Socia給与システムの料金･評判･口コミについて

従業員を雇用する場合、給与計算を毎月行うことになります。
大きな問題に発展させないためにも、給与計算でミスが発生しないようにするのが重要。

企業ごとに雇用形態や給与規定などが異なるので、給与計算に手間取っている方も多いのではないでしょうか？
今回はSocia給与システムについて解説していきます。

Socia給与システムとは？

Socia給与システムは株式会社エフエムが開発した給与計算システム。
給与計算だけでなく、社会保険や年末調整などに関する機能が搭載されています。
グループ子会社の給与規定にも対応します。

給与計算のおすすめ製品

使いやすい給与計算システム【ジンジャー給与】

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月額費用	500円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。

給与・勤怠・人事労務の課題を解消

給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。

年末調整・算定基礎をオンライン完結

ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。

誰でも使える操作性

ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。

ジンジャー給与資料ダウンロード

労務管理業務をペーパーレスで完結【カオナビ労務】

(5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビ労務は、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。

書類作成をペーパーレス化して業務効率化

書類のやり取りが多く発生する労務管理業務では、書類を作成し、従業員に記入して返送してもらい、不備がないかのチェックをするといった手間と時間がかかります。カオナビ労務を活用することで、ペーパーレス化でき、業務工数を大幅に削減できます。シンプルな操作画面となっているため、入力方法に関する問い合わせや入力漏れ、差し戻しの手間も削減できる点が魅力です。

アラカルト方式で欲しい機能だけを導入

企業によって労務管理業務で必要となる機能は様々。カオナビ労務はアラカルト方式で欲しい機能だけを導入することができます。入社手続き（身上申請）・電子申請・年末調整・給与明細といった代表的な労務管理業務をフルカバーしていながら、ご利用中のサービスとの重複を避け、コスト効率を最大化できます。

スムーズなデータ連携

日付形式の変換や文字列の結合など、データ変換のルールをあらかじめ設定できるので、ファイル加工や整形の手間なく他システムに合ったCSVを入出力できます。また、社会保険労務士にもアカウントを提供することができるため、簡単に情報を共有可能です。企業と社会保険労務士のスムーズな連携を実現します。

カオナビ労務資料ダウンロード

Socia給与システムについてのQ&A

Q:Socia給与システムの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2025年7月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:Socia給与システムのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:Socia給与システムの主な評判や口コミは？

A:「人事関連業務がシステム上で完結するようになった」「個別開発にも対応している」等の好意的な評判が多いです。

Socia給与システムの特徴

Socia給与システムには一体どのような特徴があるのか気になっているのではないでしょうか？
新しいシステム・サービスを導入する際、どのような特徴があるかを押さえておくことが重要。

ここでは、Socia給与システムの特徴について解説するので、給与計算を効率よく行いたいと感じている企業は一度参考にしてください。

複数のチェック機能を搭載

複数のチェック機能が搭載されており、給与計算を正確に行います。
任意の集計単位や集計範囲、項目を基に給与管理資料を作成できるのも特徴に挙げられます。

さまざまな雇用形態・給与規定に対応

さまざまな雇用形態・給与規定に対応するため、計算内容の異なる給与体系を複数設定することが可能。
計算項目だけでなく、計算ロジックや支払日、明細書の印字位置などの設定をした上で給与計算を行います。

給与明細などのペーパーレス化をサポート

給与明細と年末調整のWeb化ができるのもSocia給与システムの特徴に挙げられます。
ペーパーレス化を進め、業務の効率化を図りたい方は導入するか検討してはいかがでしょうか？

Sociaクラウド各システムと連携

Sociaクラウド各システムとの連携機能を備えています。
Socia就業・申請と連携することで集計データを入力する手間を省き、給与計算の作業にかかる負担を軽減。

災害などに備えたセキュリティ対策

Socia給与システムは人事データをデータセンター・アウトソーシングセンターで管理しているのも特徴に挙げられます。
監査システムでデータアクセス状況を監査・記録し、セキュリティ対策を行っているのもポイントです。

Socia給与システムの料金・価格

株式会社エフエムにSocia給与システムの料金についてお問い合わせください。

Socia給与システムの評判・口コミ

Socia給与システムには、以下のような口コミがありました。

Socia給与システムの良い評判・口コミ

・どこで何を申請すれば良いかが分かりやすい。
・操作しやすいのに加え、過去の給与を確認できるのが良かった。
・勤怠表が分かりやすく、抜け漏れに気付きやすい。

Socia給与システムのその他の評判・口コミ

・GPSに対応して欲しかった。
・給与明細を確認するためにパスワードを確認するのが面倒だった。
・給与明細のPDFを開くのに時間がかかる。

Socia給与システムを導入した結果に関する評判・口コミ

・有給休暇の申請などを紙で回す必要が無くなった。
・就業管理を給与計算のデータに使え、便利になった。
・導入して給与計算に関するミスが少なくなった。

Socia給与システムで給与計算を効率よく進めよう

Socia給与システムは役員からアルバイトまで対応。
計算内容が異なる給与体系を複数設定し、給与計算の負担を軽減できます。
また、年末調整や退職処理などの機能も搭載されています。

給与計算は雇用形態などによって計算方法が異なるので、経理課の業務を効率よく進めるためにも、導入するか検討してはいかがでしょうか？