テガラみるの料金･評判･口コミについて

従業員全体に最近の調子を聞いて回るのは面倒…。だけど状況は把握しなきゃいけない。
テガラみるを導入すればそのような悩みを解決することができますよ。
本記事ではテガラみるについて、機能や料金、評判を解説していきます。

テガラみるとは？

株式会社ツナググループHCが提供する、従業員のコンディション把握アプリです。定着率を図るサービスの中でも、コンディション把握に特化したものとなっています。

離職防止ツールのおすすめ製品

メンタル不調を専門的にケア【INTERMIND】

月額費用	要問い合わせ	初期費用	要問い合わせ
無料お試し	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

個別に最適化されたサポートを提供

INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

悪化する前にサポート

INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。

産業医との組み合わせで高い効果を発揮

INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。

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あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

(4.5)

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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テガラみるについてのQ&A

Q:テガラみるの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:テガラみるのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:テガラみるの主な評判や口コミは？

A:「天気マークでコンディションがわかる」「コミュニケーションがとりやすい」等の好意的な評判が多いです。

テガラみるの特徴

お天気マークで一目でわかる

従業員の感情は終業後、お天気マークを入力することで担当者のもとへ届きます。その手間最短30秒！他サービスのように長々したアンケートに答える必要はありません。
担当者はこれを見て、搭載されたコミュニケーションツールを使いフォローを掛けることができます。LINEのような感覚で使えるので、直観的にマネジメントを行うことが可能ですよ。

最短30秒の入力と毎朝5分の確認で完結する見守り

従業員は就業後にその日の心のコンディションを「お天気マーク」で選ぶだけ。入力は最短30秒で完了するため、現場の負担になりません。

一方、フォロー担当者（管理者）側も、届いた情報を毎朝5分確認するだけで、メンバーの変化を把握できます。

この「低負荷・高頻度」の仕組みにより、遠隔地で勤務するスタッフやシフト制で顔を合わせる機会が少ないアルバイト・パートの状況も、手軽かつリアルタイムに見守ることが可能になります。

適切な返信はどうなの？安心サポート

良かれといって送った言葉がさらに従業員を追い詰めてしまったら、元も子もないですよね。どんなフォローを送ればいいかどうかは専任のコンサルタントがアドバイスをくれますよ。万が一にも安心です。

分析で問題点を洗い出し

前述のコンサルタントは導入前、「離職分析」を行うことで課題や問題の傾向を明らかにしてくれます。これを参考にすることで、改善への筋道が非常に立てやすくなります。また、人の目で確認していてもどうしても見逃しは発生してしまいます。ですが、アラート機能が搭載されているため、コンディション悪化した方は即座に知らせてくれます。ヒューマンエラーを未然に防止し、問題点を見逃すことがありません。

専任コンサルタントが過去のデータから「ケアの要」を特定

テガラみるは単なるシステム提供にとどまりません。導入前に専任のコンサルタントが離職分析を行い、組織ごとの課題や傾向を明らかにします。

過去の離職者データから「どのタイミングで、どのようなケアが必要か」というポイントを特定した上で運用を開始するため、場当たり的ではない、戦略的な定着支援が可能です。

オプションでは、所定の離職項目を可視化する離職傾向分析（簡易版：3万円〜）なども用意されており、自社独自の課題に合わせた的確なスタートダッシュを切ることができます。

プライベートツールとして使えるタイムライン機能

あまりよくないお天気が投稿された時など、気になる従業員に対して1対1でやり取りができるタイムライン機能が搭載されています。

プライベートツールとして使えるので、情報管理を厳守しつつ誰にも知られることなくスタッフのフォローが可能です。

フォローアシストサービス（オプション）

現場での対応が難しい場合に備え、第三者が一時的なフォローを代行するオプションサービスが用意されています。

直接の利害関係がない第三者が一次対応を行うことで、上司には言い出しにくい従業員の本音を吸い上げやすい体制を構築できます。

問題が発覚した際は迅速に管理者に報告されるため、深刻化する前のリアルタイムな対応が可能です。

お知らせ配信や意見収集もアプリ一つで一元管理

コンディション把握以外にも、組織運営に役立つ機能が充実しています。掲示板機能では、スタッフへ一斉にお知らせを配信でき、誰が未読なのかを即座に確認できるため、情報の伝え漏れを防げます。

また、アンケート機能を活用すれば、テキスト回答によるアイデア募集やイベントの参加可否確認などを簡単に行えます。

これら全てのやり取りがアプリ内で完結するため、プライベートツールの混用による情報漏洩リスクを回避しつつ、社内コミュニケーションの活性化を図れます。

テガラみるの料金

公式サイトに料金の記載はありませんでした。詳しくはお問い合わせの上ご確認ください。

テガラみるのXの口コミ

このテガラみるってサービスいいね面白いし、採用者がわからしたら助かるサービス

折角採用しても辞められたら全ての投資がパーになる
https://t.co/hnCjG5tMyj

— タコ助 (@cH1wvUKdhIGruqO) October 18, 2022

テガラみるの評判・口コミ

以下のような口コミが見られました。

・新しいメッセージを送信するための入力欄を見つけるのに戸惑いました。前回の会話をタップすると、入力欄が表示されますが、これは少し分かりにくいです。新しいメッセージを送信するための入力欄をもう少し分かりやすくすると、アプリがより使いやすくなると思います。

まとめ

いかがでしたか？本記事が参考になれば幸いです。