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株式会社ジェイックの研修･教育系サービスとは?
ジェイックは、東証に上場し、30年以上の歴史を持つ、人材研修･社員教育のプロ企業です。自社で「新卒・若手層の教育融合型採用支援サービス」を展開していることから、新卒や若手の人材育成、そして、新卒・若手をマネジメント・育成できる管理職の養成に強みを持っています。
若手オンライン研修
概要
入社数年の若手社員に「成長が停滞している」「責任感がない」、「壁を乗り越えられない」、「達成欲が低い」、「基本行動ができない」といった課題を感じている企業におすすめの研修サービスです。
より効果的な研修を実現するために、研修の動機付けやフォローに割く割合を「4:2:4」にする『4:2:4の法則』に則って、【主体性を極限まで高める】、【やり切り力を最大化する】、【強みを最大限に発揮させる】、【コミュニケーション力を3段階高める】、【営業力を飛躍的にアップさせる】、【商談機会を次々と創出させる】の6つのプログラムを提供します。6つのプログラムから自社の育成テーマに合わせて抽出して組み合わせることも可能です。
受講者のマインド醸成から研修をスタートし、研修効果をその場だけのもので終わらせずに、研修実施後の実践･継続を見据えた実践特化型の研修を実施しています。
また、研修をする上で重要となる講師は、若手研修の為にトレーニングを積んだ講師が多数在籍しており、社内インストラクター資格に合格した人材だけを登壇可能としているため、確かな研修を受けることができます。
若手オンライン研修が選ばれる理由
- 4:2:4の法則に則ったプログラムを提供
- 事前事後のサーベイで変化をチェックできる
- オンライン研修のため、全国から参加可能
若手オンライン研修は、4:2:4の法則に則り、研修前･研修後に重きを置いています。事前動画によって学習を深めたり、学習後のサーベイによって変化をチェックすることも可能です。
リアルとオンラインでの研修を行っているため、地方の方でも参加しやすく、ネット環境とパソコン環境が整備されていれば手軽に参加することができるため、事前準備の手間もかかりません。
対象地域
全国
料金
要問い合わせ
若手研修「JAICエースカレッジ」
概要
「期待して採用した若手がなかなか成長しない、伸び悩んでいる」という方におすすめの若手向けの継続教育プログラムです。
月1回×6回の研修プログラムで、研修と研修の間は職場実践期間となり、学んだことをすぐに仕事で実践します。そして、次の研修1ヶ月実践した成功と失敗を振り返って、次の学びにつなげるという、「インプット→実践→振り返り」を繰り返すことで効果的に成長できるプログラムです。
研修はクラス制、他社の若手社員を交えた他流試合形式となっているため、当たり前の基準が引き上がり、より研修効果を高めることができます。
研修の序盤では、複数の視点から評価を行う「360度診断」を取り入れており、周囲からの評価を知ることで現状と成長課題を把握して変化すべき方向を明確にしてスタートします。
講座は、オンラインクラスとリアル開催クラスの両方があるため、地方の企業でも参加することができます。
なお、1名から参加できる公開コースもありますし、自社の若手社員のみを対象とした個別研修（講師派遣）としても実施できます。
JAICエースカレッジが選ばれる理由
- 研修効果を実践で試すことが可能
- 他流試合で当たり前の基準を引き上げ
- オンラインのため、地方でも参加可能
JAICエースカレッジは、研修を受けてから1ヶ月間は職場での実践期間です。研修で学んだことを実践で試し、成功･失敗から学んで、さらにスキルを洗練されたものとすることができます。
研修クラスでは、他社のエース候補との他流試合で刺激を受け、モチベーション向上、当たり前の基準を引き上げます。
また、オンラインでも実施しているため、感染症対策の実現、地方からでも参加しやすい点も人気の理由です。
対象地域
全国(オンラインあり)
料金
要問い合わせ
管理職研修「JAICリーダーカレッジ」
概要
チームや店舗、拠点等のメンバーをまとめて、組織の成果を出す責任感を持ったリーダー、また、新人や若手を育成できるリーダーを育成する継続教育プログラムが「JAICリーダーカレッジ」です。
組織において数人～10人程度のメンバーを抱えるリーダーは、現場の業績を担い、人材を育成する重要な役割です。だからこそ、リーダーに対しては、「主体性･積極性に欠ける」、「リーダーとしての責任感を持って欲しい」、「部下の育成に目を向けて欲しい」など、経営陣からの不満や悩みも尽きないものです。
JAICリーダーカレッジでは、「人間力」「実行力」「コミュニケーション力」を磨く3つのコアプログラムが組み合わさっており、月1回の研修と実践を繰り返す継続的な教育プログラムと担任制による個々の成長支援で変化を実現します。
研修は1年間の固定クラスで行われ、他社リーダー候補と他流試合形式で学ぶことで刺激を受け、成長意欲を高めることができます。また、研修初期には360度評価によって自己評価と他己評価の違いを受け止めさせ、成長意欲を醸成します。
