- 月額費用
- 0円〜
- 初期費用
- 0円〜
- 無料お試し
- 無料プランあり
- 導入社数
- 非公開
給与計算ソフトを導入することで、それまでエクセルなどで管理していた給与計算に関わる業務を効率化することができます。
各社から様々な給与計算ソフトが提供されていますが、今回は給与計算を3分で終わらせることができるPayBook(ペイブック)という給与計算ソフトをご紹介させていただきます。
PayBookとは
PayBookとは合同会社Pay-book.jpが提供している給与計算ソフトです。WindowsなどのPCからはもちろん、Mac、iPadでも利用できる利便性の広さから多くの企業で導入されています。
労務の経験が浅いという方でも安心して使えるようなシンプルなインターフェースで、最小限の設定で導入することができます。
おすすめの類似給与計算ツール
類似サービス： freee人事労務
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| 料金 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
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| 初期費用 | 0円 | 最低導入期間 | 1ヶ月〜 |
freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
類似サービス： ジンジャー給与
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最低導入期間 | 要問い合わせ |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。 Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。 また、人事データベースの従業員情報を利用することで、各種保険料や税金の計算の手間を削減します。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。 最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。 従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
類似サービス： RoboRoboペイロール
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最低導入期間 | 要問い合わせ |
RoboRoboペイロールとは、オープンアソシエイツ株式会社(RPAホールディングス株式会社)が運営している給与計算の代行サービスです。 給与計算の代行と「給与計算ツール」、「給与明細発行ツール」、「人事情報管理ツール」がセットなった革新的なアウトソーシングサービスで、給与計算業務の大幅な効率化を実現します。
社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェック
RoboRoboペイロールは、社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェックを実施しているため、給与計算結果の重複チェックの手間を効率化することができます。 給与計算の専門家が監修・チェックを行なってくれるため、労働基準法に則った給与計算が可能となります。
導入から運用までをフルサポート
アウトソーシングの頼み方がわからないという方でも、RoboRoboペイロールであれば安心です。 社会保険労務士などの給与計算のエキスパートによる導入から運用までのフルサポートがあり、導入にあたり初期費用が発生することはありません。
計算業務の標準化を可能に
RoboRoboペイロールでは、計算チェックシートを作成し、運用担当者間で共有することで、計算業務の標準化を実現します。 代行を任せる担当者によって品質やスピードにバラつきがでることなく、常に高い品質で業務を任せることができます。
PayBookについてのQ&A
Q:PayBookの料金プランや初期費用は？
A:初期費用は0円、月額料金は1社あたり月々0円〜(税別)です。
※2026年2月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:PayBookのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。フリープランが提供されています。
Q:PayBookの主な評判や口コミは？
A:現在調査中です。
PayBookの機能·特徴
PayBookの主な機能は以下の通りです。
給与・賞与の計算機能
- 残業手当自動計算機能
- 社会保険料自動計算機能
- 所得税自動計算機能
- 各種手当・控除計算設定
各種書類の作成機能
- 支給項目・控除項目などを一覧表で出力
- 賃金台帳作成機能
- Web給与明細配布機能
ユーザー管理機能
- 管理者権限・ユーザー権限管理機能
給与種別
- 月給制
- 日給制
- 時給制
外国通貨対応
- 日本円
以下、特徴について詳しくまとめました。
最短3分で給与計算
PayBookは直感的操作でユーザーが操作に不明点を感じることなく最小限の操作で給与計算が完了できるように設計されています。
固定給と時間給のどちらの計算式にも対応しているので正社員だけでなくアルバイト·パートを雇用している企業でも利用可能です。
また、PayBookはクラウド型の給与計算ソフトなので自社PCにインストールする必要がなく、ネット環境さえあれば場所を選ばずに利用することができるため、テレワークのような在宅環境、オフィス以外での勤務にも適応しています。
複数管理者での運用と拠点ごとのデータ管理に対応
PayBookは、単一のオフィスだけでなく、複数の店舗や拠点を持つ企業の運用にも柔軟に対応しています。
