導入する企業が増えている健康管理システムですが、搭載している機能がわからず導入を躊躇っていることもあるのではないでしょうか。
システムによって違いはありますが、健康管理システムに搭載されている基本的な機能を紹介します。
おすすめの類似健康管理システム
類似サービス： Wity
(4.5)
| 料金 | 年額500円/人 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
Wity（ウィティ）とは、ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社が運営しているストレスチェックツールです。 ワンタッチでストレスチェックができる手軽さと、その後の継続的なフォローまでがワンストップに実現できる利便性の高さから、多くの企業で導入されています。
ストレスチェックで充実した組織診断を実施
Wity（ウィティ）は、ストレスとの因果関係が強い、組織運営に関わる重要な要因を、厚生労働省の推奨尺度に準拠した形跡でチェックできるように独自開発されています。 組織診断が合わせて可能なWity（ウィティ）オリジナルの尺度から、厚生労働省指定の57項目に対応したものまで、導入企業の用途に合わせて選ぶことができます。
わかりやすいレポート
Wity（ウィティ）は、組織改善に活かしやすい、わかりやすいレポートでストレスチェックの結果を共有してくれるため、初めてストレスチェックツールを導入するという方にもおすすめです。 わかりやすい分布図で、部署ごとの高ストレス者の人数・割合を表示してくれるため、改善に取り組むべき箇所をすぐに把握することができます。
使いやすいシステム
Wity（ウィティ）は、わかりやすい画面で設計されており、ツールの扱いに不安がある方にとっても使いやすいシステムです。 従業員番号や誕生日などのわかりやすいIDを利用したログイン設定がワンタッチで実現でき、AIによる不正回答の検知機能も搭載されています。
類似サービス： LEBER
(4.5)
| 月額料金 | 100円〜/人 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
LEBERとは、CBC株式会社が運営サポートしている医療相談アプリです。 アプリを活用してお持ちのスマートフォンから、チャット形式で24時間365日医師に相談することができます。 一人あたり月額100円～で実際に医療機関に行かなくても手軽に相談ができるため、テレワークを取り入れている企業での健康経営促進にも貢献します。
手軽に問診票を作成
LEBERでは、チャットボットを活用して手軽に問診票を作成することができます。 調子の悪い箇所や症状内容などを選ぶだけという手軽さで、煩わしい操作も必要なく、短時間で問診票を作成することができるため、利用者がストレスを感じることがありません。
症状に合わせた適切なアドバイスをもらえる
LEBERは、いつでも手軽に医師へ相談することができ、最短3分で実名登録された医師からのアドバイスが得られます。 症状に応じた市販薬の推奨もしてくれるため、夜間や週末などの病院が空いていない時間帯でも自己解決することが可能となります。
日本最大級の医師ネットワーク
LEBERには、約400名の医師が登録しています。 内科や外科、産婦人科、小児科、精神科をはじめとした26診療科の医師がサポートしているため、症状に合わせたアドバイスが可能です。
類似サービス： ストレスチェッカー
(4.5)
| 月額料金 | 0円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円〜 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
ストレスチェッカーとは、株式会社HRデータラボが運営しているストレスチェックツールです。 日本最大級の5,300社以上での導入実績があり、官公庁、大学などでも活用されています。
用途に合わせたプランを提供
ストレスチェッカーでは、導入企業の課題や用途に合わせた複数のプランを提供しています。 コストを抑えてストレスチェックを実施したい方には、無料プランがおすすめです。 Web代行プランは、社外にストレスチェック業務を委託できるため、社内のスタッフにストレスチェックの結果を見られてしまうリスクがなく、安心して受検することができます。
柔軟なカスタマイズが可能
