人材を集めたい時に正規社員の採用だけでなく、人材派遣を考えている企業も多いのではないでしょうか？
しかし、人材派遣には「正社員の採用よりもコストが高くなる」「人材派遣会社へ仲介料を支払わなければならない」など、費用に関する不安もあるでしょう。
今回は人材派遣を利用する際に必要な費用の種類と相場について解説していきます。
おすすめの類似人材派遣管理サービス
シェア率No. 1の人材派遣管理システム： StaffNavigator
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| ST版 | 49.8万円/1台 | LAN版 | 100万円/5台 |
|---|---|---|---|
| WAN版 | 150万円/5台 | ライセンス追加費用 | 15万円/台 |
初めての人でも使いやすいインターフェースで設計されているため、PC操作が苦手な方はもちろん、初めて人材派遣管理システムを導入するという方にもおすすめです。
派遣業に必要な機能がオールインワンされている
スタッフナビゲーターには、スタッフ管理やクライアント管理を始め、引合案件や受注管理、給与管理など豊富な機能が搭載されています。 上記の機能にオプションを組み合わせて利用することで、導入企業に合った管理体制を実現することができるだけでなく、労働者派遣契約書などの法定帳票のスムーズな発行を実現します。
初めての人でも使いやすいインターフェース
どんなに便利なシステムでも、操作方法がわからなければ意味がありません。 スタッフナビゲーターは、直感的な操作で利用できるように、こだわったインターフェースで設計されています。 そのため、PCの操作が苦手な方や、初めて派遣管理システムを導入するといった方でも安心して利用することが可能です。
安心のサポート体制
スタッフナビゲーターを運営するユニテックシステムでは、電話やメールはもちろん、リモートによるサポートも可能なため、企業のケースにマッチしたサポートを提供することができます。 操作方法に関する疑問はもちろん運用方法まで、システムのスペシャリストによる懇切丁寧なサポートを提供しており、電話によるサポートを受ける場合は、サポートセンター直通で問い合わせることができるため、余計なストレスもかかりません。 実際にスタッフナビゲーターを導入した企業からも、「サポート対応が素晴らしく、それが導入の決め手になった」という声が挙げられており、その対応力の良さが実証されています。
類似サービス： PORTERS Staffing
(4.5)
| 月額料金 | 15,000円/ユーザー | 初期費用 | 100,000円 |
|---|---|---|---|
| 無料お試し | 30日間無料 | 最短導入期間 | 2営業日〜 |
PORTERS Staffingとは、ポーターズ株式会社が運営している人材派遣業務に特化した、派遣フロントシステムです。 営業・コーディネーター、募集担当がワンストップでの情報閲覧・編集を実現でき、いつでもリアルタイムに最新の情報を共有でき、業務のスピード、質を改善します。
基幹システムとの連携によって短期間でのリリースが可能
PORTERS Staffingは、自社で利用している派遣基幹システムはそのままに、フロント業務のパフォーマンスを高めることができる派遣フロントシステムを構築、最短3ヶ月での運用開始を実現しています。
派遣業務のDXを実現
PORTERS Staffingを導入することで、派遣コーディネーターDXや派遣営業DX、経営・マネジメントDXといった、稼働数や収益改善に直結する、派遣業務における様々な領域のDXを推進することができます。
手厚いサポートを提供
ポーターズ株式会社では、習熟度の高い専任スタッフによるサポートを提供しています。 ヘルプデスクでは、操作方法に関する問い合わせへの対応（メール・電話）、リリース情報の配信、不具合情報の共有などを実施しており、ユーザトレーニングも無償で対応しています。
類似サービス： MatchinGood
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| 月額料金 | 20,000円〜 | 初期費用 | 0円〜 |
|---|---|---|---|
| 無料お試し | デモあり | 最短導入期間 | 3日〜5営業日程度 |
MatchinGoodとは、株式会社ブレイン・ラボが運営している、クラウド型の人材派遣向け業務管理システムです。 スタートアップから大手企業まで、幅広く活用されている実績があり、派遣管理業務における属人化を解消します。 Excelでの派遣管理から脱却し、応募管理から給与計算までを一元化して業務効率化ができ、サポート体制にも優れているため、初めて派遣管理システムを導入するという方にもおすすめです。
直感的でわかりやすい画面
MatchinGoodの操作画面は、人材業界出身のデザイナーが、現場での使いやすさを重視して設計しているため、多忙な現場メンバーでも直感的に扱えるわかりやすい画面となっています。 項目などは、導入企業の業務フローに合わせてフレキシブルにカスタマイズすることができるため、現場での負担が少ない点も特徴的です。 また、クラウド型のシステムのため、場所を選ばず利用でき、商談や面談をしながらデータを検索したり、蓄積することもできます。
