「アライ」とは？｜人事用語

アライとは

１．アライとは

アライとは、allyが語源であり、英語の直訳で「同盟、仲間」を意味します。

LGBTなどの性的マイノリティの課題について理解し、差別や迫害を防止する活動を支援する仲間をつくることです。

LGBTとは、レズビアン（女性同士恋愛）、ゲイ（男性同士恋愛）、バイセクシャル（男女共に恋愛）、トランスジェンダー（生まれた性別と自分の認識する性別の不一致）の頭文字を意味します。

LGBTは、学校や企業において、差別的な扱いを受けることを防ぐために、自らがLGBTをカミングアウトできずにいるケースが大半です。

２．アライの必要性

・誤った認識や差別を客観的に是正
社内における同調圧力によって、性的マイノリティには常に無言の圧力がかかり沈黙を強いられます。
このような状況の中で、誤った認識や差別に対して声を上げることは難しく、性的マイノリティは、孤立を恐れて、更に沈黙を継続します。
こうした、負のスパイラルを断ち切るために、アライの行動によって、カミングアウトをしていない当事者の意見を代弁する機会が得られ、誤った認識や差別を是正する事が可能となります。

・ダイバシティ（多様性）の向上と、各種制度の設立
LGBTを含めて、様々な価値観や生き方を否定せず、ダイバシティを深めることは、学校教育並びに企業活動において、重要な取り組みです。
こうした取り組みの結果、LGBTにとって働きやすい制度や教育機会が導入されることもあり、企業の社会的な価値を高めることも可能となります。

・当事者の勤続モチベーションの向上
LGBTの当事者は、職場にアライが存在することで、当該企業に対して心理的な安心感と勤続モチベーションが向上し、離職率が低下する傾向があります。

アライの使い方・例文

・アライとしての行動の一環として、LGBT当事者が使って欲しくない用語を改め、性別を特定するような用語は極力控える。
・LGBTに対する誤解を是正するために、自身がアライであることを表明し、LGBTに関する著書やセミナー、SNS等の情報を社内でシェアする。
・自分がアライであることを表明するために、バッチやステッカーをつける。