人材育成の現場では、人材不足や、教育体制の構築が間に合わず、「人材育成が思う様に進まない」、「特定の従業員に業務負荷が偏っている」という声が多く聞かれます。
人材育成における課題解消には、研修サービスの導入がおすすめです。
EdWorksのソフトスキル強化プログラムは、仕事の成果に大きく寄与するソフトスキルに特化した研修サービスとして注目されています。
本記事では、EdWorksの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
EdWorksのソフトスキル強化プログラムとは
EdWorksのソフトスキル強化プログラムとは、株式会社EdWorksが運営しているソフトスキルに特化した人材育成プログラムです。
「週1時間のトレーニング×個別サポート」によって、中期でのソフトスキル育成を実現しています。
コミュニケーション能力や、問題解決能力など、企業ごとに異なる課題にあったプログラムをカスタマイズして提供することができるため、成果のある人材育成につながります。
EdWorksのソフトスキル強化プログラムのおすすめポイント
中期的なトレーニングで学びを定着化
人材育成における課題として、「研修内容を覚えていない」ことや、「研修内容を実践に活かせない」ことが挙げられます。
これらの要因としては、一日や半日といった単発の研修を実施し、満足度調査を行なっただけで終わっているため、業務活用が不十分になってしまっていることが挙げられます。
EdWorksのソフトスキル強化プログラムは、「週1時間×3ヶ月」の中期的なプログラムによって学びを定着化、実践で活用できるスキルを習得することができます。
トレーニングから実務、内省支援、測定のサイクルを繰り返すことで、「研修を実施しただけ」で、実務に活かせるレベルにすることが可能となっています。
スキル測定・目標設定で成長を可視化
EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、プログラム前後にスキル測定と目標設定を行なっており、研修受講の動機づけと成長を可視化することができます。
コミュニケーション力や問題解決力といったトレーニング対象カテゴリーのスキルを、シートを使って自己評価とマネージャー評価を実施した上で、目標を設定し、学習に取り組みます。
トレーニング後の目標も設定し、トレーニングの事後評価も実施するため、研修で学んだ内容をしっかりと定着させることが可能となります。
受講生一人ひとりをサポート
EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、内省化支援として、講師の方が定期的に受講生と1対1でトレーニングを実施した内容を振り返りサポートしています。
トレーニング内容を業務で活用してどうだったのか、活用できたこと・できなかったことなどを言語化、内省し再現性を高めます。
言語化を通し、活用できた点を別の場面でも実践できるよう、活用できなかった点を振り返ってフォローアップし、再度実践してもらうことで、スキルを確実に定着させることが可能となります。
EdWorksのソフトスキル強化プログラムで取り扱うソフトスキル
EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、以下のソフトスキルを取り扱っており、導入企業の課題に合わせてトレーニングでカバーするスキルを決定しています。
問題解決力
- ロジカルシンキング
- 問題発見
- 問題解決
コミュニケーション力
- 説明力、文章力
- 質問力
- 非言語コミュニケーション
チーム力
- ファシリテーション
- リーダーシップ
- フィードバック
セルフマネジメント力
- 時間管理
- タスク管理
- 自己理解
ビジネスリテラシー
- 情報収集力
- ビジネス法務力
- 会計、財務基礎力
トレーニング期間の目安は、平均3ヶ月となっています。
EdWorksのソフトスキル強化プログラムの料金·価格
EdWorksのソフトスキル強化プログラム料金体系は、以下の通りです。
- 初期費用:プログラムをカスタマイズして提供しているため、詳細は要ヒアリング
- 月額料金:なし
受講人数やトレーニング内容によって料金が異なります。
EdWorksの導入事例・評判・口コミ
導入責任者の声
社員教育には力を入れているものの、プロジェクトが忙しくなかなか研修を実施できていませんでした。
EdWorksのトレーニングは週1回60分で実施できるため、プロジェクトの合間にメンバーを集めて実施することができました。
社内で実施しているe-Learningよりもわかりやすく、行動変化に繋がっていると実感しています。(東証プライム上場IT企業)
受講者の声
「課題の確認や相手に質問や連絡をするとき等、一度止まって確認する回数が増え、より思慮した内容で対応を進められるようになったと感じています。」
「普段の業務でこれまでは何となくで行っていたことに対し、ロジカルに考えて行動することが少しずつではありますができるようになってきました。」
よくある質問
受講人数に上限はありますか?
緊張感を保ったまま受講できるよう、1クラスにつき10名を上限の目安としています。参加人数が10名以上の場合は、グループを分けて対応させていただきます。
対面での実施も可能ですか?
対応しております。実施方法につきましては、事前にご相談の上で決定させていただきます。
習得対象となるスキルや、学習期間などについて、カスタマイズできますか?
可能です。事前に受講対象者とお客様の課題をヒアリングさせていただいた上で、各種の擦り合わせを実施させていただきます。
地方を含む複数の拠点や、異なる部署からの同時参加も可能ですか?
可能です。
EdWorksのソフトスキル強化プログラムの詳細について
EdWorksのソフトスキル強化プログラムについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。
人材育成の現場では、部下の育成に悩みを感じている管理職の方や、研修に対する満足度が低い方が多い点が課題となっています。
EdWorksのソフトスキル強化プログラムであれば、中期的なプログラムと徹底したサポートで、スキルの定着を実現することができます。
EdWorksのソフトスキル強化プログラムの詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。