Re就活の特徴･評判･口コミについて

今働いている会社を辞めて転職したい方や、今まで正社員として働いたことがなく今後のことを考えて就職したいと考えている20代の方は多くいます。

そんな方におすすめなのが、今回紹介する「Re就活」です。

近年、転職は当たり前となっており多くの転職サイトや転職エージェントが存在します。

他にはないRe就活を利用するメリットや特徴、口コミなどについて詳しく紹介していきます。

転職や就職を検討している方は是非参考にしてみてください。

Re就活とは？どんなサービス？

Re就活とは、株式会社学情が運営している就活エージェントです。

主に20代の第二新卒やフリーターの人が対象の求人を多く取り扱っており、東京商工リサーチが行った調査では「20代が選ぶ20代向け転職サイト」で1位に選ばれるほどの評価を得ています。

利用者は累計180万人を突破しており、10,000社以上の掲載企業に指示されています。

求人数は2020年8月時点で10,000件ほどもあり、未経験であっても自分に合った仕事を見つけることが可能です。

Re就活の特徴

Re就活の特徴は3つあり、まず1つ目が「キャリアチェンジを歓迎する求人が多くある」ということです。

今働いている業界とは全く関係ないところで再チャレンジしたいという方に最適であり「新卒で入社したけど全く合わずに退職してしまった」という方でも大丈夫です。

2つ目は「大手の人気企業の求人掲載が多い」ということです。

今の会社での経験を活かし、更にキャリアアップをしたい方や取得した資格を活かしながら働きたいという方におすすめの求人を多く取り扱っています。

3つ目が「未経験歓迎の正社員求人が多くある」ということです。

正社員の募集で未経験歓迎という条件付きになると、求人数が少なく理想の条件を妥協しがちです。

Re就活では未経験歓迎の求人を多く取り扱っており、正社員経験がないフリーターなどの方でも就活を行えます。

Re就活の導入事例

スピーディな対応、手厚いフォローを受け、3か月掲載で7人の採用に成功。

“実は案内を受ける前からYouTube広告などで「Ｒｅ就活」のことは知っており、ネットへの接触頻度が高い若年層に積極的にアピールしている採用メディアだな。という印象は持っておりました。また当社としてはなるべく多くの方をできるだけ安価で採用したいというニーズがありましたが、金額面でも十分に満足のいくご提案をいただくことができました。結果、3か月間の掲載で7人の若手人材の採用に成功、人物的にも文句のない方ばかりで、さらに採用単価もこれまで使ってきた他社メディアとは比較にならないくらい安く抑えることができました。欲を言えばもっと多く採用したかったのですが（笑）、これは次回以降の課題にしたいと考えています。”(株式会社Ｖエイト様)

20代に特化した母集団形成を効率よく実現し、2人の20代・若手人材へ内定出し。

“当社の中途採用は人材紹介でほぼまかなっており、採用媒体は定期的に参加する合同企業セミナーの利用のみで、学情のことはあるイベントで偶然出会うまで知りませんでした。そこで当社がターゲットにしている20代に強みを持っていることを知り、今年の7月頃から「Ｒｅ就活」と「転職博」を利用、いずれの企画も20代の応募者がほとんどで無駄のない母集団形成に期待以上に貢献してくれました。特に「転職博」では、これまで参加していた合同企業セミナーではターゲット外の30代以上の方がブースに来訪するケースが多く、対応に時間を取られることもあったのですが、スタッフが当社の希望する人物像をよく理解してブースまでアテンドしてくれますので、中身の濃い面談を行うことができました。”(株式会社シークス様)

Re就活の口コミ・評判

次は、実際にRe就活を利用した人の口コミや評判について紹介していきます。

【Re就活体験談１】
ちなみにビッパの訂正診断結果一部抜粋。
みんなマジで当たるからRE就活の適性診断だけは受けとけ！！！！
見透かされてる感すごいゾ！！！！
いまの会社がガチガチに不向きな内容と一致してて萎えた！！！！！！
騙されたと思ってやれ！！！！
引用元：Twitter