さらに担任講師による個別やグループセッションで、時には優しく、時には叱咤激励しながら、職場実践や成長を後押しします。
JAICリーダーカレッジが選ばれる理由
- 職場実践を繰り返す継続プログラムで効果性が高い
- 7つの習慣®など、信頼できるコアプログラム
- 360度評価や講師による個別・グループセッションなど変化を生み出す仕組み
JAICリーダーカレッジでは、1本５分～10分程度、業務の隙間時間や移動時間に観ることが可能な事前動画を提供しています。
事前動画で学習することで、研修時間はディスカッションや自分の業務への落とし込みが中心。そこから、自分の仕事に落とし込んだ内容を1か月後の研修までに実践して、経験からさらに学びを深める仕組みです。
対象地域
全国(オンラインあり)
料金
要問い合わせ(採用後の成功報酬)
提案営業研修
概要
新規顧客開拓や既存顧客の深耕を進めたいのに、営業部隊の能力に課題があり、上手くいかないという方には、提案営業研修がおすすめです。
「新規開拓力が弱い」「御用聞きだけして成果がでていない」といった課題に対して、実践な研修で課題解消を実現します。
グローバル企業でも導入されている商談のフレームワークをベースにして、「営業について考える」「セールスプロセスの考え方」「アイスブレイク商談」「ニーズ喚起商談」「プレゼンテーション商談」「クロージング商談」「無限ロープレ」といった内容を研修を行い、営業力を飛躍的にアップさせます。
検討時には貴社の状況に応じた専用の営業強化プランを提案してくれるため、導入効果が不安という方でも安心して検討することができます。
提案営業研修の研修ポイント
- 事前動画⇨ロールプレイングの実践型研修
- グローバル企業でも導入される信頼のフレームワークを活用
- 対面/オンラインを問わない営業スキルを獲得
提案営業研修は、事前動画を使った反転学習を導入して、研修当日は導入企業の営業実態に合わせたロールプレイングにより研修効果を高めるプログラムです。コミュニケーション診断によって自分のスタイルを把握し、自分と相手のタイプに応じた商談ノウハウも学ぶことが出来ます。
貴社の営業スタイルに応じて、営業としての本質的なノウハウを基盤として、対面商談とオンライン商談の違い、オンライン営業のノウハウも指導します。
対象
要問い合わせ
料金
要問い合わせ
原田メソッド研修
概要
原田メソッドは、野村證券やユニクロなどの有名企業をはじめとした大企業〜中小企業までもが導入し、10万人が実践したきた目標達成メソッドです。
人間の行動科学や心理学、脳科学といった科学的なアプローチから体系化された目標達成方法であり、誰でも成功の技術を身につけることができます。MLBで活躍するプロアスリートが高校時代に実践していたこと等でも有名で、プロスポーツ組織にも導入されています。
プログラムでは、目標達成のために必要な「能力」や「人格」を、実践を支援するツール活用を通じて磨いていきます。フレームワークがしっかりしているからこそ具体的な行動ベースに落とし込むことができ、社員の行動変容・目標達成を強力に支援するプログラムです。
原田メソッド研修が選ばれる理由
- 常に目標達成するハイパフォーマーのスキルが身に付く
- ツールを活用することで誰もが実践可能
- 大手企業でも導入される信頼のプログラムを対面／オンラインで導入可能
原田メソッド研修は、対面はもちろんオンラインでも受けることができるため、複数拠点での同時開催等も可能です。原田メソッドを取り入れることで、自ら考え行動する自立型人間に変化し、ハイパフォーマーを育成しましょう。
対象地域
全国
料金
要問い合わせ
7つの習慣®︎研修
概要
社員の主体性を引き出したい、組織風土を改善したい、社内に共通言語を作りたいというのであれば、ジェイックが提供する「7つの習慣®」研修がおすすめです。
全世界で4,000万部発行され、世界的なビジネス書として有名な『7つの習慣』を基にした研修内容となっています。
研修には、社員の主体性向上、リーダーシップ、社内風土の改善や離職防止、社内コミュニケーションの円滑化、イノベーションの創出、エンゲージメント強化などの効果が期待できます。
ワークや映像を豊富に取り入れている研修内容で、研修に慣れていない方でも高い効果が見込めます。また、宿題やフォローアップによって「研修をやって終わり」にはさせず、個人と組織の変化を実現することができます。
7つの習慣®︎が選ばれる理由
- 主体性やリーダーシップ強化を実現できる
- 組織風土が改善される
- ワークエンゲージメントが高まる
7つの習慣研修は、ワークや映像を豊富に使ったプログラムであるため、本を読むよりも圧倒的に深く学習することができます。
対象
要問い合わせ
料金
要問い合わせ
株式会社ジェイックの研修･教育系サービスの詳細について
株式会社ジェイックの研修･教育系サービスについて紹介させていただきました。
人材育成は、いつの時代も課題がつきないものです。
ジェイックの研修･教育系サービスであれば、若手育成からリーダー育成まで、企業が求めるスキル･マインドを醸成していくことができるため、研修サービスを初めて利用するという方にもおすすめです。
本記事を読まれてご興味を持たれた方は、是非資料ダウンロードをお願いします。
