Gozal(ゴザル)の料金・評判・口コミについて

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月額費用
700円〜
初期費用
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無料お試し
あり
導入社数
2,000社以上
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近年は、クラウド労務管理サービスを導入する企業が増えています。クラウド労務管理サービスには様々なものが存在しており、内容や料金プランにも違いがありますので、導入する前によく比較しておいたほうが良いでしょう。
本記事では、多くの会社が導入しているGozal(ゴザル)の強みや注意点などについて、解説いたします。

Gozalとは

Gozalは、株式会社BECが提供しているクラウド型の労務管理サービスで、2,000社以上の企業が利用しています。
雇用、勤怠、給与の計算など、労務のお仕事のすべてをGozalだけで行うことができ、さらにオンラインで給与明細書を発行することも可能です。

国内の導入企業としては、Base Food株式会社やニューワールド株式会社、オーアール・ラボ株式会社、株式会社プレイドなど幅広い業界から導入されている実績があります。

給与計算のおすすめ製品

freee人事労務

(4.5)

年額費用年額23,760円〜無料お試し要問い合わせ
初期費用0円最短導入期間1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

ジンジャー給与

(4.5)

月額費用500円〜無料お試しあり
初期費用要問い合わせ導入社数-

ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。

給与・勤怠・人事労務の課題を解消

給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。

年末調整・算定基礎をオンライン完結

ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。

誰でも使える操作性

ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。

RoboRoboペイロール

(5)

月額費用1,000円〜無料お試し要問い合わせ
初期費用0円導入社数5,000社以上

RoboRoboペイロールとは、オープンアソシエイツ株式会社(RPAホールディングス株式会社)が運営している給与計算の代行サービスです。給与計算の代行と「給与計算ツール」、「給与明細発行ツール」、「人事情報管理ツール」がセットなった革新的なアウトソーシングサービスで、給与計算業務の大幅な効率化を実現します。

社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェック

RoboRoboペイロールは、社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェックを実施しているため、給与計算結果の重複チェックの手間を効率化することができます。給与計算の専門家が監修・チェックを行なってくれるため、労働基準法に則った給与計算が可能となります。

導入から運用までをフルサポート

アウトソーシングの頼み方がわからないという方でも、RoboRoboペイロールであれば安心です。社会保険労務士などの給与計算のエキスパートによる導入から運用までのフルサポートがあり、導入にあたり初期費用が発生することはありません。

計算業務の標準化を可能に

RoboRoboペイロールでは、計算チェックシートを作成し、運用担当者間で共有することで、計算業務の標準化を実現します。代行を任せる担当者によって品質やスピードにバラつきがでることなく、常に高い品質で業務を任せることができます。

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Gozalの特徴・機能について

Gozalには、さまざまな機能が搭載されています。
特徴についてみていきましょう。

自由な給与計算式設定ができる

Gozalには、さまざまな勤怠集計の項目が用意されています。
自社の給料のシステムに合わせて、計算式も自由にカスタマイズできますし、資格手当など会社独自の項目も自由に追加できるのが特徴です。簡単な設定をしておくだけで、従業員の給与の計算を自動で行ってくれるため、業務の効率アップが可能となります。

オンラインで給与明細書の発行が可能

Gozalは、全従業員に対してオンライン上から、給与明細書を送付できるという特徴もあります。
従業員は、Web上で自分の給料の情報をいつでもチェックすることができるため、紙を無駄にせずに済みますし労務担当者も管理がしやすくなるというメリットがあります。

セキュリティー体制がしっかりしている

Gozalは、セキュリティー対策がしっかりと整っているため、安心して利用できるサービスです。
256bit SSLを用いて通信を暗号化したり、ファイヤーウォールで不審なアクセス者を削除したりサーバーの多重化など様々なセキュリティー対策が行われています。重要な情報に関しては閲覧制限も設定できるので、従業員に情報が漏れてしまう心配もありません。

メールとチャットによる24時間サポートを受け付けているので、万が一トラブルが起こった際にもすぐに相談できる環境が整備されています。

また、24時間365日の有人監視と電源や回線、サーバーの多重化が施されているので、稼働が止まる心配は極力低いと言えます。データベース情報は遠隔地からバックアップされているので、データの消失があった際にもすぐに復元することが可能です。

自社だけでなく、第三者のセキュリティー専門家によるチェックが行われているので、非常に堅牢性の高いサービスということがわかります。

24時間のサポート体制

Gozalは、サポート体制も充実しています。
24時間体制で、労務の専門のスタッフによるサポートが受けられますので困ったときにはいつでも相談可能です。

Gozalの強み

Gozalの強みは、手ごろな価格で導入できる点です。
料金は、月額プランと年額プランの2種類が用意されています。年額プランを利用すると、1ヶ月あたり590円 ×従業員数で利用できるのも魅力的です。