【Re就活体験談２】
いい担当者に会えるかどうかも割とでかいですよね〜。。
派遣じゃないですがRe就活は第二新卒向けのエージェントでハードルは割と低めみたいです。合同会社説明会とか行けばそのまま面接できたりするかも…、、
引用元：Twitter

誰でも気軽に利用できて、正社員への就職や転職にチャレンジできる点を評価する口コミが多くありました。

また、自分がどんな職種に向いているのかわからないという方でも、適職診断などができるので最適な求人が見つけやすいと言えます。

一方で20代向けで未経験者歓迎の求人を中心としているため、業種や職種、求人数は総合転職サイトに比べると少ないと感じている口コミもありました。

Re就活を利用するメリット・デメリット

次にRe就活を利用するメリットとデメリットとしてどのようなものがあるのかを見ていきましょう。

Re就活を利用するメリット

Re就活を利用するメリットは4つあります。

各メリットについて解説していきます。

スカウト機能により効率よく転職を進められる

Re就活では、自分の職歴や経験を登録することで企業側が確認できるため、スカウトメールが届くことがあります。

スカウトされた企業の求人に応募すると書類選考が免除になったり、面接時の交通費を受け取れる可能性があります。

受け身で転職活動をできるので、時間がなく忙しい方やゆっくり次の転職先を見つけたい方におすすめです。

初めての就職や転職でもエージェントに相談できる

Re就活エージェントというサービスを利用すると、プロのキャリアアドバイザーとマンツーマンで相談をすることができて、向いている求人や業種などをアドバイスしてくれます。

また、希望の求人が見つかった後も履歴書や経歴書の添削を受けられたり、面接の対策が可能です。

これらのサービスは全て無料で利用できます。

未経験歓迎など若い世代に向けた求人が多くある

Re就活では、第二新卒やフリーターなど比較的経験が浅い人向けのサービスを提供していることから、未経験歓迎などの求人を多く取り扱っています。

今まで学歴や経歴、保有資格などで書類審査に落ち続けている方や初めて就職するという方でも挑戦しやすいと言えます。

転職に関するイベントが開催している

Re就活では20代の方に向けたイベントが多く開催されており、非公開求人の紹介や書類の添削、面接対策などのサポートを受けられます。

参加に条件などはなく無料なので是非参加してみましょう。

Re就活を利用するデメリット

Re就活を利用するデメリットとしては2つあります。

若い年代向けの求人ばかりなので求人数が少ない

Re就活では、20代向けの未経験者歓迎の求人などを中心としています。

全業界の様々な求人を取り扱う総合転職サイトなどと比べると求人数は少なく、条件が合わずに理想の求人を見つけられない可能性があります。

地方での就職に弱い

Re就活エージェントの場合、プロのキャリアアドバイザーとの面談を通して転職に関する相談をすることができます。

ただしその面談場所は東京、大阪、名古屋と3箇所しかなくDODAなどと比べると少ないと言えます。

そのため、地方でこのようなサービスを利用しながら転職することはできません。

よくある質問

他の求人サイトと何が違うのですか？

Ｒｅ就活は会員数が230万人おり、20代をターゲットとしたアプローチに特化した求人サイトです。

どのような属性の求職者が登録されていますか？

登録求職者の92.5％が20代で、社会人経験のある会員が84.0％、初めての転職にチャレンジする会員が65.0％といった登録者分布となっています。

掲載料金の割引はありますか？

掲載をまとめて契約すると掲載単価を下げることができます。

キャンペーンも定期的に行われているため、問い合わせで確認してみましょう。

Re就活で正社員を目指そう！

今回はRe就活について解説してきました。

Re就活は20代の第二新卒やフリーター向けの求人を多く取り扱っており、転職や就職に関する相談も受けることができます。

求人は未経験者歓迎のものが多く、専門知識や経験、資格などがなくても応募しやすいといえます。