顧問名鑑の評判・口コミは?

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顧問名鑑に関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、顧問名鑑をご検討の方はぜひ参考にしてください。

顧問名鑑の特徴

登録顧問数は国内最大級の40,000名以上

顧問名鑑の最大の特徴は、40,000名以上(2026年1月時点)という圧倒的な登録顧問数にあります。

上場企業の役員経験者や部長職経験者を中心に、あらゆる業界・業種のスペシャリストが網羅されており、このデータベースの規模は国内最大級です。

「ニッチな業界なので適任者がいるか不安」という企業であっても、豊富な選択肢の中から、自社の課題解決に最適な知見と人脈を持つ顧問とマッチングできる可能性が極めて高いのが強みです。

担当者が「成果」にコミットする伴走体制

顧問名鑑では、企業と顧問を単に引き合わせるだけでなく、専属担当者がプロジェクトに深く関与する体制をとっています。

契約後も担当者が間に入り、進捗管理や活動内容の軌道修正、顧問へのフィードバック代行などを行うことで、プロジェクトの形骸化を防ぎます。

一部の口コミにある「厳しい対応」は、裏を返せば「成果に対する本気度」の表れとも言えますが、万が一相性が合わない場合は担当者の変更を相談することも可能です。

顧問名鑑の評判・口コミ

顧問名鑑のいい評判・口コミ

顧問名鑑では、以下のような良い口コミ・評判がありました。

顧問名鑑の良い口コミ・評判

契約前に顧問候補と話し合いが出来たので、関係を構築してから契約に進めた。
確かな実績や経験値から、状況に合わせた的確なアドバイスをもらうことができる。
必要なときにだけ依頼できるので、結果的なコストパフォーマンスが良い。

明確な実績や経験値、人脈から来るアドバイスをもらえるのが最大のメリットであり、それが良い口コミに繋がっている印象です。
長期的なコンサルティングではないので、必要な時に依頼できるというのもサービスとして扱いやすい一面のように思えました。
本格的な契約前に面談ができるので、お互いの意思疎通を行ってから業務を始められるのも良い評判になっているようです。

顧問紹介・マッチングのおすすめ製品

幅広いプロ人材が登録【テクパス専門家サービス】

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テクパス専門家サービスには、経験豊富なミドル・シニア層から専門性を持つ若手人材まで、幅広いプロ人材が登録しているため、企業ごとに異なる人脈形成やノウハウ不足などの課題解消に役立ちます。

専門性の高いプロ人材が在籍

テクパス専門家サービスには、役員経験はないものの、現場で培った知見や人脈に自信を持つミドル・シニア層や、若くても特定分野で高い専門性を磨いてきたプロ人材が在籍しています。

長期間の拘束なし

テクパス専門家サービスは、他のプロ人材マッチングサービスと異なり、長期雇用を前提とせず、専門性が求められるプロジェクトの期間だけ参画する仕組みとなっています。

幅広い職種の経験者を活用

テクパス専門家サービスでは、経営企画、マーケティング、財務、人事、ITなど、幅広い分野のプロフェッショナルを募集しています。

即戦力で課題解決顧問マッチングサービス【顧問バンク】

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顧問バンクとは、株式会社顧問バンクが運営している顧問マッチングサービスです。 大手有名企業出身の経験豊富な顧問とマッチングすることができ、人脈形成や売上向上に大きく貢献してくれます。 自社だけでは開拓することが難しかった業界への人脈形成も、上場企業との強いコネクションを持っている顧問が登録しているため、手軽に実現でき、事業成長を加速させることができます。

豊富な人材が登録

顧問バンクに登録している顧問候補は、7,000名以上。 それぞれが豊富な経験や人脈を所持しており、自社のプロジェクトや課題にマッチした人材を探すことが可能となります。 自社だけでは築くことができなかった、築くのに時間がかかっていた人脈形成も顧問バンクであれば手軽に実現でき、事業のスピードアップに大きく貢献します。

