オンライン学習サービスです。
ITスキル・ビジネススキルを中心にマネジメント・情報セキュリティ・コンプライアンスなどニーズに合わせてカリキュラムが充実しており、学習傾向によって社員ごとの興味・関心を分析できたり、属性ごとにフィルタリングできたりなど、管理機能も充実しています。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※価格情報は2023年6月時点のもの
株式会社ジェイック
特徴
株式会社ジェイックは、30年以上の歴史を持つ社員教育のプロ企業です。
自社で教育融合型の採用支援サービスを展開しており、そこから得た知見を活かした研修プログラムを展開しています。
若手向けのオンライン研修、管理職向けの研修など幅広い研修プログラムがあり、実践で活かすことができるスキルの習得が期待できます。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※価格情報は2023年2月時点のもの
株式会社ZAC
特徴
ZACの研修サービスは、医療・介護業界に特化している点が特徴的です。
年間600件を超える研修を行っており、外部研修で成果がでなかったという方にもおすすめとなっています。
階層別、テーマ別の豊富な研修プログラムを提供しており、組織風土の改善や効果的な人材育成が実現できます。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※価格情報は2023年2月時点のもの
マネディク
特徴
マネディクとは、株式会社JAMが運営している管理職育成サービスです。
外部講師による研修は、効果が一過性で終わってしまう問題点がありますが、マネディクでは、コンテンツの提供×自走化支援”という新しいサービスモデルを提供しており、自社で効果を持続できるカリキュラムとして高く評価されています。
実際にマネディクを利用した企業からは、「マネージャー同士の会話が多くなり、気づきの機会が増えた」などの声が寄せられています。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※価格情報は2023年6月時点のもの
識学
特徴
識学は、株式会社JAMが運営している管理職育成サービスです。
会社組織を「生産性の高い組織へと変革」することをコンセプトとしており、優れたマネジメントシステムとして高く評価されています。
1,800社以上が導入しており、人間の意識構造に注目したメソッドが好評です。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※価格情報は2023年6月時点のもの
リフレクトル
特徴
リフレクトルとはCo-Growth株式会社が運営しているクラウドトレーニングシステムです。
- アウトプットファースト
- 指導力のエンパワーメント
- 同時進行型のナレッジシェア
リフレクトルは、これら3つのサイクルによって、スキルとノウハウの定着を目指します。
営業育成のDX化には欠かせないツールとして評価されており、商談模様を録画し、映像を確認しながら、良い点をフィードバック、伸ばすべき点を視覚的に共有するなど、独自のメソッドが魅力的です。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：30,000円〜
※価格情報は2023年6月時点のもの
ラーニングエージェンシー
特徴
ラーニングエージェンシーとは、支援実績13,000社を超える人材研修サービスです。
300以上の研修テーマが用意されており、利用する企業のニーズに合わせて、最適な研修・教育を実現できます。
新入社員・中堅社員など階層別の研修も提供しており、ビジネススキルの強化・スキル向上を企業全体で目指したい際に有効です。
料金
- 初期費用：300,000円〜
- 月額料金：45,000円〜
※価格情報は2023年6月時点のもの
ソフトブレーンサービス株式会社
特徴
ソフトブレーンサービス株式会社は、7,000社以上のコンサルティング実績があり、幅広い業界に研修サービスを提供しています。
ソフトブレーンサービスの研修の効果で、大型案件を獲得・訪問件数の増加・目標受注額の達成など、あらゆる企業が営業力を大幅に強化できたという事例が数多く報告されており、ニーズに合わせた豊富な展開が魅力です。
料金
- 初期費用：300,000円〜
- 月額料金：45,000円〜
※価格情報は2023年6月時点のもの
FCEトレーニング・カンパニー
特徴
FCEトレーニング・カンパニーは、豊富なオンライントレーニングによって、効果的な人材育成を行う研修サービスを提供しています。
新入社員・管理職・経営層まで階層ごとに最適なトレーニングを展開しており、特に、世界で4,000万部、国内250万部発行のベストセラー「7つの習慣®︎」をベースとしたリーダーシップ研修に定評があります。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※価格情報は2023年6月時点のもの
社員研修サービス選定のポイント
研修を行う目的を明確にしておく
社員研修サービスを選定する際に重要となるのが、研修の目的を明確にすることです。
社員の意識改革を行いたいのか、具体的なスキルや資格を習得してほしいのか、目的を決めることで、最適なサービスを選びやすくなります。
幅広い研修を受けることで、より多くのスキルや知識を身につけてほしいという要望もありますが、研修の目的を広めてしまうと、それぞれの研修での効果が薄くなってしまう可能性があるため、注意が必要です。
実績を確認する
例えば、新入社員向けの研修を展開していると記載されていても、自社業界での研修実績がない場合もあります。
業界特有の課題や、求められるスキルに対して、幅広い知見と柔軟な対応ができる研修サービスを選ぶことで、より研修の効果を高めることができます。
自社に最適な研修サービスを選ぼう
研修サービスについて、概要やおすすめのサービスなどを紹介しました。
研修サービスは、豊富な研修経験で幅広いプログラムを提供しているサービスが多く、自社で社員に身につけてほしいスキルを習得してもらうために有効です。
本記事で紹介したおすすめサービスも参考にしていただき、研修のアウトソーシングを検討してみてください。