月額プランも、700円 × 従業員数なので非常にリーズナブルな価格となっており、コストパフォーマンスが良いという強みがあります。

月額プランと年額プランのどちらのプランも一定期間のトライアルが可能なので、気軽に利用しやすいサービスです。お値段は安いですが、多機能で24時間サポートも利用できる点もGozalの強みです。

Gozalの注意点

Gozalの注意点は、オンラインで従業員の給料明細書を発行することや閲覧ができるため、人によってはセキュリティーに不安を感じてしまう可能性がある点です。
従来の紙の給料明細書のほうがい良いと思う従業員もいるかもしれません。Gozal導入時に、給料明細書オンライン化のメリット、万全のセキュリティー対策で安心できるサービスであることを従業員に周知しておいたほうが良いでしょう。

Gozalの価格・料金プラン

Gozalでは2つの料金プランを提供しています。月額プランでは月額700円×従業員数で利用することが可能で、年額プランでは月額590円×従業員数で利用することが可能です。長期で利用する場合は年額プランでの利用がおすすめです。

※2020年5月現在/詳細は公式サイトへ

無料トライアルについて

Gozalでは公式サイトより会社名や氏名、メールアドレスなどの基本情報を入力することで、30日間無料でGozalを利用することができるデモアカウントを発行することが可能です。

十分にGozalの操作性や機能を試してから導入するか検討することができるので、PC操作が苦手な方にも触れてもらい、社員が無理なく使うことができるシステムかを見極めることができます。

Gozalの口コミ・利用企業からの評判

月次の勤怠や給与タスクの作業時間が50%以下までに短縮

“Gozalを導入したことで、月次の勤怠や給与タスクの作業時間が50%以下までに短縮できました。勤怠管理や給与計算のスピードも早くなり、従業員の手間がかからなくなったのです。また、不明な点については、チャットにて数分で返信がもらえるなど、Gozalのサポートチームの対応の早さについても、良い評価を持っています。”(プラス・フリー株式会社様)

複雑な雇用形態にも対応してくれました

“従業員の増加に伴い、スプレッドシートによる管理が難しくなったこともあり複数のサービスを比較検討した結果Gozalを導入することにしました。スプレッドシートでの管理と比べて時間管理や月別の集計作業が楽になりましたね。様々な雇用契約も区分ごとにデータの出力が可能なので弊社の働き方にも合っています。”(株式会社プレイド様)

SNSでの口コミ・評判

類似サービスとの比較

Gozalと似たようなクラウド労務管理サービスとしては、楽楽労務があります。
楽楽労務は株式会社ラクスが提供しているサービスで、人事データをもとにして入社手続や退職手続など書類を自動で作成できるのが特徴です。

電話やメールによるサポートも受けられます。楽楽労務を導入している企業は、6,000社以上で、大手企業も利用しているサービスです。料金は30,000円からで、ユーザー数によって変動するシステムとなっています。
Gozalは、年間プランだと1ヶ月あたり590円からとなるので、利用料金が安く、気軽に導入することができます。楽楽労務のように入社書類の自動作成機能はありませんが、自由な給与計算式が設定できるなど多機能で使いやすいサービスです。

Gozalを含むおすすめの給与計算ソフト比較

給与計算ソフトについてはこちらの記事も参考にしてみてください。

Gozalで給与計算の効率化を

今回は労務管理サービスのGozalをご紹介させていただきました。給与計算に関しては今での手入力で行っている企業は多く、月末などは業務に忙殺されているという担当者も多いのが現状です。

労務管理サービスを導入すればこれらは効率化可能ですが、導入に際しては予算面、担当者へのヒアリング、労務管理においての自社の課題、課題解決のために必要な機能や社員へのシステム導入に対する事前の周知を徹底しておくことが重要です。

画像・データ出典:Gozal公式サイト

Gozalの評判・口コミ

※各種ITツール・SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。

Gozalの良い評判・口コミ

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Gozalのその他の評判・口コミ

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Gozalを導入した結果に関する評判・口コミ

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        ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。 従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。

         

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        RoboRoboペイロールでは、計算チェックシートを作成し、運用担当者間で共有することで、計算業務の標準化を実現します。 代行を任せる担当者によって品質やスピードにバラつきがでることなく、常に高い品質で業務を任せることができます。

         

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