マスメディアンの特徴・評判・口コミについて

更新日:

    社会人になると誰もが転職について考える機会がありますよね。

    色んな職種にチャレンジしてみたい、より専門的なところへ転職してスキルアップしたいと思うこともあるでしょう。

    マスメディアンは主にクリエイティブ職やマーケティング職の転職に特化した求人サイトです。

    転職を希望しているあなたに、マスメディアンの特徴や口コミ・評判について解説していきます。

    マスメディアンとは?どんなサービス?

    マスメディアンという転職サイトについて、どのようなサービスがあるのか紹介していきます。

    マスメディアンとは?

    クリエイティブ職やマーケティング職を中心に、転職希望者と企業をつなぐ仲介役を担うサイトです。

    様々なサービスが受けられるので、転職活動がスムーズに進みますよ。

    マスメディアンではどのようなサービスがあるの?

    ①転職のプロである、キャリアアドバイザーがヒアリング

    マスメディアンに登録すると、キャリアアドバイザーと面談することができます。

    ・あなたのこれまでの経歴
    ・あなたの希望(職種・業界・年収・福利厚生)
    ・その他転職に関する相談

    以上の内容を元に、あなたとキャリアアドバイザーの1対1で面談ができますよ。

    ②求人の紹介

    面談した内容を元に、求人を紹介してくれます。あなたが働いてみたいと思った企業へ応募してくれますよ。

    ③内定後の条件交渉

    書類選考や面接を経て無事に内定が取れたら、入社日や労働条件などあなたの希望が通るように、企業と交渉してくれます。

    クリエイティブ職とは?

    マスメディアンが特化している職種の1つであるクリエイティブ職。どのような仕事をするのかまとめていきます。

    クリエイティブ職とは、新聞・雑誌・ファッション・webなどを通じて、言葉やデザインで表現する職種を言います。具体的な職種は以下の通りになります。

    ・デザイナー
    ・ゲームクリエイター
    ・ライター
    ・制作・編集  など

    マーケティング職とは?

    マーケティング職とは世間が求めている商品やサービスを調査し、開発を手掛ける職種を言います。仕事内容は以下の通りになります。

    ・商品の企画
    ・営業企画・販売促進
    ・市場調査・分析
    ・広告・宣伝

    おすすめの類似採用媒体

    類似サービス: ジョブアンテナ福岡

    (4.5)

    月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
    初期費用要問い合わせ導入会社要問い合わせ

    ジョブアンテナ福岡とは、琉球インタラクティブ株式会社が運営する福岡に特化した求人マッチングサービスです。 求人を出している企業と求職者同士が、SNSの「いいね!」のように「いいかも!」、「ばりいいかも!」を送り合うことでマッチングすることができ、大手求人サービスにはない地域採用における高いマッチング率が強みとなっています。

    福岡に特化した求職者データベース

         

    ジョブアンテナ福岡は、「福岡で働きたい人材」だけを集めた求人マッチングサービスとなっています。 地域企業の情報を掘り下げて発信しているため、福岡県で働きたい人材をピンポイントに集めることができます。

    UIターン希望者の求人情報もある

    ジョブアンテナの画面は、スマーフォンでの利用に最適化されたわかりやすいデザインで設計されています。 利用している会員の年代は、20代〜30代の人材が多く、首都圏を中心にUIターン人材の集客も行なっており、UIターン希望人材は、約4割となっています。

    地域企業に優しい料金プラン

    地域特化でありながら、大手求人サービスと変わらぬ情報量の採用ページを掲載することができるのは、ジョブアンテナの強みと言えるでしょう。

    類似サービス: matchbox

    (4.5)

    月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
    初期費用要問い合わせ導入会社要問い合わせ

    matchboxとは、株式会社Matchbox Technologiesが運営しているアルバイト人材確保のためのお仕事アプリの開設サービスです。 コストを削減しながら、信頼できる人材をスピーディーに確保できる「ダイレクトソーシングシステム」として注目されています。

    ダッシュボードで進捗を一目で把握

    matchboxは、求人掲載から稼働、労務処理が一気通貫でサポートでき、基本画面では新着の応募、採用業務の進捗状況を一目で把握することが可能です。 アルバイト人材を雇用しているあらゆる業種・業界に対応しており、導入企業に合わせた柔軟なカスタマイズができます。

