多くの業界で人手不足が課題となっていることもあり、業務のアウトソーシングサービスを利用する企業が増えています。
しかし、さまざまなBPOサービスがあることから、どのようなサービスを選べば良いかお悩みの方も多いのではないでしょうか。
ジャパン・ビジネス・サービス(JBS)は、幅広い業務領域に対応していることから注目されています。
本記事では、ジャパン・ビジネス・サービスの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
ジャパン・ビジネス・サービスとは
株式会社ジャパン・ビジネス・サービスとは、人事管理、給与計算のアウトソーシング事業を展開する会社です。東京・大阪・札幌に拠点があるため全国各地にサービスを提供できます。
各種手続き業務や確認作業、承認作業といった業務のフルアウトソーシングはもちろん、人事・勤怠・給与などの年次業務に対してもBPOアウトソーシングとして対応しています。
また、健康診断管理業務や勤怠管理システム・給与計算ソフトの提案などの業務も依頼できます。
ジャパン・ビジネス・サービスについてのQ&A
Q:ジャパン・ビジネス・サービスの料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
※2025年12月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:ジャパン・ビジネス・サービスのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:ジャパン・ビジネス・サービスの主な評判や口コミは？
A:「固定人件費の削減につながった」「ブラックボックス化が解消された」等の好意的な評判が多いです。
ジャパン・ビジネス・サービスのおすすめポイント
フレキシブルなサービスを提供
ジャパン・ビジネス・サービスでは、利用企業のニーズに応じた柔軟かつ最適な業務フローを提案しています。
独自の業務プロセスの引き継ぎにも対応しています。
利用企業側で新たにシステムを導入することなく、既存システムをそのまま活用した運用が可能です。
スポット業務にも対応
ジャパン・ビジネス・サービスは、年末調整業務や住民税の年度更新業務といったスポット業務にも対応しています。
年末など特定の期間にだけ工数が多く発生するような業務であっても、手軽に依頼できるため、余計なコストが発生しません。
※住民税、年末調整といった部分的な業務も依頼可能です。
安心のサポート体制
ジャパン・ビジネス・サービスは、これまでに培ったノウハウとさまざまな経験を持つ人事給与業務のプロが最適な業務改善を提案してくれるコンサルティングを行なっています。
データ入力から納品方法まで、利用企業のニーズに柔軟に応えることができるフルサポート体制を構築している点も魅力的です。
また、セキュリティ体制も万全で、利用企業の経営情報や個人情報の漏洩を防ぎ、厳格な状況で管理します。
ジャパン・ビジネス・サービスの導入メリット
コスト削減につながる
ジャパン・ビジネス・サービスに業務をアウトソーシングすることで、自社で新たに人材を採用して育成する時間やコストを削減できます。
また、定型的な業務をアウトソーシングして、空いたリソースをコア業務に充てることで、生産性を向上させて事業展開の拡大につながります。
BCP対策を実現
アウトソーシングサービスを利用するという選択肢ができることで、災害などの有事にも外部リソースを活用して事業を継続することが可能となります。
BCP対策が可能となることで、事業を止めることがなくなり、企業としてのイメージ損失が回避できます。
ジャパン・ビジネス・サービスの料金·価格
ジャパン・ビジネス・サービスの料金体系は、以下の通りです。
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※2025年12月現在/詳細は公式サイトを確認
ジャパン・ビジネス・サービスの導入事例・評判・口コミ
コア業務に集中できる環境を実現
“事業拠点が多く、人事流動性が激しいため、人事マスタデータの更新作業が頻繁に発生し、管理業務の負荷が増えていました。ジャパン・ビジネス・サービスは、専任コンサルタントのレスポンスが早く、知識が豊富な点が導入の決め手となっています。JBS側に登録センターを立ち上げて集中的に管理してもらったことで、固定人件費の削減とコア業務に集中できる環境の構築が実現できました。”(飲食関連企業)
ブラックボックス化を解消
“既存システムのリプレイスに合わせて、人事給与業務をアウトソーシングできないかと検討していました。ジャパン・ビジネス・サービスは、自社システムの運用が継続できる点と、一体化した業務運用を提案していただいた点が導入の決め手です。ジャパン・ビジネス・サービスを利用したことで、ブラックボックス化していた人事業務の可視化が実現され、コスト削減や人事部門の業務改革につながっています。”(医療関連企業)
ジャパン・ビジネス・サービスの詳細について
ジャパン・ビジネス・サービスについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。
リソース不足や煩雑化している業務をジャパン・ビジネス・サービスにアウトソーシングすることで、コア業務に集中できる環境を構築できます。
ジャパン・ビジネス・サービスのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。
