- 月額費用
- 32,000円~(年額)
- 初期費用
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- 無料お試し
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- 導入社数
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企業において、従業員一人ひとりの雇用形態にあわせた給与計算をおこなうためにはそれぞれの勤怠データをもとに給与や手当を計算し、さらに社会保険料や税金、控除などについての計算もしなければなりません。こうした給与計算業務は手間と時間がかかり、人事労務担当者の大きな負担となります。そこで、給与計算にかかわる一連の業務を自動化でき、人的ミスを減らすこともできるのが給与計算システム(給与計算ソフト)です。
やよいの給与計算とは?
やよいの給与計算は特に従業員20名程度の事業所向けに開発された給与計算システムです。部門管理から賞与・昇給の算定までおこなうことのできるインストール型のソフトのほか、データ共有を容易にし、万が一の際のバックアップ機能も備えたクラウド型の「+クラウド」も用意されています。
給与計算のおすすめ製品
使いやすい給与計算システム【ジンジャー給与】
(4.5)

| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
労務管理業務をペーパーレスで完結【カオナビ労務】
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| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビ労務は、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。
書類作成をペーパーレス化して業務効率化
書類のやり取りが多く発生する労務管理業務では、書類を作成し、従業員に記入して返送してもらい、不備がないかのチェックをするといった手間と時間がかかります。カオナビ労務を活用することで、ペーパーレス化でき、業務工数を大幅に削減できます。シンプルな操作画面となっているため、入力方法に関する問い合わせや入力漏れ、差し戻しの手間も削減できる点が魅力です。
アラカルト方式で欲しい機能だけを導入
企業によって労務管理業務で必要となる機能は様々。カオナビ労務はアラカルト方式で欲しい機能だけを導入することができます。入社手続き(身上申請)・電子申請・年末調整・給与明細といった代表的な労務管理業務をフルカバーしていながら、ご利用中のサービスとの重複を避け、コスト効率を最大化できます。
スムーズなデータ連携
日付形式の変換や文字列の結合など、データ変換のルールをあらかじめ設定できるので、ファイル加工や整形の手間なく他システムに合ったCSVを入出力できます。また、社会保険労務士にもアカウントを提供することができるため、簡単に情報を共有可能です。企業と社会保険労務士のスムーズな連携を実現します。
やよいの給与計算についてのQ&A
Q:やよいの給与計算の料金プランや初期費用は?
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
※2025年7月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:やよいの給与計算のお試しプランや最低利用期間は?
A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:やよいの給与計算の主な評判や口コミは?
A:「短時間で給与計算できるようになった」「マイナンバー管理も可能」等の好意的な評判が多いです。
やよいの給与計算の特徴
ではやよいの給与計算には給与計算システムとしてどのような特徴があるのでしょうか。それぞれみていきます。
法改正に自動で対応
最新の税率や社会保険料は自動で給与計算に反映することができます。また、給与明細や源泉徴収票など必要な書類の作成も自動で作成可能です。このため、給与計算の手間やミスを大幅に軽減できます。
他のソフトと連携が可能
他のさまざまなソフトとの連携も可能です。たとえば同じく弥生シリーズの「やよいの青色申告」や「やよいの会計」などと連携することで、給与計算から確定申告までを一貫しておこなうことができます。このほかにも勤怠管理システムや人事管理システムなどと連携すれば業務効率化にも役立ちます。
サポート体制が充実
充実したサポート体制により、初心者でも安心して利用できます。またサポートは電話やメールのほか、チャットやビデオ通話などでもおこなわれます。さらにオンラインセミナーや動画教材などで操作の習熟を図ることもできます。
やよいの給与計算の料金
やよいの給与計算の料金は、以下の通りです。
- 初期費用:要問い合わせ
- 月額費用:要問い合わせ
やよいの給与計算の導入事例・評判
ではやよいの給与計算は実際に導入したユーザーからどのような評価を受けているのでしょうか。その声をいくつかご紹介します。
- これまでは電卓を使って手作業で給与計算をおこなっていましたが、やよいの給与計算を導入したところ短時間で給与計算が完了するようになりました。給与明細の印刷も簡単でみやすいです。
- 小規模な事業所ですが給与計算ソフトとして十分に機能しています。マイナンバーの管理や社会保険の入力も簡単です。
- 以前は給与計算に表計算ソフトを利用していましたが、それに比べてやよいの給与計算は格段に業務効率が向上しました。マイナンバー制度への移行も無事乗り切ることができました。
ユーザーからの評価の高いやよいの給与計算
やよいの給与計算は給与計算を簡単・安心・便利におこなえることから、多くの企業で導入されています。
そこで給与計算業務に悩みがあるのであれば、やよいの給与計算の導入を検討してみてはいかがでしょうか。
