HR OnBoard NEXTの料金・評判・口コミについて

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職場環境がギスギスしてやりにくい。社員の離職が多くて困るな…。
HR OnBoard NEXTを導入すればそのような悩みを解決することができますよ。
本記事ではHR OnBoard NEXTについて、機能や料金、評判を解説していきます。

HR OnBoard NEXTとは?

エン・ジャパン株式会社が提供する、リテンションマネジメント支援ツールです。離職率低下のために、近年着目されている内発的動機付け(モチベーションの維持等)を支援することができるサービスとなっています。

おすすめの離職防止ツール

類似サービス: LLax forest

(4.5)

                   
年額料金2,400円×利用人数無料お試しデモあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。

       

幅広い項目での調査が可能

LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。

サーベイを元にした多角的な分析ができる

LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。

課題に合わせたソリューションを提供

サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。

類似サービス: カオナビ

(4.5)

月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

       

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

 
この製品は離職防止ツールの製品です。

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HR OnBoard NEXTの特徴

アンケートで変化を把握

サービスの中核をなすのはたった5問のアンケート。これまでエン・ジャパンが培ってきた社員を定着させるノウハウをもとに、独自に設問を設計しています。月に一回アンケートを行うことで、月ごとのコンディションを簡潔な図によって示し、水位を可視化することが可能です。結果は天気のマークにより簡易表示、詳細はこれを見て追求可能であるため、スクリーニングも容易です。

適切なフォローを提案

回答者一人一人にコンデションの詳細な解説と、推奨されるアクションが自動で表示されます。普段の生活で分かっている本人の特性と合わせ、最適なアクションを検討する材料になりますよ。

HR OnBoard NEXTの料金

最低利用期間は12か月、以下の表の通りの料金となっています。

利用人数~50名51~100名101~200名201~300名
月額料金¥50,000/月¥95,000/月¥165,000/月¥225,000/月
一人当たり¥1,000¥950¥825¥750

利用者が300名以上いる場合は問い合わせの上ご確認ください。

HR OnBoard NEXTの評判・口コミ

以下のような口コミが見られました。
・自分は回答者でしたが、会社への感情を人事担当者に簡単に伝えることができたことは良かったと思います。LINEのようにスタンプを押して送信するだけなので、気軽に伝えられました。人事担当者は新入社員の気持ちに親身になり、マイナスの回答があった場合にはすぐにメールで連絡を取ったりするなど、新入社員が辞めないような環境作りに貢献していると思います。

まとめ

いかがでしたか?上司として社員の状態を把握するのも務めです。本記事が参考になれば幸いです。

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      満足度

      使い勝手のよいツール

      評判

      最近久々に新卒社員を受け入れたため、本人たちのモチベーションや職場環境に順応できているかを把握するために利用しました。設定が難しいわけでもなく、手軽に導入できました。

      ※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

        • 離職防止ツール

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          LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。

                 

          幅広い項目での調査が可能

          LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。

          サーベイを元にした多角的な分析ができる

          LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。

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          カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

                 

          人事課題を解決する多種多様な機能

          カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

          誰でも使いやすい操作性

          タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

          やりたいことを実現できるカスタマイズ性

          カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

           

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