- 月額費用
- 要問合せ
- 初期費用
- 要問合せ
- 無料お試し
- 要問合せ
- 導入社数
- 要問合せ
「EC-CLUBってどんなサービス?特徴や料金、導入事例について知りたい。」
このように思われている方も多いのではないでしょうか?
そこで本記事では、EC-CLUBの料金や特徴・導入事例について紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
本記事を読み終える頃には、EC-CLUBのサービスや料金について理解できるようになりますので、最後までお付き合いください。
それでは解説していきます。
EC-CLUBについてのQ&A
Q:EC-CLUBの料金プランや初期費用は?
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
Q:EC-CLUBのお試しプランや最低利用期間は?
A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:EC-CLUBの主な評判や口コミは?
A:EC-CLUBの評判や口コミについては調査中です。
EC-CLUBとは?
EC-CLUBは、株式会社エコミックが提供する給与明細システムです。
EC-CLUBでは、給与明細や源泉徴収票をWeb上で従業員が確認できるシステムであり、社内行事などの案内をシステム上で共有することも可能です。オプション機能の雇用契約更新機能を利用すれば、Web上で雇用契約の締結や更新を行うこともできます。また、操作マニュアルやよくある質問もまとめられているため、従業員自らが操作方法を確認できます。
給与計算のおすすめ製品
使いやすい給与計算システム【ジンジャー給与】
(4.5)

| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
労務管理業務をペーパーレスで完結【カオナビ労務】
(5)

| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビ労務は、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。
書類作成をペーパーレス化して業務効率化
書類のやり取りが多く発生する労務管理業務では、書類を作成し、従業員に記入して返送してもらい、不備がないかのチェックをするといった手間と時間がかかります。カオナビ労務を活用することで、ペーパーレス化でき、業務工数を大幅に削減できます。シンプルな操作画面となっているため、入力方法に関する問い合わせや入力漏れ、差し戻しの手間も削減できる点が魅力です。
アラカルト方式で欲しい機能だけを導入
企業によって労務管理業務で必要となる機能は様々。カオナビ労務はアラカルト方式で欲しい機能だけを導入することができます。入社手続き(身上申請)・電子申請・年末調整・給与明細といった代表的な労務管理業務をフルカバーしていながら、ご利用中のサービスとの重複を避け、コスト効率を最大化できます。
スムーズなデータ連携
日付形式の変換や文字列の結合など、データ変換のルールをあらかじめ設定できるので、ファイル加工や整形の手間なく他システムに合ったCSVを入出力できます。また、社会保険労務士にもアカウントを提供することができるため、簡単に情報を共有可能です。企業と社会保険労務士のスムーズな連携を実現します。
EC-CLUBの特徴
EC-CLUBの特徴について下記3点紹介します。
特徴① 手軽に利用できる
EC-CLUBは、手軽に利用できるWeb給与明細システムです。
EC-CLUBでは、従業員はスマートフォンやタブレット端末からアクセスでき、特別なソフトをインストールする必要もありません。よく利用する内容は大きくボタンとして表示されているため、年配の方やITサービスが苦手な方でも操作方法に迷うことなく利用できます。
特徴② 便利な機能が充実
EC-CLUBは、給与明細を確認する以外の便利な機能が搭載されています。
EC-CLUBでは、人事担当者から従業員への案内が行える「コミュニケーションボード」や株式会社エコミックから人事担当者に法改正の変更点などが配信される「EC-NEWS」などが無料で利用可能です。人事担当者や従業員もEC-CLUBを通して情報収集やコミュニケーションを取ることができ、業務効率化が図れます。
特徴③ ヘルプページが充実している
EC-CLUBは、ヘルプページが充実しているサービスです。
EC-CLUBでは、操作マニュアルやよくある質問集がカテゴリごとにまとめられています。システムの疑問点や操作上の不明点を人事担当者に確認することなくWeb上で解決できます。人事担当者は、従業員からの問い合わせに対してそれぞれ回答する必要がないため、大幅に業務の効率化ができます。
EC-CLUBの料金・価格
EC-CLUBの料金は、運営会社である株式会社エコミックにお問合せください。
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EC-CLUBの導入事例・評判
株式会社エコミックは、人事労務関連の業務を各種行っています。EC-CLUBのサービスの導入事例については、運営会社である株式会社エコミックにお問合せください。
EC-CLUBは手軽に利用できるWeb給与明細システム
EC-CLUBは、手軽に利用できるWeb給与明細システムです。
給与明細を確認するだけではなく、人事担当者と従業員のコミュニケーションがとれる「コミュニケーションボード」や人事担当者に役立つ情報を受け取れる「EC-NEWS」も利用できます。EC-CLUBは、ヘルプページも充実しており従業員や人事担当者が利用しやすく、導入企業にやさしいサービスです。
