優秀なスキルを持っている人材も多いことから、外国人メンバーを採用したいという企業が増えています。
しかし、大手の採用媒体では、外国人に特化した採用活動をすることが難しく、なかなか思ったような採用活動ができないという課題もあります。
GuidableJobsは、外国人採用に特化した求人媒体として注目されています。
本記事では、GuidableJobsの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
GuidableJobsとは
GuidableJobsとは、株式会社bサーチが運営している日本に住んでいる外国人を対象とした求人サイトです。
3,500社以上の企業が利用しており、外国人採用における課題解消に貢献します。
外国人向けの求人サイトとなっているため、求人への応募率が高く、利用企業の多くが高い採用率を実現しています。
GuidableJobsについてのQ&A
Q:GuidableJobsの料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
※2025年11月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:GuidableJobsのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:GuidableJobsの主な評判や口コミは？
A:「人材不足の解消につながった」「応募数が劇的に増えた」等の好意的な評判が多いです。
GuidableJobsについての最新情報
新機能をリリース
Guidable株式会社は、2025年10月10日、外国人採用サービス「Guidable Jobs」において、応募者と求人のマッチ度を算出できる「応募マッチ度」機能を新たにリリースしたことをお知らせしました。
総ユーザー数が40万人を突破
Guidable株式会社は、2025年6月19日に「Guidable Jobs」の総ユーザー数が40万人を突破したことをお知らせしました。
GuidableJobsのおすすめポイント
1on1によるフィードバックを提供
GuidableJobsでは、サポート担当が外国人社員の方にオンラインによる1on1を実施し、日本人担当者の方にフィードバックしてくれます。
外国人の方がどのような悩みを抱えているのか、働きやすい環境だと感じてくれているのか、といった様々な情報を共有してくれるため、企業側で効果的なサポートが可能となります。
LINEで相談が可能
GuidableJobsをLINEの友だちに追加し、グループを作成することで、外国人社員の方は、LINE上でGuidableJobsのサポート担当者にいつでも相談することが可能となります。
サポート担当が質問や相談に対して、迅速かつ適切に回答、必要に応じて日本人担当者へフィードバックしてくれます。
いつでも掲載できる
GuidableJobsは、日単位で掲載日数を管理することができ、企業ごとに必要なタイミングでいつでも掲載することが可能です。
また、求人内容の修正は、何回でも無料となっています。
※求人の差し替えや掲載件数の追加は、別途費用が発生
長期で活躍できる人材を採用
GuidableJobsに登録している人材の過半数が、就労制限のない在留資格を保有しています。
面倒な書類や就労の制限がないため、長期で活躍できる人材を採用することができます。
GuidableJobs利用の流れ
GuidableJobs利用の流れは、以下の通りです。
- 担当者との打ち合わせ：契約後、キックオフミーティングを実施
- 採用計画の設計：採用の現状と要件の確認
- スケジュール確認：求人作成から公開までのスケジュールと選考フローを案内
- 候補者の採用：プランによって一次面接までの代行が可能
- 採用の振り返り：プランに合わせた最適なタイミングでの候補者の採用状況確認を実施
GuidableJobsの料金·価格
GuidableJobsの料金体系は、以下の通りです。
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※価格情報は、2025年11月時点のもの
GuidableJobsの導入事例・評判・口コミ
立地条件が悪くても採用できました
“駅からバスで20分と立地が悪く、求人を出しても日本人からの応募がほとんどない状況でした。GuidableJobsを利用したことで、3ヶ月で3名の方を紹介していただき、中には熊本から引っ越してきてくださった方もいます。GuidableJobsのスタッフが候補者と密にコミュニケーションを取ってくれたおかげで、途中離脱を防止することができました。”(匿名希望)
優秀な人材を獲得
“GuidableJobsを利用したことで、通算10名以上の内定者を獲得しており、これまでに6名を採用できました。中でも優秀な方には、マネジメントポジションを担当してもらっています。GuidableJobsは現在も利用しており、今後は採用後の定着率にも意識していきたいと思います。”(匿名希望)
外国人向けのサービスを複数展開
bサーチでは、GuidableJobsdだけでなく、外国人向けのサービスを複数展開しており、外国人採用に活用することができます。
ガイジンポット
ガイジンポットは、日本最大級の日本在住外国人専門の総合情報サイトで、在日外国人からの認知度が非常に高い点が特徴的です。
独自メディアとSNSの展開によって、高いリーチ力を実現しており、アクティブユーザーの8割が35際以下と、若手外国人人材を採用したい方におすすめとなっています。
外国人採用にかける時間とコストを削減することができるサービスです。
YOLO外国人社員
YOLO外国人社員は、110,000人以上の外国人が利用している求人メディアです。
独自の管理システムによって、外国人採用業務を効率化、国内で外国人採用ができるため、海外採用に比べてコストの削減にもつながります。
GuidableJobsの詳細について
GuidableJobsについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。
外国人採用は、語学レベルや保有資格、ビザの関係など、管理しなければいけない情報が多く、ノウハウがない場合は、思うような成果が得られない場合があります。
GuidableJobsであれば、充実のサポート体制で採用、その後の定着までを実現することができます。
GuidableJobsのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。
