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『GLOVIA iZ 人事給与』は人事管理と給与計算ができるクラウド対応人事給与システムです。
毎月の給与計算業務や人事業務の効率化・迅速化を図り、人事情報の活用によって経営改善もサポートします。
この記事では『GLOVIA iZ 人事給与』の特徴や評判をご紹介しますので、人事給与システム選定の参考にしてください。
GLOVIA iZ 人事給与とは？
『GLOVIA iZ 人事給与』とは、富士通が提供する中堅企業向けのERPシステム『GLOVIA iZ』のうちの人事給与を管理するシステムです。
人事給与中堅市場でNo.1のシェアを誇り、給与業務の効率化だけでなく戦略的な人材配置・人材配置も支援します。
給与計算のおすすめ製品
使いやすい給与計算システム【ジンジャー給与】
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
労務管理業務をペーパーレスで完結【カオナビ労務】
(5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビ労務は、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。
書類作成をペーパーレス化して業務効率化
書類のやり取りが多く発生する労務管理業務では、書類を作成し、従業員に記入して返送してもらい、不備がないかのチェックをするといった手間と時間がかかります。カオナビ労務を活用することで、ペーパーレス化でき、業務工数を大幅に削減できます。シンプルな操作画面となっているため、入力方法に関する問い合わせや入力漏れ、差し戻しの手間も削減できる点が魅力です。
アラカルト方式で欲しい機能だけを導入
企業によって労務管理業務で必要となる機能は様々。カオナビ労務はアラカルト方式で欲しい機能だけを導入することができます。入社手続き（身上申請）・電子申請・年末調整・給与明細といった代表的な労務管理業務をフルカバーしていながら、ご利用中のサービスとの重複を避け、コスト効率を最大化できます。
スムーズなデータ連携
日付形式の変換や文字列の結合など、データ変換のルールをあらかじめ設定できるので、ファイル加工や整形の手間なく他システムに合ったCSVを入出力できます。また、社会保険労務士にもアカウントを提供することができるため、簡単に情報を共有可能です。企業と社会保険労務士のスムーズな連携を実現します。
GLOVIA iZ 人事給与についてのQ&A
Q:GLOVIA iZ 人事給与の料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
※2026年2月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:GLOVIA iZ 人事給与のお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:GLOVIA iZ 人事給与の主な評判や口コミは？
A:現在調査中です。
GLOVIA iZ 人事給与の特徴
『GLOVIA iZ 人事給与』のおもな特徴は以下の2つです。
適材適所の人材配置にも活用できる
人材情報の検索や理想的な人材配置シミュレーションが行えるため、適材適所の人材配置への活用が可能です。
ほかにも人材育成や人事評価など、人事業務のための機能が多数備わっています。
散在する人事データを集約し経営の「今」を可視化
GLOVIA iZ 人事給与の大きな強みは、単なる情報の蓄積にとどまらず、蓄積されたデータを経営判断に直結させるインテリジェンス機能にあります。
組織の要員構成や人件費の推移、スキルの保有状況などをダッシュボード上でリアルタイムに可視化できるため、感覚に頼らない「データに基づいた人事戦略」の策定をサポートします。
また、必要な情報を定型・非定型を問わず自由に抽出できるレポート機能も備わっており、急な経営会議や報告資料の作成時にも、複雑な集計作業を介さず迅速にデータを提供できる体制を整えられます。
GLOVIAシリーズと組み合わせた運用ができる
『GLOVIA iZ 人事給与』は、同シリーズのシステムを自由に組み合わせて業務に合わせた運用が可能です。
会計・経営、就業などと連携させることで企業全体の業務をまとめて効率化し、経営判断の迅速化なども図ることができます。
従業員自身によるセルフサービス化でバックオフィス業務を削減
GLOVIA iZ 人事給与は、人事担当者の事務作業を削減するだけでなく、従業員一人ひとりの利便性を高める「フロント業務」のデジタル化を推進します。
住所変更や扶養家族の申請、年末調整の申告、さらには給与明細の閲覧までをモバイルデバイスを含むWebブラウザ上で完結させることが可能です。
申請データはそのまま人事給与データベースへ連携されるため、紙のやり取りや二重入力の無駄が完全に排除されます。
テレワークや多拠点展開を行っている中堅企業において、場所を選ばないスマートなワークスタイルを実現すると同時に、総務部門の窓口業務の大幅な省力化に寄与します。
GLOVIA iZ 人事給与の料金
料金は公表されていないため、公式サイトより資料請求を行ってください。
GLOVIA iZ 人事給与の評判･口コミ
『GLOVIA iZ 人事給与』の評判・口コミをご紹介します。
良い口コミ
“富士通という国内大手のSIerが開発しているERPなので、日本企業特有の事情も理解してもらえます。その辺りは外国製ERPのようにパッケージの業務を合わせる、ということを強要されません。
またあらゆる業種のシステム開発を行ってきているので、人材の層は厚いといえます。基幹システムとなるERPは少なくとも10年は運用するでしょうから、将来的にもなくならない商品という安心感は絶大でしょう。”
引用元：GLOVIA smartの評判を全6件のユーザーレビュー・口コミで紹介
国内大手企業ゆえの安心感やカスタマイズ性の高さ、操作が簡単な点などが好評でした。
悪い口コミ
“印刷用のPDFを出すのが遅い。
データを抽出する際の柔軟性が弱い。
支払先マスタのメンテナンスに手間がかかる。
サポートが弱い。”
引用元：https://www.itreview.jp/products/glovia-smart/reviews#review-26951
動作が重くなる時がある、サポートの不十分さ、マスタデータの一元管理ができない点などに不満の声が挙がりました。
まとめ
『GLOVIA iZ 人事給与』は人事管理と給与計算ができるクラウド対応人事給与ソフトです。
給与業務の効率化とともに戦略的な人材管理を行いたい企業にもおすすめです。
人事給与システムをお探しならぜひ検討してみてはいかがでしょうか。