ストレスチェックツールは、導入企業それぞれに課題や環境が異なるため、柔軟なカスタマイズ性が求められます。 ストレスチェック実施画面の文言変更 メール送信者名、文言変更等
堅牢性の高いセキュリティ
従業員の個人情報を取り扱う性質上、ストレスチェックツールにおけるセキュリティ対策は必須です。 ファイヤーウォール WAF IDS（不正侵入検知システム） 等
LEBERには、約400名の医師が登録しています。
健康管理システムとは
健康管理システムは、企業の従業員の健康情報の管理を行うシステムです。一元的に管理ができるので、より効率的に業務ができるようになります。
業務の効率化が可能なだけではなく、オプションを活用することで、病気の早期発見ができるほか、従業員の健康への意識を高められるのもポイントです。
健康管理システムの機能一覧
健康管理システムに搭載されている基本的な機能を見ていきましょう。
健康診断管理
健康管理システムのメイン機能です。健康診断のために必要となる業務を一元管理できるのが大きな特徴です。健康診断の結果は自動で集約しデータ化するので手作業が発生しません。データ化することで、従業員の健康状態を簡単に検索することができるので産業医の面談にも役立ちます。
ストレスチェック・面談管理
従業員が50人以上の企業はストレスチェックが義務付けられています。健康管理システムの中にはストレスチェックに対応しているものがあり、活用することで管理の手間がなくなります。システムを利用することでシステムチェックから産業医との面談まで自動で行うことができるのです。
健康データ分析・評価
健康診断の結果管理やストレスチェックも大切ですが、勤怠記録とデータを連動させて分析することで、労働時間と健康面について警告を鳴らすことができるのも健康管理システムの機能です。分析をし、労働環境の改善を行うことで病気を防ぐことに一役買うことも可能なシステムなのです。
おすすめの健康管理システム
健康管理システムの導入で期待できる効果
健康管理システムを導入することで、どんな効果が期待できるのでしょうか。
事務作業・事務コストの軽減・削減
健康管理システムの導入メリットとしてまず挙げられるのが事務作業と事務コストの軽減と削減です。健康管理システムは健康診断の結果データを一括管理できるのはもちろんですが、複数の部署でのデータ共有も簡単に行うことができます。事務作業が軽減することで事務コストも軽減されるので、経営上もメリットが生まれます。
従業員の健康へのフォローができる
従業員の健康診断の結果がデータ化され、可視化できるようになるため、健康面に不安がある従業員を抽出できるようになります。フォローが必要な従業員へフォローのメールを送ることができる機能があるシステムもあり、少ない労働力で従業員全員の健康管理ができるのです。
健康状態が理由での離職・休職の予防
従業員の健康データを1年ごとに分析でき、健康の変化に気が付きやすいのも健康管理システムの特徴です。病気の早期発見・早期対応・早期改善を行うことができるので、健康上が理由での離職や休職の予防ができます。
自社に必要な健康管理システムの機能の選び方
たくさんある健康管理システムの中から、どのように自社に合うものを見つければいいのでしょうか。
選ぶ時にチェックしたいのが、
・健康診断情報の入力方法
・人事データとの連携方法
・操作が簡単かどうか
・オンライン面談ができるかどうか
の4つです。
紙の健康診断結果の入力は手作業なのか、CSVで取り込みが可能かどうかなど、入力するためにどんなデータ化の方法を取っているのか確認しましょう。
人数が少なければまだいいのですが、従業員数が多い企業だと従業員情報の手入力に時間がかかってしまいます。人事データと連携して情報の取得ができるかをチェックしましょう。
パソコンが苦手な人は多くいます。健康管理システムの入力が簡単だと、苦手意識を感じることなく操作ができるので、簡単に操作ができるかどうかは重要なチェックポイントです。
産業医とオンライン面談ができる企業は多いですが、健康管理システムから直接面談ができると便利です。システム上から直接申し込みや予約ができ、そのまま面談もできる健康管理システムもあります。
どんな機能があるかを知り、自社に必要な機能を見極めよう
健康管理システムの基本的な機能は、従業員の健康管理に大いに役に立ちます。他にも色々な機能を搭載した健康管理システムがあるので、自社に必要な機能をしっかりと見極めましょう。
