Offers(オファーズ)の料金･評判･口コミについて

「Offers — AI時代のエンジニア採用を支援する、正社員採用プラットフォーム」

Offersは、1,000社以上から導入されている正社員採用プラットフォームです。

Offersの特徴・機能

最短4日で採用

1つ目の特徴が最短4日で採用可能です。

即戦力となる人材を求めている企業は多くいるでしょう。Offersでは最短4日で採用でき、業務開始までのスピードが速く、スピード採用の実現が可能です。優秀なデザイナー・エンジニアが揃っており納得のいく人材が見つかるでしょう。

累計登録者数が35,000人以上

2つ目の特徴が累計登録者数が35,000人以上という点です。

さらに、登録している人材は経験3年以上が約50%を占めています。

転職サイトには出てこない業界トップクラスのエンジニア／デザイナー／PjM・PdM／データ系が揃っているため、転職サイトでは納得がいかなかった企業も、Offersでは納得がいくでしょう。

人材を絞り込める

3つ目の特徴が人材を絞り込めます。

求人媒体や人材エージェントなどの手段がありますが、Offersでは一つで採用チャネルを効率化しています。人材を絞り込んで検索できるので、求めている人材をより素早く見つけられるでしょう。

Offersのメリット

Offersのメリットは主に以下の2つです。

• 採用に関する業務が減る
• スカウトの採用確率が向上する

1つ目のメリットは採用に関する業務が減ります。優秀なエンジニア・デザイナーを絞り込んで、自らオファーが出せるので、採用活動のムダを削減でき能率化が可能です。

2つ目はスカウトの採用確率が向上します。ストーリースカウトにより、AIがキャリアドリフトスコアで最適タイミングを検知。スカウト承諾率10〜20%（業界平均6.7%の最大3倍）を実現し、転職潜在層との中長期的な関係構築でリーチ力を最大化します。

Offersの注意点

エンジニア／デザイナー／PjM・PdM／データ系採用に長けているものですので、他の職種を求めている場合には向かないでしょう。

Offersの価格・料金プラン

Offersの価格はお問い合わせです。

2021年10月現在/詳細は公式サイトを確認

Offersの導入事例・評判

Offersを導入した企業の声を一部紹介します。

• サポート体制が手厚く、利用開始から短期間でハイクラス人材を採用できました(株式会社スタンバイ)
• 正社員向けの支援もしっかりと行っており、候補者とのマッチングに力を入れている(株式会社HRBrain)
• 採用工数を大きく削減し、ハイクラスエンジニアを採用できた(ナイル株式会社)
• 自社が求める理想とする優秀な方と出会うことができ、登録されている人材のレベルの高さに驚きました(株式会社ビットキー)
• 営業担当の方が懇切丁寧に話を聞いてくださり、結果として理想としていたプロダクトマネージャーと出会うことができました(株式会社Gaji-Labo)

令和トラベルのCHROに聞く「正社員」採用に成功するための2つのポイント

“先に転職する企業様のことを理解し、そこに自分のスキルや働き方がマッチするかをきちんと知った上で正社員として転職できるのが圧倒的なメリットかなと思います。”(株式会社令和トラベル採用)

Offersと類似サービスとの比較

quick AGENTは月額固定制により、成約をいくらしても料金は変わりません。成約時は直接契約ができ、手数料もかかりません。

paizaは初期費用・掲載費用が0円でエンジニアの質が高く、コスト面を抑えながらスキルのあるエンジニアの採用が可能です。

Findyは月額費用・成果報酬となっており、マッチングにかかる工数が少なく、手間もかかりません。

よくある質問

Offersは中途採用ツールとしても使用可能ですか？

Offersは正社員採用に特化したAI RPO(Recruitment Process Outsourcing)プラットフォームです。エンジニア・デザイナー・PjM・PdM・データ系の正社員採用に特化しています

潜在転職層の採用に活用している企業はありますか？

大手・中小問わず様々な企業で潜在転職層目的で利用されています。

契約開始後の流れは？

専属のCS（カスタマーサクセス）チームを設置し、その後はSlackでリアルタイムで相談することができます。

Offersでデザイナー・エンジニアをスピード採用しよう

Offersを利用すれば最短4日で優秀なエンジニア・デザイナー・PjM・PdM・データ系人材を採用できます。登録者数も35,000人以上と優秀な人材を確保できます。

採用工数も従来の1/5と徹底サポートにより、安心して導入できるでしょう。

エンジニア／デザイナー／PjM・PdM／データ系採用に困っている方はOffersの導入を検討してみてください。