- 年額費用
- 5,400円〜（税抜）
- 初期費用
- 要お問合せ
- 無料お試し
- 1年間
- 導入社数
- 55万件以上
毎月の給与計算から明細発行までの作業はルーティーン化して煩雑になりがちです。
また、毎回紙で明細を発行している印刷費や紙代も積み重なると馬鹿にならない金額となります。
オンライン給与明細システムのやよいの給与明細オンラインは初心者でも簡単に給与明細書の発行ができるクラウドアプリとして注目されています。
料金面や機能面、強みなどを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。
やよいの給与明細オンラインとは？特徴解説
やよいの給与明細オンラインは、「弥生会計」でお馴染みの弥生株式会社が販売している給与明細ソフトです。
やよいの給与明細オンラインは、給与計算と給与明細発行に特化していて、操作がとてもシンプルです。
誰でも簡単にきれいな給与明細書が作れます。
また、従業員に給与明細書をWeb配信することができます。
おすすめの類似給与計算ツール
類似サービス： freee人事労務
(4.5)
| 料金 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最低導入期間 | 1ヶ月〜 |
freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
類似サービス： ジンジャー給与
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最低導入期間 | 要問い合わせ |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。 Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。 また、人事データベースの従業員情報を利用することで、各種保険料や税金の計算の手間を削減します。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。 最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。 従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
類似サービス： RoboRoboペイロール
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最低導入期間 | 要問い合わせ |
RoboRoboペイロールとは、オープンアソシエイツ株式会社(RPAホールディングス株式会社)が運営している給与計算の代行サービスです。 給与計算の代行と「給与計算ツール」、「給与明細発行ツール」、「人事情報管理ツール」がセットなった革新的なアウトソーシングサービスで、給与計算業務の大幅な効率化を実現します。
社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェック
RoboRoboペイロールは、社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェックを実施しているため、給与計算結果の重複チェックの手間を効率化することができます。 給与計算の専門家が監修・チェックを行なってくれるため、労働基準法に則った給与計算が可能となります。
導入から運用までをフルサポート
アウトソーシングの頼み方がわからないという方でも、RoboRoboペイロールであれば安心です。 社会保険労務士などの給与計算のエキスパートによる導入から運用までのフルサポートがあり、導入にあたり初期費用が発生することはありません。
計算業務の標準化を可能に
RoboRoboペイロールでは、計算チェックシートを作成し、運用担当者間で共有することで、計算業務の標準化を実現します。 代行を任せる担当者によって品質やスピードにバラつきがでることなく、常に高い品質で業務を任せることができます。
やよいの給与明細オンラインの機能紹介
やよいの給与明細オンラインの主な機能は、以下の3つです。
- 設定(自動計算)
- 賃金台帳･従業員台帳
- 給与･賞与明細書の作成
一つずつ順番に見ていきましょう。
設定(自動計算)
給与計算を紙やエクセルで行うのでは、法令改正時の対応が大変ではないでしょうか？
法改正時には、税率改正に伴う給与計算(支給、控除、差し引き支給額)や、源泉徴収票などの様式変更など、経理部門が対応に追われることもあるでしょう。
やよいの給与明細オンラインを使えば、これら法改正の変更は全てソフトが自動で設定してくれます。
設定作業から解放されることで、法改正の中身のみをしっかりと理解することだけに時間を割けますので、業務効率が格段に向上します。
また、法改正情報は、弥生オンラインの掲示板で確認することができますので、繁忙期に合わせた対応計画を柔軟に立てられるでしょう。
賃金台帳･従業員台帳
入力した給与データは、賃金台帳･従業員台帳に自動で反映されます。
働き方改革の一環として、2020年4月1日から中小企業でも「時間外労働の上限規制」が始まります。
※大企業では2019年4月1日からスタートしています。
時間外労働時間が法定時間を超えると、法的な罰則が付くことになりましたので、法令順守のためにも賃金台帳や小まめにチェックすることが大切になるでしょう。
給与データが履歴表示される従業員台帳や賃金台帳は、給与のチェック体制を強化する上でも重宝するはずです。
また、働き方改革関連法の「年次有給休暇の時季指定」で、年5日以上の有給休暇を取ることが義務付けられましたので、給与と有給休暇は同時に確認することが望ましいです。
※年次有給休暇の時季指定は、大企業･中小企業ともに2019年4月1日からスタートしています。
やよいの給与明細オンラインの賃金台帳は法改正に対応していますので、これらの要請に対応できています。
また、従業員台帳や賃金台帳はCSV形式でダウンロードすることができますので、状況に応じて、エクセルで加工して使えます。
給与･賞与明細書の作成
