KAKEAI(カケアイ)の料金･評判･口コミについて

コロナウイルスが広まったことによりリモートワークが一般化し、あらゆる業務がオンライン上で済ませるようになりました。

しかしリモートワークでは、「1 on 1でコミュニーケーションが密に取れない」と悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。

そこで利用したいのが、1 on 1を実現する「KAKEAI」です。

本記事ではKAKEAIの特徴や導入するメリットを紹介します。

1 on 1でのコミュニケーションが取れないと悩んでいる方は参考にしてください。

目標管理のおすすめ製品

あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】

(5)

月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

ざんまいクラウド資料ダウンロード

KAKEAIについてのQ&A

Q:KAKEAIの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:KAKEAIのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:KAKEAIの主な評判や口コミは？

A:「1on1の内容が充実した」「具体的なコミュニケーションが可能になった」等の好意的な評判が多いです。

KAKEAIの特徴

簡単な事前準備

1つ目の特徴が簡単な事前準備です。

事前準備はとても簡単で、日程を決めて話したい「トピック」と「マネジャーに求める対応」を選ぶだけです。具体的なアドバイスが欲しい、一緒に考えて欲しい、話をきいてほしい、意見を聞きたい、報告したいというものです。難しいものは「マネジャーに求める対応」を遠慮なく選べ、1on1を自分のための時間に変えられます。

マネジャーは心の準備が十分にできる

2つ目の特徴はマネジャーは心の準備が十分にできることです。

メンバーは何について話したいと思っていて、自分にどのような対応を求めているのかわからないことが多くあるでしょう。事前に具体的なアドバイスが欲しいのか、一緒に考えて欲しいのかなどを事前に掴むことができ、スムーズに質の高い1on1が実施できます。

リアルタイムで確認できる

3つ目の特徴がリアルタイムで確認できます。

Microsoft TeamsやZoom、Google Meetといった主要なビデオ通話ツールと連携ができ、共通のメモスペースではお互いの入力をリアルタイムで確認しながら共同作業が進められます。仕事の会話からキャリアの会話、プライベートの会話など全ての会話の認識がずれることはないでしょう。

KAKEAIの機能

すり合わせ

中長期視点での成長支援プランを作成。

サーベイ統合

各種サーベイをKAKEAIに統合し、ツールを減らしつつ、1on1を通じた具体的な改善に接続

特性の相互理解

脳科学に基づく、セルフアセスメントにより個の特性に合わせた最適なコミュニケーションを生み出す機能

TODO

1on1をその場限りにせずに、具体的に日常につなげる「TODO」機能

メンター・メンティー

Kakeai上でメンター・メンティーと繋がる、活性化する「メンター・メンティ」機能

データ連携

ユーザー管理のための他システムとの連携や、タレントマネジメントシステム等での1on1データの取り込みを可能にする「データ連携」機能

KAKEAIのメリット

KAKEAIのメリットは主に以下の2つです。

行動改善材料を手に入れられる
1on1以外でも使える

1つ目のメリットは行動改善材料を手に入れられることです。メンバーとの1on1が終了後、満足度や自身の得意や苦手はわからないものでしょう。KAKEAIではメンバーの満足度などがFBされるので自分の行動の改善が可能です。

2つ目は1on1以外でも使えることです。日常的な場面で有効的に使え、メンバーの困りごとに対して「これは伝えておきたい」というメッセージを使えます。これにより組織全体の全てのマネジャーがいつでも自由に活かせるでしょう。

KAKEAIの注意点

注意点は金額が公表されていないことです。予算が立てにくいでしょう。

KAKEAIの価格・料金プラン

KAKEAIの価格は公表されていません。

2021年10月現在/詳細は公式サイトを確認

KAKEAIの導入事例・評判

1on1は報告と情報共有の場として使っています。頻度は週に1度で、その週の中に起こった出来ごとや直近の抱えているタスクの状況が話せます。今こういう業務をやっていてこれについて悩んでいるということをKAKEAI上で箇条書きにして送るようにしています。
みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

メンバーが何を考えているかを把握して、その時間を有効に使うことでエモーショナルな面をマネジメントを行っていくための1on1の位置付けです。KAKWAIを使用してからは自分が話したいことは話せるようになりました。
リコージャパン株式会社

KAKEAIと類似サービスとの比較

MotifyHRは1on1以外にも、目標管理機能やOKR機能が備わっており、目標を達成するための機能が充実しています。

Co:TEAMは個人だけではなく、組織全体の目標ごとの進歩や期日が見れるので、あらゆる場面で使えるでしょう。

HRBrainは人事評価のみならず、総合的に業務改善したい企業に活用できるので導入すれば大きなメリットを感じるでしょう。

KAKEAIの活用で期待できる効果

ここからは、KAKEAIを活用することで期待できる導入効果について解説します。

上司と部下のコミュニケーションが円滑になる

KAKEAIを活用することで、上司と部下のコミュニケーションを円滑にすることが期待できます。面談前に部下は「話したいトピック」や「上司に求めること」を選択肢から選び、上司側は部下が抱えている悩みや課題を把握した上で面談に望めるため、コミュニケーションの質と効率を向上させることができるでしょう。

面談後のアクションに繋げやすい

KAKEAIには、上司と部下の間で話した内容を記録するメモ管理機能が備わっており、後から話した内容を振り返ることが可能です。また、面談で約束したことを宿題として残せるToDo機能があるため、次のアクションへ繋げやすい仕組みが整っています。

上司のマネジメントスキルを向上させる

1対1の面談が終了した後、部下が上司に対して「スッキリ度合い」を評価します。これにより上司側の改善点が可視化され、マネジメントのスキルアップを図れます。誰がどのような評価をしたかはシステム上に表示されないため、部下も正当な評価をしやすいでしょう。

面談の実施状況や満足度をグラフで可視化できる

KAKEAIを活用すると面談の満足度や部下から上司に対する評価をグラフで可視化できます。また、システムで一括管理することで、社内全体の面談実施状況をリアルタイムで把握できます。

KAKEAIとTeamsの連携機能

Microsoft社が提供する「Microsoft Teams」とKAKEAIとの連携が開始されたことで、上司が部下に対してより関わりやすい環境を実現できるようになりました。KAKEAIとTeamsの連携でできることについて解説します。

KAKEAIとTeamsの連携でできること

日常的なメッセージのやりとりに活用されているMicrosoft社のTeamsですが、KAKEAIと連携することで、上司と部下のコミュニケーションの質が向上しました。KAKEAIへの入力をTeams上で行うことができ、情報やデータを各システムに入力する作業を削減することができます。

 Outlookとの連携も可能

Teamsに続いてOutlookとの連携も可能になりました。リモートワークを実施する企業が増えている中で面談や会議などのスケジュール調整が円滑に行えるメリットがあります。

Outlook以外にも、SlackやGoogleカレンダーといった使い慣れたツールと連携できます。

KAKEAIで1on1を充実させよう

リモートワークなどになると1on1が難しくなり、したとしても思っていた内容を話せなかったということがあります。そこでKAKEAIを導入することによって負担を減らして、対話の質を高められるでしょう。1on1の質で悩んでいる企業はKAKEAIの導入を検討してみてください。