少子高齢化が進み、買い手市場と言われていた採用シーンは、もはや過去のものとなっています。
競合他社に負けない採用活動を実現するためには、自社サイトでの求人募集だけでなく、求人マッチングサービスを活用してみると良いでしょう。
ジョブアンテナ福岡は、福岡に特化した人材採用が可能なマッチングサービスとして注目され評判を呼んでいます。
本記事では、ジョブアンテナ福岡の特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
ジョブアンテナ福岡とは
ジョブアンテナ福岡とは、インタラクティブ株式会社が運営する福岡に特化した求人マッチングサービスです。
求人を出している企業と求職者同士が、SNSの「いいね！」のように「いいかも！」、「ばりいいかも！」を送り合うことでマッチングすることができ、大手求人サービスにはない地域採用における高いマッチング率が強みとなっています。
実際にジョブアンテナを利用している企業の9割に求人マッチングがあり、マッチング後もチャット感覚で手軽にコミュニケーションを取ることができるため、オンラインでの採用活動に慣れていないという方でも無理なく扱えることが評判を呼んでます。
ジョブアンテナ福岡の実績
ジョブアンテナは、これまでに700社以上から導入されている実績があります。
求職者会員数は、20,000名を突破、月間マッチング実績は、2,000件以上です。(※ジョブアンテナおよびジョブアンテナ北海道の数値を合算)
大手企業から中小企業、スタートアップまで、幅広い企業から導入されている実績があります。
ジョブアンテナ福岡のおすすめポイント
福岡に特化した求職者データベース
ジョブアンテナ福岡は、「福岡で働きたい人材」だけを集めた求人マッチングサービスとなっています。
地域企業の情報を掘り下げて発信しているため、福岡県で働きたい人材をピンポイントに集めることができます。
新卒はもちろん、中途採用･副業採用･アルバイトと全職種に対応している点も優れています。
UIターン希望者の求人情報もある
ジョブアンテナの画面は、スマーフォンでの利用に最適化されたわかりやすいデザインで設計されています。
利用している会員の年代は、20代〜30代の人材が多く、首都圏を中心にUIターン人材の集客も行なっており、UIターン希望人材は、約4割となっています。
ジョブアンテナであれば、地元に戻って働きたいと考えている人材を効率的に採用することが可能となります。
地域企業に優しい料金プラン
地域特化でありながら、大手求人サービスと変わらぬ情報量の採用ページを掲載することができるのは、ジョブアンテナの強みと言えるでしょう。
求人制作に精通したプロのライターによる取材･原稿制作を無料で受けることができ、求人掲載･スカウトは無制限で実施することが可能です。 長期掲載も可能で、何名採用しても成果報酬は一切発生しません。
シンプルかつ多機能なサービス
ジョブアンテナ福岡には以下のような採用を成功させるための機能が搭載されています。
- 求人掲載
- 求職者検索
- スカウト機能
- チャット機能
- 応募者管理
こうした機能があることで求職者の応募を待つだけでなく、採用する側から気になった求職者に直接スカウトを送ったり、チャットでのやり取りが出来たりとより密な採用活動が可能となります。
採用成功までのサポートを固定料金内でできる
ジョブアンテナ福岡では他のサービスでは追加料金がかかりがちな、プロライターによる原稿作成やカメラマンによる撮影も固定料金内で行ってくれます。
また、求人公開から採用まで専任の担当者が一緒になってサポートしてくれるので最後まで安心して採用活動に注力できます。
コストを抑えつつ、会社の魅力をしっかりと引き出す求人を作成できるのがジョブアンテナ福岡の強みといえるでしょう。
求人マッチングの仕組み
ジョブアンテナでの求人マッチングは、以下の通りです。
- 掲載している求人に興味を持った人材が、気になる求人に「いいかも！」を送る
- 企業からも「いいかも！」を送ることでマッチング成立
- 普段から利用しているSNSのように手軽なチャット感覚でメッセージのやりとり
お互いに「いいかも！」を送りあうことで、求人が埋もれず高いマッチング率を実現することができ、利用企業の実に9割で求人マッチングを実現しています。