大手クライアントが獲得できる

顧問バンクに登録している顧問は、上場企業との強いコネクションがあり、紹介できる人脈の約55.9% が上場会社の役職者と公表されています。

スポット起用ができる

新規プロジェクトの立ち上げに伴い、短期間だけ顧問を採用したいと思っても、他社サービスでは中長期的な契約が義務付けられており、これに違反した場合は、違約金が発生するケースも。 顧問バンクは、プロジェクトごとの契約はもちろん、長期、成果報酬など、フレキシブルな対応が可能なため、自社のニーズにあった顧問起用が実現できます。

最適な人材をアサイン【ProShare】

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ProShareとは、株式会社パソナJOB HUBが運営している顧問紹介サービスです。 上場企業の元役員や、管理職経験者、特定の領域に深い知見を持つ専門家、フリーランスなど、多種多様なプロフェッショナル人材が、企業のプロジェクトに参画します。

幅広い領域のプロフェッショナルが在籍

ProShareには、幅広い業界出身のプロフェッショナルが多数登録しています。 約10,000名の登録顧問の中から、営業やマーケティング、IT、新規事業、人事といった企業ごとの課題領域に合った最適な人材をアサインします。

ノウハウを共有できる

ProShareを利用すれば、様々な課題に対応できるノウハウを身につけることができるようになります。

低リスクでトライアル&チャレンジを実現

ProShareであれば、リスクが気になる新規事業などの将来の予測が難しい領域であっても、外部人材を活用できるため、リスクを最小限に抑えてトライアル&チャレンジすることができます。

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顧問名鑑のその他評判・口コミ

顧問名鑑では、その他に、以下のような口コミ・評判がありました。

顧問名鑑のその他口コミ・評判

・マッチング先の担当顧問ではなく、顧問名鑑の担当者が横柄で最悪な対応だった。
・顧問候補がいない場合は何も連絡がないので、状況確認ができない。
・営業電話がしつこかったり、営業担当者が高圧的な場合がある。

実際の業務を担当する顧問に対して悪い口コミや評判はほぼ見られませんでした。
悪い口コミになる原因のほとんどを占めていたのは、顧問名鑑の担当者に対してのようです。
担当者個人によっての違いもあるかとは思いますが、全般的に高圧的で失礼な態度が目立つという口コミが多かったです。
特に営業の場面で、そのような担当者に出くわすことが多いようです。

顧問名鑑を導入した結果は?

顧問名鑑を導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。

顧問名鑑を導入した結果に関する評判・口コミ

・外部からの意見をもらい、経営の無駄を省くことができた。
・明確なアドバイスがもらえるので、事業好転や事業拡大に対するきっかけになった。
・自社では判断しにくいような厳しい判断をもらうことができて業務改善に繋がった。

経営顧問とのマッチングを促すサービスだけあって、業務改善や事業拡大に繋がったという評価が最も多くありました。
外部からの視点でしか得られないようなアドバイスや判断をもらえることが、事業改善へのきっかけになったようです。
業績だけでなく、業務全般に対して良い変化が生まれたとの口コミも多く目にしました。

顧問名鑑の改善希望ポイントは?

顧問名鑑に関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。

顧問名鑑で改善して欲しいポイント

・顧問相手に合わせて直前での予定変更が必要な場合があって不便に感じる。
・外部と自社による立場の違いがある中で、価値観の共有ができるようにしてほしい。
・顧問相手が信頼に足る相手かどうか、面談で判断する必要がある。

会議等の予定はあくまで契約者同士での取り決めによる部分が大きいとのこと。
そのため、顧問相手の予定次第で急なスケジュールの変更を余儀なくされることがあるようです。
このあたりのシステム整備を顧問名鑑側で行ってほしいとの意見がいくつか見られました。
契約前に顧問候補との面談は行えますが、相手が信頼に足る人物か判断しなくてはいけない部分も改善の余地がありそうです。

顧問名鑑の料金や導入事例などについて

顧問名鑑の料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。

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