マイナビの新入社員研修の料金･評判･口コミについて

社会人になったけど新入社員としてこれからどうしていったらいいんだろうと思っている方も多いのではないでしょうか。そんな方におすすめなのがマイナビの新入社員研修です。今回はそのマイナビの新入社員研修について解説していきます。

マイナビの新入社員研修とは？

マイナビの新入社員研修は株式会社マイナビが提供する、活躍する若手社員を育成するための『自律型』OJT支援システムです。

新入社員研修のおすすめ製品

学びのマインドを醸成【Schoo for Business】

月額費用	1,650円〜	初期費用	要問い合わせ
無料お試し	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

Schoo for Businessとは、株式会社Schooが運営しているオンライン研修サービスです。オンライン学習サービスの調査で「導入したい」、「社員の成長につながる」、「学びたいものが一番ある」、「自社の人材教育に取り入れて欲しい」の4部門でNo.1を獲得しています。

国内最大級の動画数

Schoo for Businessは、国内でも最大級となる9,000本以上の動画授業から、自社に必要なコンテンツを自由に選んで学習できる法人向けオンライン学習サービスです。

学習意欲を刺激

Schooの提供する授業は、ビジネス·ITスキルから働き方、健康、経済といった非常に幅広い分野をカバーしています。

トップランナーが講師を担当

Schoo for Businessの授業では、業界の第一線で活躍する現役ビジネスパーソンが講師として登壇しています。

Schoo for Business資料ダウンロード

時代に合った最適な研修を提供【セールスアカデミーの新入社員研修】

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	導入会社	要問い合わせ

セールスアカデミーの新入社員研修とは、株式会社セールアカデミーが提供している新入社員向けの研修プログラムです。 年間700回を超える研修を実施しており、そのノウハウを活かした研修プログラムを提供しており、毎年研修プログラムを見直しているため、その年の新入社員の傾向に適した研修を実現します。

新入社員の育成に伴走

セールスアカデミーの新入社員研修は、研修サービスでありがちな1回限りの研修プログラムではありません。 内定者研修から新入社員研修を経て、配属後のフォローアップ研修まで、伴走した人材育成のサポートを行なっており、入社前の辞退や、入社直後の退職といった課題解消を実現します。

学生の意識変革・実践力強化を実現

社会人経験のない新入社員は、入社後もなかなか学生気分が抜けないこともあります。 セールスアカデミーでは、学生から社会人への意識変革を徹底して行います。

現場の負担を減らす厳格な指導を実施

研修中に、マナーがなっていない受講者や、学生気分が抜けていないような場合には、講師による厳しい指導を実施しています。 企業側で新入社員を迎え入れた後に、指導する担当者の方の負担を軽減できるように、新入社員が社会人としての意識を持って仕事に臨めるように指導を行なっており、即戦力となる人材育成を後押しします。

セールスアカデミーの新入社員研修資料ダウンロード

研修をオーダーメイドで作成【ヒトトレ研修】

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

ヒトトレ研修とは、株式会社INREVOが運営している社員研修サービスです。利用企業に合った研修をオーダーメイドで一から作成することが可能なため、業界独自の知識やスキルを学びたいという場合にも対応することができます。

即戦力の人材を育成

ヒトトレ研修は、「研修を受けて終わり」ではなく、学んだ内容を実践に活かすことができる即戦力として活躍できる自立型人材を育成します。利用企業にヒアリングを行い、課題や目標に合わせて一からオーダーメイドで研修内容をカスタマイズすることができます。

研修の進捗管理が可能

ヒトトレ研修は、LMSによって研修で用いるオンライン教材にアクセスすることができ、社員ごとのペースで学習を進めることができます。

完全オリジナルの研修を提供

ヒトトレ研修は、企業のニーズに合わせた完全オリジナルのオーダーメイド型研修を提供しています。研修サービスの中には、既存の研修を組み合わせたパッケージ型をオーダーメイドとして提供しているケースもありますが、ヒトトレ研修は、利用企業ごとに一から完全に作り上げ、専用の研修を実施することができます。

ヒトトレ研修資料ダウンロード

マイナビの新入社員研修の特徴

マイナビの新入社員研修は以下のような特徴があります。

・豊富な実績
・厳選された講師陣
・充実のフォロー施策

豊富な実績

マイナビの新入社員研修は、2012年～2023年の間に以下のような実績があります。

・総受講者数16,141名
・総実施回数710回
・全103クラスの開催
・総参加企業数5,282社

また全国展開しているため、参加のしやすさも特徴です。

厳選された講師陣

マイナビの新入社員研修では、独自の「講師選定基準」が設けられており、毎年200名以上の講師候補から選ばれた講師が登壇しています。また、過去に受講者アンケートの評価が基準以下になった講師は登壇することがありません。

充実のフォロー施策

行動計画表の作成から振り返りまで充実したフォローを受けられます。そのため、マイナビの新入社員研修で重視している「意識」「行動」「習慣」の3ステップをしっかり身に着けることができるでしょう。

マイナビの新入社員研修の料金

マイナビの新入社員研修の料金は以下のようになっています。

新入社員研修 ベーシックコース
・講師派遣型：お問い合わせください

新入社員研修 ベーシックコース＜オンライン研修＞
・公開型：お一人様30,000円（税別）
・講師派遣型：お問い合わせください

新入社員研修 アドバンスコース
・公開型：お一人様55,000円（税別）
・講師派遣型：お問い合わせください

新入社員研修 アドバンスコース＜オンライン研修＞
・公開型：お一人様55,000円（税別）
・講師派遣型：お問い合わせください

新入社員研修 プレミアコース
・公開型：お一人様78,000円（税別）
・講師派遣型：お問い合わせください

新入社員研修 プレミアコース＜オンライン研修＞
・公開型：お一人様78,000円（税別）
・講師派遣型：お問い合わせください

新入社員研修 ムビケーション
・講師派遣型：お問い合わせください

新入社員研修オンラインムビケーション
・公開型：お一人様75,000円（税別）
・講師派遣型：お問い合わせください

マイナビの新入社員研修の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

マイナビの新入社員研修の良い評判・口コミ

・わかりやすいテキストを使用したのでついていくのに必死にならず余裕を持って研修を受けられた。
・大手ということもあって期待値はありましたが、それを裏切らないようなものでした。
・先輩社員や上司から仕事の基礎知識やスキルなど仕事のノウハウを学ぶことができる

マイナビの新入社員研修のその他の評判・口コミ

・オンライン形式のためか、一方的に話をきいているので飽きに繋がってしまったこと。
・研修の中で、研修を受けている人それぞれにやる気の差があった。
・資料を画面に映す時文字の大きさや色で見にくいことがある。

マイナビの新入社員研修に参加した結果に関する評判・口コミ

・社会常識が身につきました。検索や話を聞くだけでは足りない仕事に関する知識を補えました。
・社会人としてこれから活動していくという意気込みを持つことができ、気を引き締められた。
・社会人になる上で右も左もわからなかったので、研修を受けることで不安が解消された。

まとめ

マイナビの新入社員研修について解説してきました。マイナビの新入社員研修は、「社会人になりたてで分からないことだらけ…」という方でも、厳選された講師が登壇してくれるため、安心して研修を受けることができます。OJT支援システムを検討している方はぜひ参考にしてみてください。