ふるさと兼業の料金･評判･口コミについて

ふるさと兼業は、地域の企業と副業兼業者をつなぐ新しいプラットフォームで注目を集めています。
都会でのキャリアに加えて地域や事業に参加する機会を提供し、多くの人々にとって魅力的な選択肢となっています。
この記事では、ふるさと兼業の特徴や料金体系、そして利用者からの口コミについて詳しく紹介します。

ふるさと兼業とは？

ふるさと兼業は、地域や事業にプロジェクト単位で参加できる兼業プラットフォームです。
都会での生活や大手企業での活躍と並行して、NPOや中小企業、ベンチャー企業に関わる新たな選択肢を提供しています。

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ふるさと兼業の特徴

特徴①明確にしたプロジェクト型の募集

ふるさと兼業では、明確にしたプロジェクト型の募集を行っています。
「誰が」「何を」「いつまで」行うかが明確に定義されており、その背景にはどんな想いや課題意識があるかも明確に示されています。
曖昧なプロジェクトは掲載されず、受入側が真剣に募集しているプロジェクトが優先されます。

特徴②幅広いプログラムの用意

ふるさと兼業では、さまざまな状況に合わせたプロジェクトが掲載されています。
リモートワークやWワーク、期間限定の参画、兼業禁止の企業でもプロボノとしての参加など、応募者の生活スタイルや状況に柔軟に対応可能です。
移住や会社を辞める必要はありませんし、幅広いプログラムが用意されています。

特徴③パートナー制度

ふるさと兼業では、地域に密着したパートナー制度を導入しています。
地域パートナーは、プロジェクトの企画やフォローアップなどを担当し、参加者が安心して挑戦できる環境を整えています。
募集は希望すれば掲載されるのではなく、地域パートナーが受け入れ組織や応募者をサポートしてくれます。

ふるさと兼業の導入の流れ

ふるさと兼業を導入する際は以下のような流れで行われます。

問い合わせ

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ふるさと兼業についての説明

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実施時期などの調整

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募集記事の作成・プロジェクト構築

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エントリー者へのマッチング支援

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プロジェクトの支援

ふるさと兼業の導入事例

仙台中央タクシー株式会社の事例

“親交のある一般社団法人ワカツクの渡辺代表から、ふるさと兼業プロジェクトのご紹介が有り、活用させて頂きました。
外部のプロフェッショナル人材の方にお手伝い頂くのは初めてだったのですが、SNSを活用した広報や人材募集において実際に手を動かして頂きましたし、様々なアドバイスも頂く事ができ、弊社にとって大変貴重な財産となりました。 社内に新しい刺激や知見を求めていたり、新規プロジェクトを検討している企業にとっては、大変有益な制度だと思います。”

株式会社丸一観光の事例

“今回、兼業を募集するにあたって、コーディネーターとして㈱御祓川様にご協力頂き、「ふるさと兼業」をご紹介頂きました。その結果、全国より想像以上の人数にご応募頂き、これほどまでに地方での兼業を求めている方が多いことに驚きました。多様な働き方に一歩踏み出す良い機会を得られたと思いますし、兼業の方とも協力して事業を進められる様に今後も工夫して進んで行きたいと思います。”

まとめ

ふるさと兼業は、地域の企業と副業兼業者をつなぐプラットフォームです。
外部人材との繋がりを通じて新規事業やミッションに共感する機会が提供され、実践的な研修プログラムも用意されています。
また、兼業者のお試しプログラムもあるため、プロジェクトとの適合度を確かめることができます。
雇用が難しい企業でも専門的なスキルを持った人材との連携が可能であり、一時的にプロジェクトメンバーを増員したい企業に特におすすめです。