派遣業務の一元管理が可能
MatchinGoodを利用することで、応募・案件管理から契約・勤怠・給与計算まで、派遣業務の一元化が可能となります。 効率化したい業務ごとに複数のシステムを導入する手間やコストを削減することができ、煩雑であった事務作業が効率化されます。 リアルタイムの通知機能やアラート機能が搭載されているため、業務の抜け漏れを防止し、マッチング機能で高速かつ精度の高いマッチングを実現します。
人材紹介業務も同時に管理
MatchinGoodは、派遣向けシステムで唯一、人材紹介業の求人・求職者の管理も同一システム上で管理することができます。 1つのシステムで管理が可能となることで、二重管理の手間をなくし、複数システムを導入するコストの削減も可能となります。
人材派遣を利用する際のコスト
人材派遣を利用する際にかかるコストは以下の3つです。
・イニシャルコスト（初期費用）
・ランニングコスト（継続費用）
・マージン
それぞれについて詳しく解説します。
イニシャルコスト（初期費用）
採用活動におけるイニシャルコストとは、求人掲載や採用担当者に支払う人件費などが該当します。
ただし、人材派遣の利用においては採用活動や派遣社員の教育を派遣会社が行うため、派遣社員の採用が決まるまで費用はかかりません。つまり、人材派遣を利用する際の初期費用は採用が決まった後に派遣社員が使用するパソコンなどの物品を準備する費用のみです。
ランニングコスト（継続費用）
人材派遣を継続して利用した際にかかるランニングコストには、以下のようなものがあります。
・基本賃金：時給や月給などの基本的な給料
・社会保険料：健康保険や厚生年金など
・福利厚生費：交通費、健康診断費、有給休暇中の給与
・派遣会社への諸経費：派遣社員の研修費用など
これらにかかる費用を全て含めて派遣会社から請求されます。
マージン率とは？
人材派遣を利用する際に抑えておきたい費用がマージンです。マージンの金額は前述したランニングコストの内、基本賃金等の派遣社員に支払う費用を派遣会社からの請求額から差し引いた額になります。
マージン率の相場は25%〜35%が一般的で、人材の確保が難しい業種などはマージン率が高くなる傾向にあります。
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【職種別】人材派遣の時給相場
ここでは、派遣社員に支払う時給の職業別について紹介します。
一般事務・オフィスワーク系
一般事務・オフィスワーク系は営業事務や経理、人事など募集内容が幅広いのが特徴で、データ入力や資料作成、電話対応など様々なスキルが求められます。一般事務・オフィスワーク系の派遣社員に支払う時給の相場は¥1,629です。
引用：派遣のお仕事探しならリクナビ派遣（2022年7月4日時点）
工場や現場作業系
工場や現場作業系の仕事内容は配送ドライバーや工場での軽作業、商品の検品など幅広いのが特徴で、仕事内容によってはスキル不問で採用されるケースも多いです。そして、工場や現場作業系の派遣社員に支払う時給の相場は¥1,384です。
引用：派遣のお仕事探しならリクナビ派遣（2022年7月4日時点）
IT系
IT系の人材派遣はIT化が進む現代においてはニーズが高く、専門的な知識を持っている人材であれば時給が¥2,500を超える場合もあります。IT系の派遣社員に支払う時給の相場は¥2,181です。
引用：派遣のお仕事探しならリクナビ派遣（2022年7月4日時点）
サービス業
サービス業の人材派遣には、携帯ショップ・住宅展示場での接客やアパレル・化粧品などの販売などが挙げられます。個人の能力や経験によって支払う時給が変わり、時給の相場は¥1,575です。
引用：派遣のお仕事探しならリクナビ派遣（2022年7月4日時点）
その他人材派遣利用時の費用
人材派遣を利用した際にかかるランニングコストの内、「社会保険料」「福利厚生費」「派遣会社への諸経費」についてここでは解説します。
社会保険料
社会保険料は加入者と勤務先が半分ずつ負担しなければならず、人材派遣会社に支払う費用の内、10%〜15%程度が相場となっています。
福利厚生費
福利厚生費には交通費や健康診断費用などが含まれ、人材派遣会社に支払う費用の内、約3%が相場となっています。有給休暇中の給与も含まれるため、有給休暇を派遣社員が取得した場合、福利厚生費は増えます。
派遣会社への諸経費
派遣会社のスタッフが派遣社員の相談やフォロー、教育などを行った際にかかった費用が派遣会社へ支払う諸経費に含まれます。また、派遣会社への諸経費は約13%程度です。
人材派遣を利用した際の費用相場は職種や地域によって異なる
人材派遣を利用した際の費用相場は職種や地域によって異なります。
また、人材派遣を利用した場合、派遣社員との契約が継続する限りマージンを人材派遣会社へ支払う必要があります。そのため、1人あたりの採用コストは直接採用をする場合よりも高くなるでしょう。
数名の採用をしたい場合や特定のスキルをもった人材を採用したい場合は人材派遣を利用するのがおすすめです。
