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今年の新入社員には一味違った研修を受けさせたいな…。
「社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授」を導入すればそのような悩みを解決することができますよ。
本記事では「社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授」について、機能や料金、評判を解説していきます。
「社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授」とは？
「社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授」はダイヤモンド社が提供する、オーダーメイド研修です。
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類似サービス： Smart Boarding
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| 月額料金 | 29,400円（30ID込み）〜 | 無料お試し | 14日間 |
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| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
Smart Boardingとは、株式会社FCEトレーニング・カンパニーが運営しているオンライントレーニングシステムです。 OJT・研修・eラーニングを1つのシステムで実現することができ、「動画を観ただけ」で終わらない、身につくまでアウトプットすることができます。
身につくまでアウトプットできる「動画×トレーニング」
Smart Boardingでは、「動画だけ見ても、大して成長しない」といった課題を解決するためにeラーニングで学んだ内容をライブ型のオンラインレッスンで実践することができます。 プロの講師や他企業の参加者と一緒にオンラインレッスンに参加し、意見交換、フィードバック、コミュニケーションを図ることで、学習した内容を理解し、身につけることが可能となります。
厳選されたコンテンツを提供
Smart Boardingは、幅広い企業に研修を提供してきたノウハウを詰め込んだ、厳選されたコンテンツを提供しています。 新入社員～管理職研修、といった階層別の研修、コンプライアンス、情報セキュリティ、マーケティングなど、テーマ別の研修もご用意。
専任担当による安心サポート体制
1社ごとに専任担当がつき、操作面などの相談だけでなく、教育をどのように進めていくか、教育プログラムをどのように作っていくか、といった個別の育成課題の相談にも対応が可能です。
類似サービス： EdWorks
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| 月額費用 | なし | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
EdWorksのソフトスキル強化プログラムとは、株式会社EdWorksが運営しているソフトスキルに特化した人材育成プログラムです。 「週1時間のトレーニング×個別サポート」によって、中期でのソフトスキル育成を実現しています。
中期的なトレーニングで学びを定着化
人材育成における課題として、「研修内容を覚えていない」ことや、「研修内容を実践に活かせない」ことが挙げられます。 これらの要因としては、一日や半日といった単発の研修を実施し、満足度調査を行なっただけで終わっているため、業務活用が不十分になってしまっていることが挙げられます。
スキル測定・目標設定で成長を可視化
EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、プログラム前後にスキル測定と目標設定を行なっており、研修受講の動機づけと成長を可視化することができます。 コミュニケーション力や問題解決力といったトレーニング対象カテゴリーのスキルを、シートを使って自己評価とマネージャー評価を実施した上で、目標を設定し、学習に取り組みます。
受講生一人ひとりをサポート
EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、内省化支援として、講師の方が定期的に受講生と1対1でトレーニングを実施した内容を振り返りサポートしています。 トレーニング内容を業務で活用してどうだったのか、活用できたこと・できなかったことなどを言語化、内省し再現性を高めます。
類似サービス： CoachEd
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | なし | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
CoachEdとは、株式会社コーチェットが運営している人材育成・組織作りの支援サービスです。 マネージャーやリーダー職についている方が、コーチングのスキルを学び、対話し、実践しながら習得していくプログラムを「マンツーマン型」または「チーム受講型」で受けることができます。
個人の成長や変化を支援
CoachEdは、これまでにマンツーマンの人材育成プログラムを提供してきた豊富な実績があり、チームや組織の成長に大きな影響をもたらす個人、いわゆるキーマンの成長や変化を着実に促すことができます。
ベンチャー/スタートアップでの実績も豊富
CoachEdは、社員数の少ないベンチャー企業やスタートアップ企業、中小企業での支援実績が豊富です。 人材育成の担当者がいない組織に対して、人材育成や組織づくりのナレッジを提供し、外部パートナーとして効果的かつ効率的な人材育成や組織づくりを支援します。
効果測定を重視
いわゆる研修やコーチングは、組織や事業に対する効果が見えづらい課題を指摘されることが多くあります。 CoachEdではクライアント様が、コーチングやトレーニングにどのような効果を期待するのかを明らかにした上でプログラムを提供しており、プログラムの終了後には効果測定を実施しています。
「社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授」の特徴
オーダーメイドで社風に合わせて
特徴的なのはオーダーメイドで実施内容を企画していただける点。新入社員向けだけではなく、OJTリーダー向けのような「階層別」、マナーやロジカルシンキングのような「テーマ別」など、ニーズに合わせた内容を受けさせることができます。専任コーチが研修期間を通して対話を主体とした双方向的な良質な講義を展開することで、効率の良い学習効果が見込めますよ。
振り返りを大切に
研修を受けても定着しないと意味がないですよね。こちらの研修では経験学習ノートを活用し、受講者が「経験」を振り返ることができるようなプログラムになっています。定期的な確認によって、内容を定着させることができます。
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「社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授」の料金
詳しくはお問い合わせの上ご確認ください。
「社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授」の評判・口コミ
以下のような口コミが見つかりました。
・経験と知識豊富な講師が必要なスキルのエッセンスだけをきっちり伝授してくださる点が非常に良いです。無駄がない内容のため、効率的かつ効果的で良いと思います。また、研修後のフォローも充実しており、フィードバックを生かすことで研修内容の向上に努めていることが伝わり好印象です。
・新入社員である私が社会人になるために受けるべき研修であったと感じています。敬語表現やメールのマナーなど、必要な知識を幅広く教えていただきました。ですが、どこで使うの？というような知識、概念を教えられることもありました。具体例がないことがあったため、イメージがわきづらかったです。
まとめ
いかがでしたか？本記事が参考になれば幸いです。
