ジンジャー給与の料金・評判・口コミについて

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月額費用
500円〜
初期費用
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あり
導入社数
-
これは 労務管理の製品です。
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    従業員の勤怠データの集計に時間がかかり、給与計算業務が煩雑化してしまうという声が聞かれます。

    給与計算におけるミスをなくし、業務を効率化するためには、給与計算システムの導入がおすすめです。

    ジンジャー給与は、使いやすさに優れた給与計算システムとして注目されています。

    本記事では、ジンジャー給与の特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

    ジンジャー給与とは

    ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。

    Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。

    誰でもシンプルに扱うことができ、丁寧な導入サポートがあるため、初めて給与計算システムを導入するという方にもおすすめです。

    ジンジャー給与の実績

    ジンジャー給与は、ジンジャーシリーズとして18,000社以上の導入実績があります。

    また、サポート体制が充実している点も優れており、サポート満足度は91%となっています。

    ジンジャー給与のおすすめポイント

    給与・勤怠・人事労務の課題を解消

    給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。

    ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。

    また、人事データベースの従業員情報を利用することで、各種保険料や税金の計算の手間を削減します。

    正確な勤怠情報の集計が可能なため、担当者が手入力・手計算で作業していた手間やミスを削減することができます。

    Web明細が発行できるため、郵送コストの削減も可能です。

    また、最新の人事データと連携して、導入企業別の複雑な給与体系設定に対応できるよう、カスタマイズすることも可能となっています。

    年末調整・算定基礎をオンライン完結

    ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。

    最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。

    システム上で一連業務を完結できるため、大幅な業務効率化につながります。

    誰でも使える操作性

    ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。

    従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。

    安心のサポート体制

    ジンジャー給与は、サポート体制が充実しており、サポート満足度は91%という実績があります。

    24時間365日問い合わせることができるチャットサポートを設置し、ユーザー目線にたったサポートを心がけています。

    また、複雑な内容に対しても、丁寧にヒアリングをし、対応してくれるため、安心です。

    また、有償プランでは、パソコンを繋いで同じ画面を見ながらサポートしてもらうことも可能です。

    ジンジャー給与の主要な機能

    ジンジャー給与に搭載されている主な機能を紹介します。

    • 給与計算:ステップに沿って進めていくだけで計算処理が完了
    • 月変算定:給与計算業務周りに必要な賃金台帳、算定基礎届などの処理が可能
    • 賞与計算:複雑な税金計算なども自動化
    • 年末調整:年末調整の計算を自動化
    • 給与体系:項目名や計算式の登録を給与体系別に行うことが可能
    • Web明細:給与明細をWeb上で発行
    • 支払明細設定:給与明細のテンプレートを自由に設定
    • システム連携:給与計算情報と人事、勤怠情報を連携

    機能の詳細については、資料をご確認ください。

    ジンジャー給与ご導入までの流れ

    ジンジャー給与ご導入までの流れは、以下の通りです。

    1. プラン選定:ヒアリングをもとに最適なプランを提案
    2. 契約:導入スケジュール、運用方法の策定
    3. 初期設定:導入企業に合わせた初期設定の案内
    4. 運用開始:運用後の課題をサポート

    ジンジャー給与の料金·価格

    ジンジャー給与の料金体系は、以下の通りです。

    • 初期費用:要問い合わせ
    • 月額料金:500円/ユーザー

    ※価格情報は、2023年7月時点のもの

    ジンジャー給与の導入事例・評判・口コミ

    人的ミスを削減

    “これまでは、毎月Excelや手計算で勤怠管理や給与計算を行なっていたこともあり、人的ミスが問題となっていました。また、ダブルチェック体制を取り入れていたため、管理部やチームリーダーの工数が増えていたことも課題でした。ジンジャー給与は、自動集計ができるため、ダブルチェックの手間を効率化し、使いやすさにも優れているため、スムーズな運用を実現しています。”(匿名希望)

    コストカットを実現

    “拠点数が多いこともあり、各従業員との雇用契約や、給与明細の発送などに手間とコストがかかっていました。また、M&Aで事業を拡大してきたこともあり、人事労務や勤怠管理などの業務オペレーションが煩雑化していることも課題でした。ジンジャー給与は、Web給与明細が発行できるため、コストカットにつながっています。勤怠管理のフローが統一されたことで、管理工数が大幅に削減できました。”(匿名希望)

    ジンジャー給与の詳細について

    ジンジャー給与について、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。

    給与計算業務は、従業員数が増えるほどに煩雑化し、ミスが発生する可能性も高まります。

    ジンジャー給与は、直感的に扱うことができる操作性と、他システムとの柔軟な連携によって、勤怠管理から給与計算業務までを効率化することが可能です。

    ジンジャー給与のサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。

    ジンジャー給与の評判・口コミ

    (4.5)

    ※各種ITツール・SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。

    ジンジャー給与の良い評判・口コミ

    ・申請する際に面倒な手続きは不要。
    ・必要ならデータの明細をPDFで保存や印刷ができるので便利。
    ・紙媒体で明細の発行や保存をしなくてよくなる。

    ジンジャー給与のその他の評判・口コミ

    ・機能や使い勝手は良いので、価格帯だけもう少しなんとかなれば嬉しい。

    ジンジャー給与を導入した結果に関する評判・口コミ

    ・使い勝手が良い専用のアプリがあるので簡単に申請できる。
    ・給与明細をスマホで確認できるようになったのがありがたい。

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