社員が少しでも長く、高いパフォーマンスで働けるように、企業側として健康管理をサポートしていく必要が高まっており、健康管理システムを導入する事例が増えています。
本記事では、使いやすさと柔軟性に優れた健康管理システムであるBe Healthの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
Be Healthとは
Be Healthとは、株式会社エヌ・エイ・シー・ケアが運営している健康管理システムです。
使いやすさと柔軟性に優れ、かんたん、やさしい健康管理システムとして幅広い企業や大学、官公庁で導入されている実績があります。
利便性に優れた機能で、健康管理に関する煩雑な作業を効率化、低価格での導入が可能です。
Be Healthの実績
Be Healthは、10年以上の運営実績があり企業はもちろん、官公庁や大学でも導入されています。
450社以上の利用実績があり、その優れたサービス品質やサポート体制から、継続率も94.6%と非常に高いです。
Be HealthについてのQ&A
Q:Be Healthの料金プランや初期費用は？
A:Be Healthでは、「買い切り型：お客様専用サーバ」「サブスク型：お客様専用サーバ」「サブスク型：共有サーバ」の3つの料金プランを提供しています。従業員1,001～5,000名で利用した場合の初期費用・年間費用(税抜)は以下の通りです。
【お客様専用サーバ】※従業員1,001～5,000名の場合
買い切り型 初期費用464万円／保守1年分60万円
サブスク型 初期費用92万円／保守1年分216万円
【共有サーバ】
サブスク型 初期費用20万円／月額100円（従業員１名当たり）
詳細についてはお問い合わせください。
※2026年4月時点。
Q:Be Healthのお試しプランや最低利用期間は？
A:導入前にデモ環境の利用が可能であるため、実際の操作感を確認したうえで安心して導入を検討できます。
最低利用期間は1年となります。
Q:Be Healthの主な評判や口コミは？
A:「データの見落とし防止につながっている」「必要な情報が共有しやすくなった」等の好意的な評判が多いです。
Be Healthのおすすめポイント
煩雑な作業時間を大幅に削減
社内の健診データの単位や表記がバラバラで、書類作成やデータ整理に時間がかかり、コア業務に注力できないという課題は、健康管理における代表例です。
Be Healthには、「健診データ統一ツール」が付属しており、バラバラの健診データを統一フォーマットに変換し、一元管理することができます。
担当者側でフォーマットを調整する手間がなくなるため、作業時間を大幅に短縮でき、データの取り込みはワンクリックで完了します。
Be Healthを導入した企業の中には、手作業で行なっていた作業時間を10分の1以上削減できたという事例もあります。
誰でも使いこなせる操作性
Be Healthは、使いやすさを追求した健康管理システムです。
10年以上産業保健に寄り添ってきた経験と、現場の声を汲み取り、本当に必要な機能だけを搭載したシンプルなデザインとなっているため、PC操作やITツールの扱いに不安がある方でも直感的に使いこなすことができます。
できるだけ余計なボタンを排除し、迷うことなく利用できるように設計されており、経年のデータも一覧で確認できます。
複雑な「特殊健診」や「有害業務歴」の管理にも対応
Be Healthの大きな強みは、企業ごとの複雑な運用ルールにも対応できる高いカスタマイズ性です。
一般的なパッケージソフトでは管理が難しい「特殊健診(有機溶剤、特定化学物質など)」や、従業員ごとの「有害業務従事歴」の管理も、オプションやカスタマイズによってシステム化が可能です。
特に製造業や建設業などでは、法令で定められた特殊健診の管理が必須ですが、これらをExcel等で手動管理しているケースが少なくありません。
Be Healthであれば、過去の作業歴や受診歴を一元管理し、対象者の抽出漏れを防ぐことができます。
また、企業独自のフォーマットに合わせた帳票出力や、既存の人事システムとの連携など、現場のフローを変えずにDXを推進するための柔軟な提案が可能です。
低価格での導入が可能
Be Healthは、「働く人が一人でも健康であってほしい」という理念をもとに、安さにチャレンジしています。
5年間導入した際のトータルコストの安さ、従業員1人あたりのコストにおいて、最安値にチャレンジしており、類似サービスと比較しても圧倒的なコストメリットがあります。(従業員規模：500名以上におすすめ)
導入企業のニーズに応じた最適なプラン、カスタマイズを提供しており、健康経営の実現をサポートします。
安心のセキュリティ