    UIターン希望者の求人情報もある

    ジョブアンテナの画面は、スマーフォンでの利用に最適化されたわかりやすいデザインで設計されています。 利用している会員の年代は、20代〜30代の人材が多く、首都圏を中心にUIターン人材の集客も行なっており、UIターン希望人材は、約4割となっています。

    あらゆる人材をアプリに登録可能

    matchboxでは、既存の従業員やギグワーカー、フリーランサー、OB・OG人材といった様々な人材をお仕事アプリに登録することで、その企業独自のプライベート人材プールを構築することができ、必要なシーンで適切な人材をすぐに調達することが可能です。

    マスメディアンの特徴

    マスメディアンの特徴にはどのようなものがあるのか、紹介していきます。

    キャリアアドバイザーが企業とマッチングしてくれる

    面談であなたの経歴やスキル、希望を確認した後に企業それぞれの求める人材や職場環境を合わせて、あなたに合う企業を紹介してくれます。

    書類の添削や面接対策をしてくれる

    職務経歴書やポートフォリオなどを作成し、応募する際に企業に提出します。書類を元に二次試験として面接を行う場合もあるので、書類は大事になりますよね。

    書類にはあなたの強みがより一層出るように、キャリアアドバイザーの助言のもと作成することができますよ。

    面接は各企業で聞かれることが違いますし、傾向があるのでそれぞれの企業の面接対策もしてくれます。あらかじめ練習できるので、本番でも本領発揮して面接に臨めますね!

    収入交渉、入社日の相談などあなたに代わってキャリアアドバイザーが行ってくれる

    収入や福利厚生は働くうえで重要ポイントになりますよね。でも入社前に企業に自分から言い出しにくい部分でもあります。そこでキャリアアドバイザーがあなたに代わって、内定先の企業と交渉してくれます。

    あなたが納得する条件で働き始めることができますよ。

    マスメディアンの口コミ・評判

    マスメディアンを利用した人の口コミや評判について見ていきましょう。

    SNSで見た口コミ

    ・マスメディアンの面談は熱を感じた。話が盛り上がった
    ・マスメディアンを利用した知り合いは好条件の会社を見つけている人が多い
    ・担当の人が丁寧で良かった

    ネットで見た評判

    ・業界知識が豊富
    ・「あなたに紹介できる求人はありません」と言われた
    ・知識が豊富で、ミスマッチの心配はなかった

    ネットの口コミには、キャリアアドバイザーの対応について不信感を持つ口コミも聞かれています。相性もあるので、合わないキャリアアドバイザーがいるのも当然ですよね。合わないと思ったキャリアアドバイザーは担当を代えてもらいましょう。

    マスメディアンを利用するメリット・デメリット

    マスメディアンを利用する上でのメリットやデメリットについてまとめていきます。

    メリット

    ①株式会社宣伝会議の関連会社のため、人脈が厚い

    株式会社宣伝会議は、雑誌や本の発行・マーケティング、クリエイティブの実務に役立つ情報を発信している会社です。

    マスメディアンは宣伝会議の関連会社なので、幅広い人脈や情報を使ってあなたの転職成功を支援してくれます。

    ②業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍している

    各業界それぞれ職務経歴書や面接は独特なので、業界に特化しているアドバイザーから助言をもらうことで対策ができます。

    ③マスメディアンで使えるサービスはすべて無料

    キャリアアドバイザーがあなたの経歴やスキル、希望の職種などをヒアリングするところから、書類の添削、面接対策など幅広くサポートしてくれます。

    一連のサポートが全て無料で受けられるというのは、嬉しいサービスですよね。

    デメリット

    ①専門業界以外は求人が少ない

    クリエイティブ職、マーケティング職の転職に特化した求人サイトなので、専門業界以外の求人は少ないです。

    転職するにあたって、専門分野以外にも視野を広げて転職活動したいと希望する場合は、他の総合転職サイトと併用して利用すると良いですね。

    ②キャリアアドバイザーによって知識量に差がある

    口コミにもありましたが、キャリアアドバイザーによって対応や知識量に差があります。

    あなたに合わないと思ったら、キャリアアドバイザーの変更を申し出ましょう。

    ③求人の中にはブラック企業が混ざっている可能性がある

    クリエイティブ職やマーケティング職は、業務量が多く負担が大きいと言われている職種です。企業の中にはブラックだと言われているところもありますよね。

    人によってブラックだと感じるのは様々なので一概には言えませんが、業務量の多い企業もあると知っておきましょう。

    マスメディアンはこんな人におすすめ!

