ShareWithに関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、ShareWithをご検討の方はぜひ参考にしてください。
ShareWithの評判・口コミ
ShareWithのいい評判･口コミ
ShareWithでは、以下のような良い口コミ･評判がありました。
・ランニングコストも安く、感覚的な操作ができ作業効率も上がりました
・ページごとに細かく編集でき、画像の配置もプレビュー画面で確認できて便利です
・テンプレートがあるので、テンプレートを利用して素早い更新ができます
ShareWithは、ランニングコストも比較的安く、感覚的な操作ができるので自らコンテンツの作成や更新が簡単にできます。そのため、作業効率は格段に上がりました。
サポート体制も充実しています。不明な点は問合せすれば、返事も早いので安心して利用できます。
ページごとに細かく編集できることや、画像の配置もプレビュー画面で確認できるのでとても良いです。
ShareWithのその他評判･口コミ
ShareWithでは、その他に、以下のような口コミ･評判がありました。
ShareWithのその他口コミ･評判
・マニュアルの説明がわかりにくいです。何かあった時に解決に時間がかります
・サポートデスクのスタッフのレベルに差があり、対応も変わってきます
・パーツの追加や移動時にクリック位置がうまくできないことがあり不便です
マニュアルの説明が分かりにくく不便です。
有料でもいいので、オペレーターを介してすぐに問題を解決できるサービスを展開してほしいです。
また、サポートデスクには日本語がビジネスレベルではない方がいます。「対応できません、申し訳ございません」を、「対応できます、申し訳ございます」と記載されたメールが届いたのでとても驚きました。
おすすめの類似CMSツール
特色を活かした採用サイト構築 Story Stocker
(4.5)
| 月額費用 | 3万円 | 最低契約期間 | 1年 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 特徴 | ノーコードで編集可能 |
最新情報を発信することができるオウンド記事エリアを含め、TOPページ＋最大６コンテンツカテゴリ構成が可能なオウンドメディア型CMSです。デザイン会社に依頼するより大幅なコストカットと工数削減が見込めます。
より充実したコンテンツが作成できる
Story Stockerは、コンテンツ重視のCMSのため、一般的な採用サイトに必要なコンテンツは標準で用意された上で、より自社の特色をアピールできるコンテンツを追加することが可能となります。 企業が学生を選ぶ側の時代から、学生が企業を選ぶ側の時代になった昨今においては、自社が他社とどのような違いがあるのか、魅力と感じてもらえる部分はどこなのかを、採用サイトに織り込むことができるのは大きなメリットです。
更新や修正に伴うコストをカット
従来の採用サイトであれば、毎年度、ATSへのリンク変更を行う際や、年次に伴う文字修正、社員変更等を行う度に高額の費用が発生していました。 Story Stockerでは、定額を支払うことで、採用担当者自らが簡単操作で更新作業が可能となり、社員の追加や変更も制限なくできるようになるため、コストカットへとつながります。
集客力の高い採用サイトの構築 JobSuite STUDIO
(4.5)
| 汎用 パッケージ | 20万円 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| オリジナル プラン | 要お見積もり | 特徴 | 採用に特化したCMS |
「WEB広告」による母集団形成から、採用力を高める「Webサイト制作」までをワンストップ（制作・管理・運用）で行えます。見栄えだけではなく効果的なコンテンツ制作ができます。
効果的なコンテンツ制作が可能に
JobSuite STUDIOは、効果的なコンテンツ制作を実現します。 ・企画·設計:求職者に的確な情報を届けるために、どのようなコンテンツを織り込めば良いかを企画、設計 ・Webデザイン:求職者に対して、わかりやすくコンテンツを伝えるためのデザインを構築 ・プロライターによる取材·原稿作成:訴求力のある記事を制作 ・プロカメラマンによる写真撮影:綺麗かつリアリティーのある写真で社内の雰囲気をアピール ・動画制作:現役社員からのメッセージなど、よりメッセージを伝えやすく ・コーディング:W3Cやアクセシビリティも対応可能 上記のようなコンテンツを制作することができ、採用業務に関する豊富な実績を持つステラスのノウハウがあるため、見栄えだけでなく、求職者に確かなメッセージを届けることができるのです。
サイト公開後もしっかりとサポート
JobSuite STUDIOでは、専門スタッフによるアクセス解析、結果のフィードバックが可能なため、確かなデータに基づく改善が可能となります。 また、継続的な運営のためのコンサルティングも行ってくれるため、サイト運用の経験がないという方でも、安心して効果的な採用サイトを運用していくことができます。 メンテナンスは即時対応で、2名体制によるチェック強化を行なっているため安心です。
セキュリティ対策も万全
JobSuite STUDIOで制作した採用サイトは、 ASP/SaaSの開発·運用に基づく実績に裏付けされた万全のセキュリティ対策が施されているため、安心してサイトを運用することができます。 個人情報の保護体制に対する第三者認証制度であるプライバシーマークの取得や、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の取得を行なっているため、堅牢性の高いセキュリティが保証されています。
ShareWithを導入した結果は？
ShareWithを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
ShareWithを導入した結果に関する評判・口コミ
・開示を漏れなく、開示時間通りに公開できるので安心して業務ができます
・少し分からないことは、サポートサイトで解決するので頼りになります
・決算資料などは自動で反映されるので、確認だけで済むようになりました
適時開示を漏れなく、開示時間通りに公開するという業務に最適です。
上場直後はうっかり間違いなども起こり得ますが、ShareWithがあれば安心して業務ができます。
開示案件の自動連携機能はこちらの手間がないので、とても楽でいいと思います。
また、決算資料などはライブラリにも自動で反映されるので、決算発表の日は確認するだけで済みます。
ShareWithの改善希望ポイントは？
ShareWithに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
ShareWithで改善して欲しいポイント
・動画の位置を変更したいときに移動がしにくいので、スムーズにしてほしいです
・サポートデスクのスタッフに日本語が怪しい人がいるので改善してほしいです
・IRカレンダーのページも、決算発表日に日付を自動更新してほしいです
YouTubeに動画を埋め込んだ後、動画の位置を変更したいときに移動がしづらいと感じます。上下の動画の位置を変える際にスムーズに移動できるように改善してほしいです。
また、メールの通知が多くて煩わしいので頻度を減らしてほしいです。
IRカレンダーのページでは決算発表日に日付が更新されないので、決算発表日に日付が自動更新されるようにしてほしいです。
ShareWithの料金や導入事例などについて
ShareWithの料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
