セールスアカデミーの新入社員研修の料金･評判･口コミについて

新入社員は、社会人経験がないため、ビジネスマナーや営業スキルなどが乏しい反面、育成・研修次第では著しい成長が期待できます。

しかし、自社研修プログラムが確立されていない場合や、研修担当者の経験が浅い場合には、効果的な新入社員研修を実施することは難しいでしょう。

セールスアカデミーの新入社員研修とは

セールスアカデミーの新入社員研修とは、株式会社セールアカデミーが提供している新入社員向けの研修プログラムです。

年間700回を超える研修を実施しており、そのノウハウを活かした研修プログラムを提供しており、毎年研修プログラムを見直しているため、その年の新入社員の傾向に適した研修を実現します。

利用企業のニーズに合わせて、講師派遣型と公開型（集合型）の研修形式を選択することができ、講師派遣型であれば全国対応しています。

セールスアカデミーの新入社員研修の実績

セールスアカデミーの新入社員研修は、2015年から2022年の期間で、2,200名以上が参加しており、260社以上が参加している実績があります。

参加企業の業種は、不動産、住宅関連、金融、保険、人材紹介、インターネット関連、広告など非常に幅広く、導入企業のほぼ全社でリピート利用されており、サービス品質の高さがわかります。

セールスアカデミーの新入社員研修のおすすめポイント

新入社員の育成に伴走

セールスアカデミーの新入社員研修は、研修サービスでありがちな1回限りの研修プログラムではありません。

内定者研修から新入社員研修を経て、配属後のフォローアップ研修まで、伴走した人材育成のサポートを行なっており、入社前の辞退や、入社直後の退職といった課題解消を実現します。

学生の意識変革・実践力強化を実現

社会人経験のない新入社員は、入社後もなかなか学生気分が抜けないこともあります。

セールスアカデミーでは、学生から社会人への意識変革を徹底して行います。

講師による意識付けだけでなく、参加者自らもディスカッション・グループワークを通して思考することで、社会人に必要な考え方の醸成ができるようにします。

講師の座学による説明だけでは、インプットはできてもアウトプットに繋がらないこともありますが、セールスアカデミーの研修であれば、参加型の研修により、学んだ内容をすぐに実践することで、身につけることが可能となります。

現場の負担を減らす厳格な指導を実施

研修中に、マナーがなっていない受講者や、学生気分が抜けていないような場合には、講師による厳しい指導を実施しています。

企業側で新入社員を迎え入れた後に、指導する担当者の方の負担を軽減できるように、新入社員が社会人としての意識を持って仕事に臨めるように指導を行なっており、即戦力となる人材育成を後押しします。

講師派遣型の研修の場合、指導の厳しさを調節することも可能です。

ビジネス経験豊富なプロ講師による指導

セールスアカデミーの講師陣は、ビジネス現場での経験豊富な講師ばかりが在籍しており、自らの経験を踏まえた講義内容で、新入社員がより理解しやすいような研修を実施してくれます。

いずれの講師も、毎年多くの新入社員研修で登壇しており、近年の若手傾向や、その年々の新入社員の特徴を熟知しているため、その年々の新入社員に合わせた最適な手法で講義を行うことが可能です。

新入社員研修の研修テーマ

セールスアカデミーの新入社員研修で扱っているテーマを紹介します。

• 入社前研修2日間（オンライン/全職種向け）：新入社員に最低限必要なマインドやスキルを、入社前に2日間かけてオンラインで受講
• 新入社員研修23日間（営業職向け）：ビジネスマナーから営業の基本まで、新人営業に必要なスキルを学習
• 定額制・研修受け放題「熱・考・動クラブ」：定額で、好きなだけ研修を受講可能
• 内定者研修（オンライン）：学生と社会人との違いや、ビジネスマナーの基礎などをオンラインで学習
• 新入社員研修10日間（オンライン/営業職向け）：ビジネスマナーの基本や営業の基本スキルをオンラインで習得
• 新入社員フォローアップ研修：継続的なフォローアップで新入社員の成長を促進

各種研修では、オリエンテーションによって自己理解を深めたり、自社業界や商品についての研究、自身や他人のタイプ分析など幅広いテーマを扱っており、今後さらに扱うテーマは増える予定です。

セールスアカデミーの新入社員研修の料金·価格

セールスアカデミーの新入社員研修の料金は、集合会場型と講師派遣型で異なり、詳細は資料にてご確認ください。

セールスアカデミーの新入社員研修の導入事例・評判・口コミ

成長を感じることができる研修プログラム

“序盤は内容的に頭の重くなるものも多く、不安に感じる場面もありましたが、次第に雰囲気が変わっていくことに新入社員自身が喜びを感じてくれたようで、顔つきがよくなっていくのがわかりました。自社の同期以外の方と一緒に学ぶことができる点も心強く、安心して研修を受けることができたのだと思います。”(不動産賃貸会社)

今後の成長が楽しみです

“研修が全て終了した後に、研修を受けていた新入社員が立派に今回のお礼と感想、入社後に向けての挨拶をしているのを見て、今後が楽しみだと感じました。セールスアカデミー様の新入社員研修は、2日間の研修でも確かな効果が期待できる研修サービスだと思います。”(システム会社)

セールスアカデミーの新入社員研修の詳細について

セールスアカデミーの新入社員研修について、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。

新入社員研修は、一度限りの研修でなかなか学んだことを実践にいかせなかったり、受講者側の意識改革ができずに研修を終えてしまうケースもあります。

セールスアカデミーの新入社員研修であれば、豊富な研修実績を持ったプロの講師によるその年々に最適化された研修で、高い効果が期待できます。

セールスアカデミーの新入社員研修のサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。