セコムあんしん給与明細電子化サービスの料金・評判・口コミについて

更新日:
月額費用
132円
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かつて給与明細は紙媒体で手渡すのが一般的でしたが、印刷や封入・封かんの手間やコストがかかったり、紛失リスクがあるなど、多くのリスクがありました。これらを解決するため、近年では給与明細の電子化が進んでいます。

セコムあんしん給与明細電子化サービスとは?

セコムあんしん給与明細電子化サービスは、警備会社として知られるセコムが提供するクラウド型のWEB給与システムです。

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類似サービス: freee人事労務

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料金年額23,760円〜無料お試し要問い合わせ
初期費用0円最低導入期間1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

       

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

類似サービス: ジンジャー給与

(4.5)

                                       
月額費用500円〜無料お試しあり
初期費用要問い合わせ最低導入期間要問い合わせ

ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。 Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。

       

給与・勤怠・人事労務の課題を解消

ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。 また、人事データベースの従業員情報を利用することで、各種保険料や税金の計算の手間を削減します。

年末調整・算定基礎をオンライン完結

ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。 最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。

誰でも使える操作性

ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。 従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。

 

類似サービス: RoboRoboペイロール

(4.5)

                                       
月額費用500円〜無料お試しあり
初期費用要問い合わせ最低導入期間要問い合わせ

RoboRoboペイロールとは、オープンアソシエイツ株式会社(RPAホールディングス株式会社)が運営している給与計算の代行サービスです。 給与計算の代行と「給与計算ツール」、「給与明細発行ツール」、「人事情報管理ツール」がセットなった革新的なアウトソーシングサービスで、給与計算業務の大幅な効率化を実現します。

       

社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェック

RoboRoboペイロールは、社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェックを実施しているため、給与計算結果の重複チェックの手間を効率化することができます。 給与計算の専門家が監修・チェックを行なってくれるため、労働基準法に則った給与計算が可能となります。

導入から運用までをフルサポート

アウトソーシングの頼み方がわからないという方でも、RoboRoboペイロールであれば安心です。 社会保険労務士などの給与計算のエキスパートによる導入から運用までのフルサポートがあり、導入にあたり初期費用が発生することはありません。

計算業務の標準化を可能に

RoboRoboペイロールでは、計算チェックシートを作成し、運用担当者間で共有することで、計算業務の標準化を実現します。 代行を任せる担当者によって品質やスピードにバラつきがでることなく、常に高い品質で業務を任せることができます。

 
これは給与計算の製品です。

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セコムあんしん給与明細電子化サービスの特徴

セコムあんしん給与明細電子化サービスにはWEB給与システムとして次のような特徴があります。

クラウドならではの高い柔軟性

セコムあんしん給与明細電子化サービスはクラウドサービスのため、利用の際に専用ソフトをダウンロードする必要はありません。また帳票グループ単位に管理者権限を設定できることから、複数の管理者による運用や、支社ごとに帳票をわけている場合などでも柔軟に対応できます。

給与・賞与にかかわるすべての文書をWEB化

セコムあんしん給与明細電子化サービスなら給与・賞与の明細書はもちろん、源泉徴収票や年末調整に関する各種控除申請書、給与決定通知書のほか、賞与評価通知書などの通知書もすべてWEB化することができます。さらに、各種帳票のフォーマットはあらかじめ用意されているのでレイアウトを作成する手間もかかりません。

いつ・どこでも・誰もが利用可能

セコムあんしん給与明細電子化サービスの利用はPCやタブレット、スマートフォンなど、手持ちのあらゆるデバイスからアクセス可能です。また、表記言語は日本語と英語に対応しているので、誰もが利用することができます。

セコムあんしん給与明細電子化サービスの料金

従業員数100名程度で、社内のぺーバーレスを検討しているのであれば、初期費用のかからない、スマートプランがおすすめです。

初期費用0円
月額料金月額120円/ID(税込 132円/ID)
利用可能な標準帳票月例給与明細・賞与明細・源泉徴収票

おすすめの給与明細電子化サービス

人事・労務業務を一元化「freee人事労務」

セコムあんしん給与明細電子化サービスの導入事例・評判

ではセコムあんしん給与明細電子化サービスは実際に導入したユーザーからどのような評価を受けているのでしょうか。その声をいくつかご紹介します。

  • 従来は各拠点ごとに給与明細を印刷して郵送していました。しかしながら多くの時間と費用がかかり、紙の給与明細は自宅に届くため、家族に見られたり、紛失したりするリスクもありました。そこでセコムあんしん給与明細電子化サービスを導入したところ、高度なセキュリティ技術によりデータの漏洩や改ざんを防ぐことができ、業務コストの削減と業務効率化も実現しました。
  • セコムあんしん給与明細電子化サービスを導入するまでは本社で紙の給与明細を印刷し、各現場に配送していましたが、工程に多くの手間と遅延が発生し、現場では盗難や紛失のおそれがありました。しかし導入後は従業員自身がスマートフォンやタブレットで給与明細が確認できるので安心して利用することができ、コスト削減と業務効率化にもつながっています。
  • これまでは本部で紙の給与明細を印刷し、各店舗に配送していましたが、店舗では給与明細を受け取るタイミングや場所もさまざまで遅れやミスが多く発生していました。一方、セコムあんしん給与明細電子化サービスを導入してからは、パソコンやスマートフォンで給与明細を確認できるようになり、データの正確性や安定性も担保できるようになりました。

セコムあんしん給与明細電子化サービスなら高いセキュリティと利便性にも特化

セコムあんしん給与明細電子化サービスは警備会社によって開発されたサービスならではの高いセキュリティを誇ります。
また、給与明細や賞与明細の電子化に特化した「専用型」で、機能性が非常にシンプルであることも見逃せません。
そこで、給与明細発行業務を安全かつ効率的におこないたいのであれば、セコムあんしん給与明細電子化サービスの導入を検討してみてはいかがでしょうか。

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        freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

               

        あらゆる人事情報を一元化

        従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

        幅広い業務をペーパーレス化

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        業務の抜け漏れを防止

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        年末調整・算定基礎をオンライン完結

        ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。 最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。

        誰でも使える操作性

        ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。 従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。

         

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        社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェック

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