& oneself.(旧:THE OCCUPATIONAL HEALTH.)の料金・評判・口コミについて

更新日:
これは 産業医・健康相談の製品です。
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    健康経営に取り組む中で、リソース不足や不調者への対応方法がわからないといった課題に悩む企業は多いのではないでしょうか。

    & oneself.は、保健師と産業医のチーム体制で企業の健康管理をサポートしているサービスとして注目されています。

    本記事では、& oneself.の特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

    & oneself.についてのQ&A

    Q:& oneself.の料金プランや初期費用は?

    A:初期費用は要問い合わせ、月額料金は10,000円〜となります。

    ※2025年12月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

    Q:& oneself.のお試しプランや最低利用期間は?

    A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

    Q:& oneself.の主な評判や口コミは?

    A:「休復職ルールを整備できた」「従業員定着率に寄与」等の好意的な評判が多いです。

    & oneself.とは

    & oneself.とは、株式会社oneself. が提供している、保健師と産業医の一体型チームによって企業の健康管理をサポートしているサービスです。

    チーム型の支援となっているため、保健師だけでは難しい医学的な判断や産業医だけでは相談しにくい些細な部分までをサポートすることができます。

    & oneself.のおすすめポイント

    担当者がチャットで相談し放題

    人や時間が足りない、健康トラブル発生時に相談したいという場合も、& oneself.がサポートします。

    担当者が利用できる専用チャットグループが用意されており、保健師・産業医に相談することができます。

    オンライン相談は、毎月の回数制限なしに利用できるため、急な健康トラブルにも対応でき、回数を気にすることなく不安な部分を相談して課題解消につなげることが可能です。

    従業員のための窓口も用意

    担当者だけでなく、従業員が保健師・産業医と直接やりとりできる相談窓口も設置されています。

    会社に相談しにくい内容や、病院に行くべきか、といったさまざまな悩みを相談することができ、面談の申し込みから実施まで迅速に対応してくれるため、従業員満足度の向上につながります。

    事務作業の負担を軽減

    専門性が求められ、煩雑になりやすい健康管理に関する事務業務も、& oneself.がサポートします。

    プロの保健師に事務代行を依頼することができ、担当者の心理的負担や業務負担を大きく軽減することができます。

    • 健康診断:健診実施に伴う事務手続き、異常所見者の受診勧奨など
    • ストレスチェック:ストレスチェック代行、医師面接指導準備など
    • 安全衛生委員会:資料準備、開催周知、議事録作成など
    • 長時間労働者:長時間労働者管理、疲労蓄積チェックの回収など
    • 面談日程調整:各種面談日程調整
    • その他:各種労基署報告書の作成、医療機関の検索など

    上記のような専門性が高い実務もワンストップで対応することができます。

    & oneself.利用の流れ

    & oneself.利用の流れは、以下の通りです。

    1. 問い合わせ:フォームより問い合わせ
    2. ヒアリング:オンライン打ち合わせの後、利用者の現場や課題などをヒアリング
    3. プランの提案:利用者の課題に応じたプランを提案
    4. 契約・利用開始:導入から運用までを継続的にサポート

    & oneself.の料金·価格

    & oneself.の料金は、「顧問料金/月」+「保健師・産業医利用料金/月」となっています。

    • 顧問料金:月額10,000円〜
    • 保健師利用料金:12,000円/30分〜
    • 産業医利用料金:30,000円/30分〜

    ※価格情報は、2025年12月時点のもの

    & oneself.の導入事例・評判・口コミ

    事例1

    導入前の課題

    • 勤怠パフォーマンス不良の従業員に困っている
    • 休職を要す診断書を従業員からいきなり提出された
    • 復職後もパフォーマンス不良で本人も周囲も疲弊
    • 休復職に関するルールが未整備

    対応と導入後の効果

    • 不調者との面談(保健師・産業医)を実施
    • 必要に応じて主治医と文書でやりとり
    • 復職時に産業医の復職面談を実施
    • 休復職ルールを整備して本人や周囲の負担を軽減

    事例2

    導入前の課題

    • がんと診断された従業員への対応が分からない
    • 不妊治療をしたいと従業員から申出があった
    • 脳卒中の後遺症により従前の業務は難しい
    • 様々な背景をもつ従業員を十分にサポートできていない

    対応と導入後の効果

    • 保健師・産業医と面談の機会を設定
    • 状況を確認して上司・人事も含めて方針の打ち合わせ
    • 社内で利用できる制度を使い一時的な就業配慮へ
    • 仕事との両立がしやすくなり、従業員定着率に寄与

    よくある質問

    契約前にオンラインで相談できますか?

    初回のご相談は無料となっておりますので、お気軽にお問い合わせください。

    法定の産業医業務をお願いできますか?

    法令で求められる産業医業務は全て対応可能です。

    他の保健師や産業医を既に契約している場合でも利用できますか?

    既存サービスとの併用も可能です。

    東京都以外での利用も可能ですか?

    可能です。オンラインに対面を組み合わせる手法となっており、東京都以外であっても、ご満足いただけるサービスを提供いたします。

    社員からの個別相談は、どのような内容を受けてもらえますか?

    怪我や病気に関するご相談だけでなく、仕事や職場環境について、ダイバーシティなど幅広くご相談をお受けします。

    & oneself.の詳細について

    & oneself.について、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。

    従業員の健康管理をサポートし、担当者の事務負担を大きく軽減することができる& oneself.は、企業の健康経営の強い味方となってくれるでしょう。

    & oneself.のサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。

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