- 月額費用
- 900円～
- 初期費用
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マネーフォワード クラウド給与とは？
マネーフォワード クラウド給与は、給与計算や明細の発行を一元化できる、給与振込が可能なソフトです。複雑な給与計算をシンプルにまとめ、給与明細の発行までスムーズに行えるため、業務の効率化にも役立つでしょう。
計算や給与振込が可能なソフトも数多くあります。したがって、特徴はもちろん、どれだけの費用がかかり、どういった効果が得られるのか事前に確認しておくのが重要です。
マネーフォワード クラウド給与がどういったソフトかしっかりと理解しておけば、機能を最大限活かせるようになるでしょう。
おすすめの類似給与計算ツール
類似サービス： freee人事労務
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| 料金 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
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| 初期費用 | 0円 | 最低導入期間 | 1ヶ月〜 |
freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
類似サービス： ジンジャー給与
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最低導入期間 | 要問い合わせ |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。 Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。 また、人事データベースの従業員情報を利用することで、各種保険料や税金の計算の手間を削減します。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。 最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。 従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
類似サービス： RoboRoboペイロール
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最低導入期間 | 要問い合わせ |
RoboRoboペイロールとは、オープンアソシエイツ株式会社(RPAホールディングス株式会社)が運営している給与計算の代行サービスです。 給与計算の代行と「給与計算ツール」、「給与明細発行ツール」、「人事情報管理ツール」がセットなった革新的なアウトソーシングサービスで、給与計算業務の大幅な効率化を実現します。
社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェック
RoboRoboペイロールは、社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェックを実施しているため、給与計算結果の重複チェックの手間を効率化することができます。 給与計算の専門家が監修・チェックを行なってくれるため、労働基準法に則った給与計算が可能となります。
導入から運用までをフルサポート
アウトソーシングの頼み方がわからないという方でも、RoboRoboペイロールであれば安心です。 社会保険労務士などの給与計算のエキスパートによる導入から運用までのフルサポートがあり、導入にあたり初期費用が発生することはありません。
計算業務の標準化を可能に
RoboRoboペイロールでは、計算チェックシートを作成し、運用担当者間で共有することで、計算業務の標準化を実現します。 代行を任せる担当者によって品質やスピードにバラつきがでることなく、常に高い品質で業務を任せることができます。
マネーフォワード クラウド給与の特徴
マネーフォーワードクラウド給与の特徴には以下のようなポイントがあります。
- 給与に関する保険料や税金の計算も自動化できる
- 給与明細や計算式をカスタマイズできる
- 人事サービスや金融機関、大金管理と連携できる
マネーフォワード クラウド給与は給与支給額の雇用保険料や社会保険料、所得税などの固定費項目の計算も含めて自動化することが可能です。また、従業員それぞれで異なる課税・非課税の給与額を割り出すこともできるため、複雑な給与計算を間違えることもありません。
給与明細や計算式のカスタマイズも可能です。したがって、職務手当や基本給、深夜労働手当など幅広い計算に対応したり、情報をまとめたりできます。さらに、人事サービスや金融機関、外部の勤怠管理と連携できる柔軟性も大きな特徴といえるでしょう。
銀行との連携ができればワンクリック操作で給与振込を行うことも可能になると同時に、外部の勤怠管理で年末調整することも可能です。
マネーフォワード クラウド給与の料金・価格
マネーフォワード クラウド給与の料金は年額プランであれば、個人向けで月額900円〜、法人50名以下で月額2,980円〜利用できます。51名以上の企業の利用については、希望に合わせた見積もりでの料金確認が必要です。
個人向け法人向けともに、規模に合わせたプランも用意されているため、自社の規模や求めるサービス・機能にあったものを選びましょう。また、無料でお試しすることもできるため、導入するかどうか悩んでいる方は試してみることをおすすめします。
おすすめの給与明細電子化サービス
マネーフォワード クラウド給与の導入事例・評判
マネーフォードクラウド給与の導入事例について、沖縄のビールブランドであるオリオンビール株式会社の事例を例に挙げて紹介します。
オリオンビール株式会社では、給与明細の発行作業を2名の担当者で毎月10時間かけて行っていました。業務内容も法定調書に従業員300人以上のマイナンバーを手書きしていただけでなく、人事労務担当者が年末調整書類を従業員の代理で行うなど作業に追われることもありました。
そこでマネーフォワード クラウド給与を導入し、給与明細のWEB化することに成功し、業務負担の軽減や利便性を高めるなどの効果を実現しています。さらに、ペーパーレス化と複数サービスと連携したことで、人事労務の業務効率化ができるようになりました。
まとめ
マネーフォワード クラウド給与について、特徴や料金、導入事例などを紹介しました。給与明細の発行や給与計算、給与振込などの業務を一元化できる、マネーフォワード クラウド給与は業務の効率化に役立ちます。
また、計算の自動化や自由なカスタマイズによって、会社や従業員の状況に合わせた給与を管理できる機能は、利用しやすいポイントといえるでしょう。ソフトを利用するにはコストもかかりますが、無料お試しもできるため、一度試してみて自社に合っているかどうか確認してみることをおすすめします。