管理者権限を複数人に付与できるため、各拠点の担当者が入力したデータを本部で一括確認するといった運用が可能です。
また、上位の「プロプラン」を活用することで、複数の会社や独立した組織の給与計算を一つのアカウントで切り替えて管理できるようになります。
拠点が分かれている飲食店や小売業、あるいはグループ会社を抱える経営者にとって、ログインし直す手間なく各所の給与状況をリアルタイムで把握できる点は、ガバナンス強化と業務集約の両面で大きなメリットとなります。
専門知識は不要
給与計算ソフトは導入しても使いこなすのに時間がかかるという場合があります。その理由として、ある程度労務の経験がある方を対象に作られているものがあるからです。
PayBookでは労務経験が浅く、専門知識がないという人でもすぐに使いこなすことができます。
労働基準法や税法など細かな法令に対しても、改正がある都度アップデートしてくれるので労務担当者が対応する必要はなく、今まで電卓で計算していた社会保険料や所得税の計算もPayBookが自動で計算してくれます。
専門用語がでてきてもPayBookがわかりやすい言葉で解説してくれるのでスムーズに入力することができ、新規登録ユーザーの80%以上がスムーズに給与登録を完了しています。
コスパも抜群
PayBookは操作性だけでなく、コスト面も非常に優れています。
無料プランを提供している給与計算ソフトはいくつかありますが、多くの場合は利用可能な人数が1人〜5人ということが多いです。
PayBookの無料プランは10人まで利用可能なので、スタートアップ企業や飲食店、個人事業主などには高いコストパフォーマンスを感じることができます。
基本的な給与計算機能はもちろん、給与明細の個別メール送信機能も搭載しているので無料でペーパーレス化も実現できます。
PayBookの料金·価格
PayBookの料金プランはフリープラン、スタンダードプラン、プロプランの3つがあります。
フリープランは従業員数10人までであれば期間の制限なしに無料で使うことができます。
スタンダードプランは月額1,000円で登録可能な従業員数は無制限です。
プロプランは月額3,000円で管理会社の作成が無制限に可能です。
利用開始から3ヶ月間は無料でスタンダードプランの全機能を使用することが可能です。
2026年2月現在/詳細は公式サイトを確認
PayBookの強み
PayBookの強みは利用者に優しいシステムになっているという点にあります。
日本企業の中でも従業員数10名未満の企業は非常に多く、そんな小規模企業が無理なく使えるようにフリープランを提供しているので経営者にとっては非常に嬉しいシステムとなっています。
また、労務経験が浅いという担当者でもすぐに使いこなせるように最小限のステップで給与計算ができ、難しい法令にはシステム側で対応してくれる設計になっています。
コスト面でも操作性でも無理なく導入できるというのがPayBookならではの強みと言えます。
法令で義務付けられた法定三帳票の作成を自動化
給与計算そのものだけでなく、労働基準法で作成・保管が義務付けられている「賃金台帳」などの法定帳票を自動で生成できる点もPayBookの強みです。
毎月の給与登録を行うだけでデータが蓄積され、必要な時に期間を指定して一括出力できるため、労働基準監督署の調査や税務調査の際にも慌てることなく対応できます。
手書きやエクセル管理で起こりがちな転記ミスや紛失のリスクを防止し、法的に求められる「3年間の保存義務」にもクラウド上で安全に対応可能です。
事務作業の簡略化と同時に、企業のコンプライアンス維持を低コストで実現できるツールとして、小規模組織のバックオフィスを強力に支えます。
PayBook導入企業からの評判·口コミ
税額の確認をしながら入力ができました
“税額が給与の入力に連動してリアルタイムに変更できるので操作がしやすいですね。賃金台帳が確認しやすい点も便利です。”(旅行代理店様)
クライアントとのやりとりがスムーズになりました
“これまではクライアントとの給与に関するやりとりはExcelを添付して行っていましたが、PayBookを導入することで直接入力してもらうことができるようになり、やりとりがスムーズになりました。”(税理士事務所様)
類似サービスとの比較
PayBookとの類似サービスとしてはジョブカン給与計算や人事労務freeeなどが挙げられます。これらのサービスを料金面や機能面で比較すると以下の通りです。
| PayBook | 月額料金 | 初期費用 | 無料お試し | 特徴 |
| PayBook | 1,000円〜 | 0円 | 3ヶ月間無料 | ·シンプルで使いやすいUI ·10人まで無料で利用可能 |
| ジョブカン給与計算 | 400円/ユーザー | 0円 | 30日間無料 | ·ジョブカンシリーズと連携可能 ·5名までは無料で利用可能 |
| 人事労務freee | 1,980円〜 | 0円 | 30日間無料 | ·freeeシリーズと連携可能 ·豊富名機能数 |
料金面の比較としては、ユーザー数無制限で月額1,000円から利用可能なPayBookがおすすめです。無料利用期間も3ヶ月と長いので自社にマッチしているのか使用感を確かめることができます。
機能面の比較としてはfreeeシリーズとの連携でさらに効率的に使用することができ、ワークフロー機能も使えるのでおすすめです。
PayBookを含むおすすめの給与計算ソフト比較
給与計算ソフトについてはこちらの記事も参考にしてみてください。
PayBookで給与計算業務の効率化を
給与計算ソフトを導入することで手軽に給与計算を効率化することができ、労務担当者の負担を軽減することができます。
導入にあたっては、給与計算関連業務においてどれだけ時間と手間がかかっているのか、給与計算ソフトの導入によってどれだけ時間やコスト面が削減できるのかを経営者に理解してもらうのが重要ですので、無料プランがあることなどを伝えてまずは試験的に運用することから始めてみることをおすすめします。
画像·データ出典:PayBook公式サイト