社員の氏名や健康に関する個人情報を取り扱うため、健康管理システムはセキュリティ対策が欠かせません。
Be Healthは、国際的なセキュリティ基準であるISO27001とISO27017を取得しており、万全のセキュリティ環境で利用することができます。
また、個人情報の取り扱いに関する認証であるプライバシーマークも取得しています。
産業保健のノウハウ×ITの力で企業の健康管理を支援
10年以上にわたる産業保健の経験と、ヘルスケア分野におけるIT活用の知見を活かし、企業の健康管理を包括的に支援します。
Be Healthに加えて、個別の健診結果にもとづいた生活習慣改善アドバイスシートの自動生成サービスもご提供しており、メタボ直前の方・非肥満でも血圧の値が高い方など、これまで産業保健でケアが行き届かなかった方へも的確なアプローチが可能となります。
健診管理から労基署報告まで一気通貫で対応
Be Healthには、産業保健スタッフの業務を効率化するための機能が網羅的に搭載されています。
バラバラな形式の健康診断結果を統一して取り込める「健診結果管理」をはじめ、法定義務である「ストレスチェック(57項目版)」や、残業時間データを取り込んで長時間労働者を抽出する「過重労働管理」も標準機能として提供しています。
さらに、産業医による「就業判定」や「面談記録」の管理、労働基準監督署へ提出する「定期健康診断結果報告書」の自動作成機能も備えています。
これまでExcelや紙で個別に管理していたデータをシステムに集約することで、転記ミスを防ぎながら、法令遵守(コンプライアンス)の強化と事務作業の大幅な削減を同時に実現します。
Be Healthのサポート体制
Be Healthでは、初めて健康管理システムを導入するという方、他社システムから乗り換えるという方がスムーズに導入できるよう、安心のサポートを提供しています。
システム導入時には、デモデータを用いたレクチャーで、操作方法から効率的な活用方法までを説明。
もちろんシステム導入後も、システム知識だけではなく、産業保健の知識を持ったスタッフが活用方法や不明点に対してアドバイスをしてくれるため、安心です。
Be Healthの主要な機能
Be Healthに搭載されている主な機能を紹介します。
Be Healthの料金·価格
Be Healthでは、「買い切り型：お客様専用サーバ」「サブスク型：お客様専用サーバ」「サブスク型：共有サーバ」の3つの料金プランを提供しており、従業員1,001～5,000名で利用した場合の料金イメージは下記の通りです。
【お客様専用サーバ】※従業員1,001～5,000名の場合
買い切り型 初期費用464万円／保守1年分60万円
サブスク型 初期費用92万円／保守1年分216万円
【共有サーバ】
サブスク型 初期費用20万円／月額100円（従業員１名当たり）
※価格情報は2026年4月時点のもの
上記はあくまで目安ですので、詳細はお問い合わせしてみると良いでしょう。
Be Healthの導入事例・評判・口コミ
ホワイト500の取得に役立ちました
“社員の健康管理は非常に重要だと思い、ホワイト500の取得も視野に入れながら課題を洗い出し、データの一元管理ができるBe Healthを導入しました。導入にあたり、要件定義には悩みましたが、担当者の方にサポートしていただけたので、導入後はスムーズに運用できています。直感的に操作でき、業務を効率化できたので、ホワイト500の取得に役立っています。”(中央精機株式会社様)
複数事務所でも効率化ができました
“Be Healthの導入前は、健診機関から受け取る結果が紙ベースだったこともあり、管理が大変で、事業所ごとに管理ルールが異なることも課題でした。Be Healthを導入してからは、健診データや産業保健に対する知見を広くお持ちなので、安心して運用をお任せできています。データの一元管理ができるようになったことで、これまで複数の産業医事務所にお願いしていた就業判定も、同じ産業医にまとめてみてもらえるようになりました。”(株式会社キユーソー流通システム様)
Be Healthの詳細について
Be Healthについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。
健康管理システムの導入においては、ベンダー側に産業保健やヘルスケアに関する経験や知見があることで、スムーズな導入が実現でき、高品質のサポートを受けることができます。
Be Healthであれば、10年以上産業保健に寄り添ってきた経験があるため、使いやすいシステムで業務効率化が可能となります。
Be Healthのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。
