人材不足が深刻化する中、企業が成長を続けるには、単に採用人数を確保するだけでなく、課題を解決し変化に対応できる思考力の高い人材が必要です。
こうした人材を見極めるには、思考力やポテンシャルを可視化できる適性検査の活用が重要となります。
GPS-Businessは、思考力を測定できる適性検査サービスとして注目されています。
本記事では、GPS-Businessの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
GPS-BusinessについてのQ&A
Q:GPS-Businessの料金プランや初期費用は？
A:初期費用は0円、月額料金は4,500円～(税別)となります。
※2026年4月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:GPS-Businessのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランが用意されています。
Q:GPS-Businessの主な評判や口コミは？
A:「選考のバラつきを削減」「適切なフィードバックができる」等の好意的な評判が多いです。
GPS-Businessについての最新情報
コンピューター適応型テストを搭載
株式会社ベネッセ i-キャリアは、「GPS-Business」に「Computerized Adaptive Testing※」（ベネッセコーポレーション開発のコンピューター適応型テスト）を導入しており、2025年6月からすでに利用可能となっています。これにより、精度の高さを維持したまま思考力の受検時間が約45分から約25分へと大幅に短縮されました。
GPS-Businessとは
GPS-Businessとは、株式会社ベネッセi-キャリアが運営している適性検査サービスです。
実践型の思考力テストによって問題解決力の高い人材を見極めることができます。
一般的な適性検査にはない思考力測定や音声動画を活用した問題を提供している点、事前対策の難しい問題が多い点が強みとなります。
「自ら課題を解決できる人材を採用したい」、「新しい価値を生み出せる人材を採用したい」、「提案力やコンサル力を重視している」といった企業におすすめのサービスです。
GPS-Businessのおすすめポイント
思考力・パーソナリティを測定
GPS-Businessでは、課題解決力や考える力といった思考力を中心に、社会で活躍するために必要な力を測定することができます。
- 批判的思考力
- 創造的思考力
- 協働的思考力
上記3つの思考力を測定できるだけでなく、レジリエンス、リーダーシップ、コラボレーションといった実際の行動に影響を与える姿勢や態度についても測定することが可能です。
大手採用管理システム（ATS）とのAPI連携による業務効率化
主要な大手採用管理システム（ATS）である「アクセスオンライン」や「i-web」とのAPI連携に対応しています。これにより、適性検査の受検案内から結果データの取得・一元管理までをシームレスに行うことができ、採用担当者の事務作業にかかる負担を大幅に軽減し、採用業務全体のさらなる効率化を実現します。
事前対策が難しい音声・動画による出題
GPS-Businessは、一般的な適性検査にはない音声・動画による出題で実践的な思考力を測定することができます。
- 短音声動画：短い会話のやり取りを聞いて論理の矛盾や飛躍を判断
- 動画・音声問題：日常的に発生するさまざまな場面設定の中で、どのような思考力を発揮できるか判断
- テキスト問題：動画・音声よりも複雑な問題に対して思考力を発揮できるか判断
客観的なデータでバラつきを軽減
GPS-Businessで思考力や課題解決力といった見極めが難しい項目を可視化することで、面接官ごとの評価のバラつきを軽減することができます。
適性検査の結果を面接の参考点として活用し、現場や経営における意向上げへの注力に貢献します。
自社が求める人材をスクリーニング
GPS-Businessで思考力を測定することで、候補者群の中から自社が会うべき人材の受検結果をもとにスクリーニングすることができます。
選考枠が限られている場合や、人事の工数が限られている場合でも、GPS-Businessの結果で能力を絞り込み、工数を削減することが可能です。
GPS-Business利用の流れ
GPS-Business利用の流れは、以下の通りです。
- 問い合わせ
- サービス紹介
- 無料トライアル
- 申し込み
- 利用開始
申し込みから約2週間で利用できます。
GPS-Businessの料金·価格
GPS-Businessの料金体系は、以下の通りです。
- 初期費用：0円
- 月額料金：4,500円/名
- 無料トライアル：あり
※2026年4月現在/詳細は公式サイトを確認
GPS-Businessの導入事例・評判・口コミ
課題解決力を可視化して選考のバラつきを削減
“最大約60％あった2次選考(1次面接)の合格率の差が、約30％に縮小しました。面接官にアンケート調査を行ったところ、特に思考力の見極めにおいて、評価の迷いが減ったという回答が多数を占めました。GPS-Businessのスコアという客観的な測定結果が、評価に迷った際の面接官の判断を支えたことがわかります。”(パーソルキャリア株式会社様)
適切なフィードバックで学生の意向上げ
“当社の面接では、学生の良いところや当社とマッチしているポイント、改善を期待したい点を伝えているため、GPS-Businessによる客観的なアセスメント結果は、アドバイスに説得力を持たせる材料になるでしょう。”(パーソルクロステクノロジー株式会社様)
よくある質問
思考力と地頭は違いますか？
思考力は、地頭と異なり思考スキルを測定しているため、思考のスキルが増すことで成長していきます。
不正抑止機能はありますか？
受検者向け、管理者向けの不正抑止機能が搭載されています。不正抑止機能は無料でご利用いただけます。
どのようなテストがありますか？
思考力、基礎能力、パーソナリティの3種類の測定項目を目的に合わせて組み合わせた3パターンのラインナップがあります。
どのような企業から利用されていますか？
能力の見極めに課題を感じている企業様から多くご利用いただいております。
受検結果はどれくらいで確認できますか？
約1時間以内で結果レポートが生成されます。
GPS-Businessの詳細について
GPS-Businessについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。
一般的な適性検査では可視化することが難しい思考力を測定できるGPS-Businessは、企業の選考工数を大きく削減することができます。
サービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。