    ・転職先をマーケティング、クリエイティブの職種に限定している
    ・20代30代の方
    ・キャリアアップしたい
    ・より専門的な企業で働きたい

    このような条件に当てはまる方には、マスメディアンを利用して転職活動をすると転職成功の近道になりますよ。

    まとめ

    マーケティング、クリエイティブの転職に特化した転職サイト、マスメディアンについて解説してきました。

    専門分野に特化しているため、キャリアアップしたい方や転職先の職種を決めている方には有利なサイトです。

    キャリアアドバイザーがヒアリングから書類添削、面接対策なども行ってくれるので安心して転職活動が進められますね。中には相性が合わないキャリアアドバイザーもいるという口コミも寄せられているので、その場合は変更を希望しましょう。

    概ねマーケティング、クリエイティブの求人がたくさんあり、転職に成功した事例が多く評判は良い声が多数聞かれました。

    この記事を参考に、マスメディアンを利用して転職成功を目指してみましょう。

    この製品は採用媒体の製品です。

    \30秒でダウンロード可能/

    採用媒体の製品をまとめて資料請求
      • qeee枠【採用媒体】

        類似サービス: ジョブアンテナ福岡

        (4.5)

        月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ導入会社要問い合わせ

        ジョブアンテナ福岡とは、琉球インタラクティブ株式会社が運営する福岡に特化した求人マッチングサービスです。 求人を出している企業と求職者同士が、SNSの「いいね!」のように「いいかも!」、「ばりいいかも!」を送り合うことでマッチングすることができ、大手求人サービスにはない地域採用における高いマッチング率が強みとなっています。

        福岡に特化した求職者データベース

        ョブアンテナ福岡は、「福岡で働きたい人材」だけを集めた求人マッチングサービスとなっています。 地域企業の情報を掘り下げて発信しているため、福岡県で働きたい人材をピンポイントに集めることができます。

        UIターン希望者の求人情報もある

        ジョブアンテナの画面は、スマーフォンでの利用に最適化されたわかりやすいデザインで設計されています。 利用している会員の年代は、20代〜30代の人材が多く、首都圏を中心にUIターン人材の集客も行なっており、UIターン希望人材は、約4割となっています。

        地域企業に優しい料金プラン

        地域特化でありながら、大手求人サービスと変わらぬ情報量の採用ページを掲載することができるのは、ジョブアンテナの強みと言えるでしょう。

        類似サービス: matchbox

        (4.5)

        月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ導入会社要問い合わせ

        matchboxとは、株式会社Matchbox Technologiesが運営しているアルバイト人材確保のためのお仕事アプリの開設サービスです。 コストを削減しながら、信頼できる人材をスピーディーに確保できる「ダイレクトソーシングシステム」として注目されています。

        ダッシュボードで進捗を一目で把握

        matchboxは、求人掲載から稼働、労務処理が一気通貫でサポートでき、基本画面では新着の応募、採用業務の進捗状況を一目で把握することが可能です。 アルバイト人材を雇用しているあらゆる業種・業界に対応しており、導入企業に合わせた柔軟なカスタマイズができます。

        UIターン希望者の求人情報もある

        ジョブアンテナの画面は、スマーフォンでの利用に最適化されたわかりやすいデザインで設計されています。 利用している会員の年代は、20代〜30代の人材が多く、首都圏を中心にUIターン人材の集客も行なっており、UIターン希望人材は、約4割となっています。

        あらゆる人材をアプリに登録可能

        matchboxでは、既存の従業員やギグワーカー、フリーランサー、OB・OG人材といった様々な人材をお仕事アプリに登録することで、その企業独自のプライベート人材プールを構築することができ、必要なシーンで適切な人材をすぐに調達することが可能です。

      リード情報をお求めの企業様へ
      STRATE[ストラテ]に貴社サービスを掲載しませんか?

      まずは無料で掲載