ミキワメ(適性検査)の料金・評判・口コミについて

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これは 適性検査の製品です。
ミキワメの資料ダウンロード

    書類選考や一次面接時の印象が良い場合でも、実際に入社して働いてもらうと、自社とのミスマッチが生じ、離職してしまうケースは、多くの企業で課題となっています。

    入社後のミスマッチを防ぐためには、適性検査ツールの導入がおすすめです。

    ミキワメは、採用企業が抱える課題の解消に貢献するツールとして注目されています。

    本記事では、ミキワメの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

    ミキワメとは

    ミキワメとは、株式会社bサーチが取り扱っている適性検査ツールです。

    PCはもちろん、スマートフォンからでも手軽にアンケートとWebテストを受けることができ、受検者の性格を可視化することができます。

    企業が適性検査において最も知りたいであろう、「自社にマッチしているか」を、自社の活躍人材の性格データを元に、システムが採用候補者ごとのおすすめ度を表示してくれます。

    候補者ごとのマッチ度が可視化できるため、人事担当者が採用すべき人を一目で見極めることが可能となります。

    ミキワメのおすすめポイント

    手軽かつ低コストで導入できる

    ミキワメは、1名あたり500円(税別)と低コストで導入できる手軽さが魅力的なサービスです。

    採用の指標となる社員の受検に関しては無償となっているため、必要最低限のコストで運用することができます。

    また、ミキワメの受検は、103問の質問に対して回答を選択していくだけで、およそ10分程度で受検が完了します。これは業界でも最短級の受検時間となっています。

    企業独自の活躍人材を見抜くことに特化

    ミキワメの適性検査は、受検者の性格がわかるだけ、勉強ができるかを判別するだけのツールではありません。

    自社で活躍している社員に適性検査を受けてもらい、そのデータをシステムへアップロードすることで、システムが自動で企業独自の活躍人材の性格要素を抽出してくれるため、採用業務の経験が浅い担当者の方でも、採用すべき人材がわかるようになります。

    また、抽出された要素から調整を行うことで、社内にいないタイプの人材を見極めることも可能です。

    充実のサポート体制

    ミキワメでは、機能を最大限に活用できるように、導入サポートはもちろん、組織開発コンサルまで幅広いサポートを提供しています。

    不明点はすぐに相談できるサポート環境があるため、いつでも安心して利用することができます。

    ミキワメの導入メリット

    採用基準を可視化できる

    ミキワメを利用することで、適性検査・性格診断から幅広い情報を得ることができるようになります。

    受検結果という数字だけでなく、どのような場面で活躍する人材なのかを見極めることができるため、勘や経験に頼った採用からの脱却が可能です。

    企業とのマッチ度だけでなく、部署単位で相性を診断できる点も優れており、効率的な人材配置が可能となります。

    入社志望者のデータを蓄積できる

    入社志望者に適性検査を受けてもらうことで、志望者がどのような人材なのかを分析し、データを自社に蓄積していくことができるため、採用すべき人材が一目で判断できるようになります。

    正確なデータに基づいて判断ができるため、採用部門のノウハウが浅いという企業にもおすすめです。

    ミキワメの料金·価格

    ミキワメの料金体系は、以下の通りです。

    • 基本プラン:月額30,000円
    • 候補者受検:500円/人
    • 自社社員受検:0円/人
    • 利用期間:12ヶ月

    ※価格情報は、2023年8月時点のもの

    自社の従業員はどれだけ受検しても0円となっており、分析もシステムが数秒で判定してくれます。追加コストもかからないため、いつでも安心して利用することができます。

    ミキワメの導入事例・評判・口コミ

    退職率が改善されました

    “ミキワメを導入するまでは、43%ほど退職率があり、自社にマッチする人材の採用が課題となっていました。ミキワメを導入し、システムによって自社とのマッチ度が高い人材をおすすめ表示してもらったことで、採用すべき人材がわかるようになり、導入から2年後には、退職率は4%ほど改善されています。”(匿名希望)

    ミキワメの登録・導入方法

    ミキワメの登録から導入までの流れは、以下の通りです。

    1. 申込み
    2. アカウント発行
    3. ミキワメの管理画面にログイン
    4. 自社社員によるミキワメ受検
    5. 基準設定ミーティング
    6. 候補者受検開始
    7. 候補者の受検結果を確認

    利用方法については、コンサルタントが丁寧に説明してくれるだけでなく、わからないことは気軽に相談できるサポート環境が整備されています。

    ミキワメの詳細について

    ミキワメについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。

    受検者の性格や点数がわかる一般的な適性検査と違い、ミキワメは自社とのマッチ度が14段階の表記でわかるため、採用すべき人材を見極めて、離職率の低下を実現することができます。

    ミキワメのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。

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