ジョブアンテナのサポート体制
ジョブアンテナでは、求人制作・掲載はもちろん、利用企業の採用を成功に導くために必ずカスタマーサクセス担当がついてサポートしてくれます。
アカウントの発行段階では、企業の募集背景や人材要件のヒアリングをした上で求人を作成、その後、操作方法のレクチャーなどのサポートを行い、求人掲載中もレポートの報告など定期的なフォローを欠かすことはありません。
設定した目標の進捗管理や新たな課題設定など、振り返りのサポートもあるため、初めて採用マッチングサービスを利用するという方でも安心です。
ジョブアンテナ福岡の料金·価格
ジョブアンテナ福岡は、長期掲載にも対応しており、何名採用しても成果報酬が一切発生しません。
求人掲載をしている間は、求職者とのマッチングが可能なため、求人コストの適正化を図ることが可能です。
※価格情報は2022年7月時点のもの
ジョブアンテナ福岡の導入事例
採用ページの一元管理ができました
“ジョブアンテナは、スカウトメッセージを送る前に求職者の自己紹介、職歴などの情報が確認できるので、自社にマッチしやすい人材なのか判断がしやすく良いですね。さらに、ジョブアンテナの求人ページを自社ホームページとリンクさせることができるので、採用ページの一元管理が可能になり、業務効率化につながっています。”(匿名希望 酒造・販売)
難航していた「久留米・柳川」地方での採用に成功し、社内に活気がでました
“急ぎで人材募集が必要になった際も、まずジョブアンテナで募集を先に打って、応募状況を見ながら急募向きの他媒体を選び、もしジョブアンテナで先にいい人材が見つかったら他媒体には出さなくても済むという使い方ができるのも会社としては費用的に見てもメリットがあると思います。
あとは、ジョブアンテナはプロフィールを見てスカウトをかけられますし、チャットでやり取りをしてから応募という形も取れるので、ミスマッチが少ないという印象があります。
地元に特化しているので、特に未経験者を採用したいときは、福岡で働きたい人を狙い撃ちでスカウトしやすいというのも他媒体と比べて大きな利点の一つだと感じました。”(株式会社天光社様)
「カジュアル面談」求人で求職者と気軽にマッチングし若手層の獲得に成功しました！
“成長意欲がある層が前提条件、そこのミスマッチはないですね。
応募前の、マッチング機能で「カジュアル面談」で声をかけ、「選考に進む」か「思っていたのと違うから辞退」かを候補者に決めてもらっています。
面談の際に、会社の思いや今後提供できるキャリアや、ライフステージに合わせたジョブチェンジの環境など、募集要項では書ききれていないこともお話しをすることで選考意欲が高い状態で応募⇒選考⇒内定⇒入社という流れになれて採用が成功している点は良かった。
20代の採用は久しぶりで未知数ではあるけど、従業員が成長すれば会社も成長する事業構造なので、成長意欲のある層を採用できているので今後の活躍が楽しみです。”(株式会社インパクト様)
よくある質問
求人掲載後に採用が成功したら成功報酬は発生するのでしょうか
どのような場合でも成功報酬は発生しません。
求職者へのスカウト送信数に制限はありますか
スカウト送信に制限はありません。
そのため求職者へのアプローチは制限を気にせず積極的に行えます。
契約期間はどれくらいですか
会社ごとの採用ボリュームによって変動するので、問い合わせから確認することをおすすめします。
業種の掲載カテゴリはどのような構成になっていますか
営業や事務などのカテゴリや専門的な知識が必要なITエンジニアや医療事務、土木施工管理など幅広い業種で掲載ができます。
ジョブアンテナ福岡の詳細について
ジョブアンテナ福岡について、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。
大手求人サイトでは、幅広い地域を対象に募集を掲載することができますが、地方に集中して採用を行いたい場合には、満足のいく成果が得られないケースもあります。
ジョブアンテナ福岡であれば、求人制作に精通したプロライターが導入企業の魅力を織り込んだ求人制作を行なってくれるだけでなく、複数職種と複数勤務地をかけあわせることで出したいだけ求人を出すことが可能です。
