健康管理システムの機能
健康診断の管理機能
健康管理システムの中心的な機能のひとつとして、従業員の健康診断結果をデータベースに登録し、一元管理するものが挙げられます。
この機能を利用することで、紙ベースやエクセルで管理していた健康診断の結果をデジタル化して迅速に確認できるようになり、過去の診断データとの比較も簡単に行えるようになります。
リスクの分析や変化の把握がしやすくなり、健康不安を早期対応できる要因にもなるはずです。
ストレスチェック機能
多くの健康管理システムには、メンタル面の健康状態をチェックする「ストレスチェック機能」が備わっています。
この機能により、定期的なストレス診断を行い、従業員のメンタルヘルスを把握することが可能です。
高いストレスを感じている従業員を早期に特定し、適切なサポート・面談を実施できるようになり、ストレスチェックの結果もシステム上に保管されるため、時間をかけずに対応ができる点も魅力です。
労働時間・出勤状況のモニタリング機能
健康管理システムには、従業員の労働時間や出勤状況をモニタリングし、過重労働のリスクを監視する機能も搭載されています。
過剰な残業が続いている従業員や連続勤務日数が多い従業員にアラートを出し、上司に報告する機能など、従業員の負担を軽減する取り組みを行いたい際に最適です。
働きすぎによる健康リスクを未然に防ぐことができるのも健康管理システムを使う利点と言えます。
健康管理システムのおすすめ製品
一体型チームで健康管理をサポート【& oneself.】
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
& oneself.とは、株式会社oneself. が提供している、保健師と産業医の一体型チームによって企業の健康管理をサポートしているサービスです。
担当者がチャットで相談し放題
人や時間が足りない、健康トラブル発生時に相談したいという場合も、& oneself.がサポートします。担当者が利用できる専用チャットグループが用意されており、保健師・産業医に相談することができます。
従業員のための窓口も用意
担当者だけでなく、従業員が保健師・産業医と直接やりとりできる相談窓口も設置されています。会社に相談しにくい内容や、病院に行くべきか、といったさまざまな悩みを相談することができ、面談の申し込みから実施まで迅速に対応してくれるため、従業員満足度の向上につながります。
事務作業の負担を軽減
専門性が求められ、煩雑になりやすい健康管理に関する事務業務も、& oneself.がサポートします。プロの保健師に事務代行を依頼することができ、担当者の心理的負担や業務負担を大きく軽減することができます。
メンタル不調を専門的にケア【INTERMIND】
| 月額費用 | 要問い合わせ | 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 無料お試し | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。
個別に最適化されたサポートを提供
INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。
悪化する前にサポート
INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。
産業医との組み合わせで高い効果を発揮
INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。
健康情報管理における課題解消に貢献【ハピネスパートナーズ】
(4.5)
| 月額費用 | 〜250円 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | 要問い合わせ |
ハピネスパートナーズとは、エムスリーヘルスデザイン株式会社が運営しているクラウド型の健康管理システムです。現場で利用する担当者のことを考えて設計されており、クラウド型のため、離れた拠点の従業員情報でも一元管理することができます。
複雑な特殊業務歴も一目瞭然
ハピネスパートナーズでは、特殊業務の登録や閲覧が可能で、業務内容や期間、作業場所などの項目を従業員ごとに一括で管理することができます。登録された業務歴を基として、必要な健診コースを表示してくれるため、管理を効率化することが可能です。
充実のフォローアップ
ハピネスパートナーズでは、健診受診率100%に向けた充実のフォローアップ機能を搭載しています。管理画面から簡単に、健康診断の進捗管理ができ、未受診者の一括抽出やリマインドも可能です。
従業員ごとのカルテを作成
ハピネスパートナーズでは、健康・保健指導面談の記録を基に、従業員ごとにカルテを作成することができます。面談記録や就業上の配置、従業員ごとに詳細な内容をカルテとしてまとめることができるため、保健指導に必要なケアを漏らすことがありません。
健康管理システムのメリット
健康管理業務の効率化
健康管理システムの導入により、健康診断・ストレスチェック・労働時間の管理といった業務が自動化され、管理者の負担が軽減されます。
これまで手作業で管理していたデータ入力や紙の整理作業も必要なくなり、管理者はより重要な業務に集中できるようになるでしょう。
データ管理をシステムに全て任せられるため、必要な情報を即座に確認でき、意思決定のスピードも向上します。
早期対応による健康リスクの低減
健康管理システムには、異常値が検出された際にアラートを発する機能も搭載されています。
例えば、健康診断の異常値や高ストレス状態が発見され次第、担当者や上司に通知が届くため、早い段階で必要な対策を講じることができます。
これにより、従業員の長期的な健康リスクを低減し、未然に病気やメンタル不調の発症を防ぐことができるでしょう。
従業員の健康意識向上
健康管理システムを導入することで、従業員が自身の健康状況を簡単に把握できるようになり、健康への意識が高まります。
例えば、定期的にストレスチェックを実施したり、健康診断の結果をシステム上で確認したりすることで、従業員は自身の健康リスクを自覚しやすくなります。
予防策を自ら取る意識が高まることで、結果的に企業全体の健康リスクが低減することにもつながります。
