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弥生給与 22とは？
弥生給与22は、給与計算業務に必要な機能を搭載している給与計算ソフトです。1人1人違う給与・賞与計算・社会保険や年末調整も、計算ミスなく行うことができます。UIがシンプルなので、専門の知識がないという場合でも簡単に給与計算ができ、自社の給与規定に合わせたカスタマイズを行い、より使いやすくすることも可能です。
おすすめの類似給与計算ツール
類似サービス： freee人事労務
(4.5)
| 料金 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最低導入期間 | 1ヶ月〜 |
freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
類似サービス： ジンジャー給与
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最低導入期間 | 要問い合わせ |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。 Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。 また、人事データベースの従業員情報を利用することで、各種保険料や税金の計算の手間を削減します。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。 最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。 従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
類似サービス： RoboRoboペイロール
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最低導入期間 | 要問い合わせ |
RoboRoboペイロールとは、オープンアソシエイツ株式会社(RPAホールディングス株式会社)が運営している給与計算の代行サービスです。 給与計算の代行と「給与計算ツール」、「給与明細発行ツール」、「人事情報管理ツール」がセットなった革新的なアウトソーシングサービスで、給与計算業務の大幅な効率化を実現します。
社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェック
RoboRoboペイロールは、社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェックを実施しているため、給与計算結果の重複チェックの手間を効率化することができます。 給与計算の専門家が監修・チェックを行なってくれるため、労働基準法に則った給与計算が可能となります。
導入から運用までをフルサポート
アウトソーシングの頼み方がわからないという方でも、RoboRoboペイロールであれば安心です。 社会保険労務士などの給与計算のエキスパートによる導入から運用までのフルサポートがあり、導入にあたり初期費用が発生することはありません。
計算業務の標準化を可能に
RoboRoboペイロールでは、計算チェックシートを作成し、運用担当者間で共有することで、計算業務の標準化を実現します。 代行を任せる担当者によって品質やスピードにバラつきがでることなく、常に高い品質で業務を任せることができます。
弥生給与 22の特徴
給与計算業務を行うのが初めてでも簡単に業務を行うことができるほどわかりやすいのが弥生給与の特徴でもあります。もし法改正があった場合でも、バージョンアップをするだけで対応が可能です。導入も簡単にでき、従業員の設定を行うだけですぐ給与計算が可能です。ミスが許されない給与計算業務だからこそ、ミスなく確実にできる弥生給与22がおすすめです。
弥生給与 22の料金・価格
弥生給与22は、ホームページから購入します。約8万円のソフト代と合わせてあんしん保守サポートを追加することができます。セルフプランの場合は年36,100円、ベーシックプランは年45,200円、トータルプランは年60,000円です。自社の状況に合わせたサポートがあると安心です。
弥生給与 22の評判・口コミ
弥生給与 22のいい評判・口コミ
- 給料はもちろんだが、賞与や社保の複雑な計算にも対応しており便利
- 社会保険や雇用保険などの改定などはアップデートをすれば自動的に反映されるので手間の必要がない
弥生給与 22のその他の評判・口コミ
- 雇用保険料率に改定があった場合は、手作業で設定しなおさないと正しい数値が出ない
- 計算の画面が文字が小さく見づらい
弥生給与 22を導入した結果に関する評判・口コミ
- 今まで給与形態が複雑な従業員はExcelで対処していたが、弥生給与なら自動でできるためありがたい
- 給与・社保・税金などの計算が正確かつ、資料の提出時に帳票出力がスムーズである
まとめ
従業員によって給与形態が異なる場合、別の対応をしなくてはならないので手間がかかります。弥生給与なら給与形態が違っても、正しい計算ができるため、業務効率アップにも貢献します。
