給与プロの料金・評判・口コミについて

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    毎月の給与計算、毎日の勤怠管理、煩雑ではありませんか?そんな企業におすすめなのが給与プロです。給与プロを導入することで、企業にとってどのようなメリットがあるのでしょうか。給与プロの特徴、料金、クチコミについて詳しく見ていきましょう。

    給与プロとは?

    給与プロは、企業にとって必須の勤怠管理、給与計算など毎月繰り返される業務を一括で代行してくれる経理システムです。

    給与プロを導入することで従業員ひとりひとりの勤怠管理をリアルタイムに行うことができ、なおかつ、年末調整といった複雑な計算もシステム上で自動化することができます。

    給与プロの特徴

    給与プロの基本的な特徴について見ていきましょう。

    一括代行だから低コストで利用可能!

    給与プロは基本的な給与計算はもちろんのこと、日々の勤怠管理、福利厚生についても包括的に代行してくれるため、企業にとって膨大なコストとなる経理関係の事務コストを大幅に削減することができます。

    一括代行だからこそトータルコストも引き下げることができ、利便性もますます向上します。

    最新の法務にも対応!

    経理では、法務との関係も重要になってきます。年々更新される労働基準法、社会保障システムに対応できなければ監査の対象になりかねません。

    給与プロなら、その点も包括的にカバー。労務のアップデートにもシステムとして対応していますので、複雑なルールのせいで事務コストが増えてしまうこともありません。

    セキュリティも万全!

    給与プロならセキュリティも万全。マイナンバーや住所、勤続年数など、重要な個人情報についてもしっかりと保護することができます。

    給与プロの料金

    給与プロの利用料金は、事業規模や従業員の人数によって変わってきます。

    たとえば、従業員50名のオフィスの場合、月々\43400、年間にして52万円のコストで利用することができます。

    給与プロの評判・口コミ

    給与プロに対するクチコミとしては、「一括代行ならではの低コストがうれしい!」、「複雑なシステムを一元管理できるので安心!」など、ポジティブな声が寄せられています。

    給与プロで毎月の業務を効率化!

    勤怠管理、給与計算を包括的にサポートする給与プロであれば、従業員ひとりひとりの業務を一元的に管理し、データとして蓄積することができるので非常に便利です。最新の労務や社会保障にも完全対応!

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