やよいの給与明細オンラインの給与明細は、全部で6つのバージョンが用意されていて、好きなバージョンを選んで運用できます。
例えば、以下のバージョンだとこのような見た目になります。
給与･賞与明細書は日々のデータ打ち込みを行っていれば、追加で行う操作は無く、ワンクリックで出力できます。
やよいの給与明細オンラインの強み
ここでは、やよいの給与明細オンラインの強みをご紹介します。
シンプルな操作性
やよいの給与明細オンラインは、とてもシンプルな画面構成です。
その分、使い勝手もバツグン。
業務ソフトを使う際にありがちな「機能が多すぎるし、マニュアルを見ても複雑でよく分からない」といった心配は不要です。
だれでも簡単に操作できるように改良を重ねたUIで、パソコンが苦手な方でも困ることはありません。
実際にやよいの給与明細オンラインを使った人のレビューでは、「操作が簡単だった」との声が多く聞かれます。
シンプルな操作性の実現には「機能の絞り込み」が必要不可欠ですが、やよいの給与明細オンラインは見事にそれを実現していると言えるでしょう。
万が一分からないことがあっても、画面を共有してサポートしてくれますので安心です。
料金(業界最安値)
やよいの給与明細オンラインは業界最安値の料金です。
従業員数に制限はありません。（30名までの利用を想定）
年額利用料は、5,400円（税抜き）～です。
また、初年度の利用料が無料になるキャンペーンを実施しています。
従業員30名以下でしたら、同業他社のソフトを比較しても価格優位を実感できることでしょう。
機能を絞ることで、安価な料金を実現しています。
安心のサポート体制
やよいの給与明細オンラインは、サポートも充実しています。
ベーシックプラン以上で、電話、メール、チャットサポートを受けることができます。
会計に特化した様々なサービスを提供している企業だからこそ、オペレーターの質も期待していいでしょう。
業界最大規模のカスタマーセンターで、業務に精通した専門スタッフが、製品の導入や操作方法から、業務の相談まで丁寧にサポートしてくれます。
また、弥生シリーズは、スモールビジネスを応援している全国の9,700の税理士･会計事務所とパートナーシップを結んでいます。
プロがおすすめする業務ソフトですので、初心者でも安心です。
オペレーターだけではなく、会計事務所との繋がりが強固であることが、やよいの給与明細オンラインの強みです。
料金プランについて
やよいの給与明細オンラインは3つの料金プランが用意されています。
セルフプラン
すべての機能が利用できます。
Web給与明細書が3名分まで配信できます。
WebFAQを閲覧できます。
ベーシックプラン
すべての機能が利用できます。
Web給与明細書が5名分まで配信できます。
WebFAQの閲覧・チャット・電話・メールサポートが利用できます。
電話･メール･チャットの各種サポートが利用できます。
トータルプラン
すべての機能が利用できます。
Web給与明細書が10名分まで配信できます。
WebFAQの閲覧・チャット・電話・メールサポート・労務相談・マイナンバー相談が利用できます。
2023年2月現在/詳細は公式サイトを確認
やよいの給与明細オンラインの導入事例·評判
事務作業の時間が短縮できました
“今まで従業員1人につき月に30分ほどかけて給与計算していたのが、出社日数を入れればそれで終わりになって、事務作業の時間が短縮できました。給与明細など作ったものを保存できて管理もしやすくなりました。また、手帳管理の時は給与明細書を渡していなかったのですが、やよいの給与明細 オンラインでは見栄えのよい給与明細書が出せます。従業員も「会社がしっかりしてきた」と思ってくれているのではないかと期待してます。操作がとても簡単なので、ソフトが使えるか不安な方もやよいの給与明細オンラインを試してみる価値は十分にあると思いますよ。”(和護様)
類似サービスとの違いは？
他の給与明細ソフトの一番大きな違いは、ズバリ料金です。
実際に、他の給与計算ソフトと月額料金を比較してみましょう。
【条件】
- 従業員10名分
- 初期費用を含む
- 複数の料金プランがある場合は、最も安いプランとする
【結果】
- マネーフォワードクラウド給与(¥5,980)
- 人事労務ソフトfreee(¥5,980)
- ジョブカン給与計算(¥4,000)
- フリーウェイ給与計算(¥1,980)
- やよいの給与明細オンライン(年額5,400円 ※月額換算で450円)
やよいの給与明細オンラインは、定額制サービスのフリーウェイ給与計算よりも安い料金で利用できます。
機能を絞ることで安値を実現し、他ソフトとの差別化を図っています。
そのため、従業員が30名以下で、「給与計算と給与明細が発行できれば良い」と考えているビジネスユーザーにオススメのソフトです。
最大2カ月の無料プランが用意されていますので、気になる方は一度使ってみると良いでしょう。
気になる方は公式サイトを確認してみてはいかがでしょうか？
やよいの給与明細オンラインを含むおすすめの給与計算ソフト比較
給与計算ソフトについてはこちらの記事も参考にしてみてください。
よくある質問
無料体験プランとはどのようなものですか?
無料体験は初回お申し込み形態の1つです。契約月+1ヶ月の間は無償でサービスを利用することができます。
社会保険の料率改定に対応していますか?
対応しています。保険料率が改定された場合には明細書画面に通知が表示されます。
どんなサポート方法に対応していますか?
電話、メール、チャットでのサポートに対応しております。また、製品操作など幅広いサービスメニューを用意しています。
参考:やよいの給与明細オンライン
この製品に関連する動画を紹介
やよいの給与明細オンラインでペーパーレス化の実現を
紙での給与明細発行は、管理リスクも大きく紛失や破損の危険性が常に伴います。
給与明細をオンライン化できれば、紙を印刷する料金や紙代を削減することが可能になり、コストカットへとつながります。
料金も安価で導入のハードルが低いサービスと言えますので、是非この機会に導入を検討してみてください。
画像･データ出典:やよいの給与明細オンライン公式サイト
