従業員が少しでも長く働けるように、また、離職防止の観点から健康経営に取り組む企業が増えています。
健康経営を実現するためには、フィジカル面だけでなく、メンタルヘルスの予防なども含めた心のケアも重要となります。
LLax forest(リラク フォーレ)は、メンタルヘルスやフィジカルヘルスといった複数要素のサーベイを通じて課題を解消することができるサービスとして注目されています。
本記事では、LLax forestの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
LLax forestとは
LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。
「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。
追加機能の「パルスサーベイ」では1分の受検で従業員の離職リスクを洗い出すことが可能です。
メンタルヘルス事業として年間約850社、従業員約100万人へのサービス提供実績があり、幅広い課題の解消を実現します。
離職防止ツールのおすすめ製品
メンタル不調を専門的にケア【INTERMIND】
| 月額費用 | 要問い合わせ | 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 無料お試し | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。
個別に最適化されたサポートを提供
INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。
悪化する前にサポート
INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。
産業医との組み合わせで高い効果を発揮
INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。
あらゆる人事情報を集約【カオナビ】
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
LLax forestについてのQ&A
Q:LLax forestの料金プランや初期費用は？
A:初期費用は要問い合わせ、年額料金は1社あたり年2,400円〜(税別)です。
※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:LLax forestのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は1年間からです。無料デモ体験が提供されています。
Q:LLax forestの主な評判や口コミは？
A:「きめ細かいフォローが可能になった」「健康状態を把握しやすくなった」等の好意的な評判が多いです。
LLax forestのおすすめポイント
サービス全体像
幅広い項目での調査が可能
LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。
ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。
例えば、テレワークにおける従業員への影響を把握したい場合は、「肥満」や「運動習慣」、「周囲からのフィードバック」「会社の人間関係」といった項目に注目すると良いでしょう。
サーベイを元にした多角的な分析ができる
LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。
さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。
管理画面から「組織の全体結果」や「メンタル・フィジカル・エンゲージメント」の結果、「全項目の結果一覧」、「項目別の詳細結果」を掘り下げて、深層部分の課題を確認することができます。
課題に合わせたソリューションを提供
サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。
パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。
多様な働き方を取り入れている企業でも、従業員ごとに適した健康教育をオンライン上で実施できるようになるため、課題の発見から解決までを一気通貫することが可能となります。
ヘルスケアのプロが制作した100種類以上の動画コンテンツ
サーベイによって抽出された課題は、そのまま放置されることなく、即座に「改善」へと繋げられます。
個人結果画面では、SOMPOヘルスサポートに所属する保健師、管理栄養士、健康運動指導士といったヘルスケアの専門職が監修・制作した100種類以上の動画コンテンツや、パーソナライズされたアドバイスが表示されます。「睡眠・運動・食事・メンタル」など、個人の状態に最適化されたコンテンツがリコメンドされるため、従業員は自分に今必要なセルフケアを迷わず実行できます。
単なる調査にとどまらず、従業員一人ひとりの自発的な行動変容を促す仕組みが整っています。
大企業並みの福利厚生を提供
オプションサービスとして、大企業並みの福利厚生サービスを安価で追加することができます。
サーベイ結果画面から福利厚生画面に移動することができるため、積極的にセルフケアができるよう後押しすることが可能となります。なお、サーベイを受検しなくても、福利厚生サービスを利用することができます。
共通のIDとパスワードで利用できるため、手間がなく、一元管理ができる点も優れています。
上記以外にも豊富な福利厚生サービスを提供しています。
LLax forestの主要な機能
LLax forestに搭載されている主な機能を紹介します。
- サーベイ機能(パルスサーベイ機能付)
- 組織分析
- 個人結果フィードバック
- 健康課題による損失金額の表示
- ストレスチェック
- オンラインコンテンツ
- 福利厚生サービスとの連携
健康課題を「金額」で可視化し経営層の意思決定を支援
LLax forestの大きな特徴の一つが、従業員の健康状態が経営に与える影響を「損失金額」として算出できる点です。
心身の不調による生産性低下（プレゼンティーイズム）や欠勤（アブセンティーイズム）を、WLQ（Work Limitations Questionnaire）等の指標を用いて数値化し、組織全体の経済的損失を明確にします。これにより、健康経営の効果を定量的・客観的に把握することが可能となり、人事担当者が経営層へ施策の必要性を説明したり、予算確保を行ったりする際の強力なエビデンスとして活用できます。
※詳細な算出ロジックは公式サイトよりお問い合わせください。
スマホ・PCのマルチデバイス対応で回答率を向上
LLax forestは、パソコンだけでなくスマートフォンやタブレット端末からも受検が可能です。専用アプリのインストールは不要で、ブラウザから手軽にアクセスできるため、デスクワーク以外の職種（製造、物流、接客等）の従業員や、外出・出張中の社員でも隙間時間を利用して回答できます。
また、パルスサーベイは最短1分程度で完了する設計となっており、受検者の負担を最小限に抑えることで、高い回答率の維持とリアルタイムな組織状態の把握を両立させます。
その他機能の詳細については、資料でご確認ください。
LLax forestの導入事例・評判・口コミ
エンゲージメント、離職防止を目的にご導入
“従業員の自律性を伸ばすために、安心して発言・行動ができる環境づくりが大切だと思い、LLax forestを導入しました。1on1MTGの導入など、従業員が自分を表現できる現場作りに貢献してくれています。LLax forestを導入したことで、会社から期待されている人が少なくなっていることが分かりました。今後は、管理職からのフィードバックをより強化しようと思います。”(匿名希望)
健康経営の推進を目的にご導入
“LLax forestを導入したことで、健康経営の推進に必要なプレゼンティーイズムの測定が可能になりました。LLax forestは、対策効果が金額で表示されるので、施策を進めるうえで経営陣の納得を得られやすい点が良いと思います。”(匿名希望)
ストレスチェックを目的に導入
“ストレスチェックを初めて実施したが、操作が簡単ですぐに実施ができた。従業員満足度調査と分けて実施していたが、サーベイを一本化することができ人事・受検者双方の負担が減った。”(匿名希望)
LLax forestの料金·価格(基本料金なし、人数制限なし)
LLax forestでは、導入企業の用途に合わせた2つの料金プランを提供しています。
- ベーシックプラン：年額2,400円×利用人数（税別）
- 福利厚生付きプラン：年額6,600円×利用人数（税別）
※2026年1月時点の情報です。最新の料金は公式サイトにお問い合わせください。
よくある質問
特定の部署や対象者のみの利用を目的とした導入は可能ですか?
可能です。最低利用人数はございません。
個人結果を管理者が閲覧することはできますか?
ストレスチェック部分の結果においては実施者・実施事務従事者が閲覧可能です。パルスサーベイ結果は、会社が設定した権限者が個人結果を閲覧可能です。
実施回数に制限はありますか?
パルスサーベイは月1回・年間12回の実施となります。メインサーベイ（メンタル・フィジカル・エンゲージメント）は年1～2回の実施、ストレスチェック機能は法定義務に合わせて年1回以上、必要に応じて実施可能です。都度組織分析をすることも可能です。
おすすめ動画以外のすべての動画を視聴することはできますか?
可能です。
無料でデモを実施することはできますか?
可能です。デモ受検で個人受検・個人結果の確認ができます。
LLax forestの詳細について
LLax forestについて、おすすめのポイントや料金などを紹介させていただきました。
LLax forestは、多角的な観点から課題を調査し、分析、解決までを実現することができるため、健康経営の実現に大きく寄与します。
LLax forestのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。
