前給の手数料・評判・料金について

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「給料の前借りはしたくないけれど、今すぐ現金が必要。どうしたらいいの?」

従業員がこのように困っているのを見ると、経営者として何とかしたいと思うのではないでしょうか?

そのようなときには前給を利用してみるのはいかがでしょうか?

前給は福利厚生制度の一つで、働いた分の給料を好きなときに受け取れる制度です。

今では多くの企業が採用し、求人の条件にも前給制度が重要視されています。

この記事では、経営者と従業員双方にとって利便性のある前給について、詳しくまとめました。

前給の特徴や料金、評判や口コミについて詳しく知りたい方は、ぜひこの記事をご覧ください。

前給とは?

前給は、働いた分の給料を好きなときに受け取れる、従業員向けの福利厚生制度の1つです。

給料の前借りとは違い、働いた分からの受け取りになるため、金銭トラブルになりにくい特徴があります。

前給はすでに多くの企業が利用しており、求人の応募数増加や人材の定着率アップにも役立っています。

おすすめの類似給与前払いサービス

お手軽操作で簡単に前払いが可能: Will Pay

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低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。

ランニングコストをかけずに導入できる

Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。

いつでもスマホから申請ができる

Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。

離職率の低下を実現できる

冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。

給与の前払いで従業員満足度を向上: 楽天早トク給与

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楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービス。あらゆる勤怠管理ツールと連携が可能。楽天銀行での受け取りであれば、手数料は無料で利用でき、従業員は申請1回につき楽天ポイントを受け取ることができます。

シンプルな操作性とわかりやすい画面

楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。

預託型のため貸金業に該当する懸念がない

給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。

既存システムとのデータ連携が容易

楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。

類似サービス: 即給 byGMO

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即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。 従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。

   

24時間365日、申請・振込ができる

即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。(受取金融機関によって例外あり)

選べる利用形態

給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。 多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。

最短1週間で導入可能

即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。 導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。 デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。

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前給の特徴

前給の特徴を3つ紹介します。

求人応募数の増加・定着率アップへの期待

前給制度が利用できるのは、求人の際に大きなアピールポイントになります。

前給制度を求人情報に打ち出すことで、募集率のアップが期待できます。

また、採用された従業員も、前給制度があることで安心して仕事に打ち込めることでしょう。

その結果、定着率アップも期待できます。

法律を意識したサービス提供で安心・安全

前給は労働基準法や賃金業法、利息制限法などと言った法律を意識してサービスを提供しています。

また、前給は大手銀行グループが運営しているため、信頼面においても高い評価を得ています。

また、導入や運用には万全のサポート体制があるので、安心して利用できるのも大きなポイントです。

従業員のリスク軽減に役立つ

前給を利用することで、従業員の金銭に関するリスクを軽減することも可能です。

突然の出費などで給料日までに現金が少なくなった場合、従業員同士の貸し借りやカードローン、リボ払いなどが発生する可能性があります。

しかし、前給制度を利用できれば、自らの給料を好きなタイミングで受け取れるので、そのような事態を回避できます。

前給は「前借り」ではなく働いた分の給料を受け取るので、従業員も安心して利用できるのも前給の特徴です。

前給の料金

前給の利用料金は以下のとおりです(価格はすべて税込)。

初期費用無料
システム利用料利用者1人あたり¥220
振込手数料※きらぼし銀行・UI銀行

  • 3万円未満¥330
  • 3万円以上¥495

他行宛て

  • 3万円未満¥550
  • 3万円以上¥660

ララQアプリチャージ

  • 手数料無料

※振込手数料は企業ごとに異なるため、詳細は公式サイトより問い合わせてみてください。

前給の評判・口コミ

前給の評判や口コミについて紹介します。

・一度登録すると派遣会社を移ったときも同じアカウントで利用できる
・経理担当者や上司に直接言わなくても、自分でスマホから手続きができるのがいい
・導入から実装、運営までのサポート体制ができている
・給料を前倒しで受け取れ、一度登録しておけば好きなタイミングで申請できるのでとても使いやすい
・着金が銀行の営業時間に左右されるのでその分利便性が下がる
・スマホで利用すると入力画面が見づらかったり、戻った時にエラーが出る場合がある

前給は銀行が運営しているので、入金が銀行営業時間などに左右されるなどのマイナス面はありますが、事業者と従業員、双方にとって利便性の高いサービスと言えます。

前給は利便性の高い福利厚生制度

前給は、働いた分の給料を好きなときに受け取れる、福利厚生制度の1つです。

給料の前借りとは違い従業員が働いた分を受け取る形式のため、金銭トラブルになる可能性も軽減できます。

近年では数多くの企業が前給を利用し、求人の際にも前給を条件とする求職者が多くなっています。

求人応募数の増加・定着率アップの期待もできる前給を、この機会に取り入れてみませんか?

前給が気になる方は、ぜひ、公式サイトをご覧ください。

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      低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。

      ランニングコストをかけずに導入できる

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      いつでもスマホから申請ができる

      Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。

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      類似サービス: CRIA(クリア)

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      初期費用0円最短利用開始1週間〜2週間程度

      CRIAは給与の即時受け取りを可能とし、従業員にも企業側にもメリットをもたらす給与即時払いサービスです。 飲食業界やサービス業界、小売、アミューズメント、人材·事務といった幅広い業界で導入されている実績があります。

         

      企業側の負担は0円

      初期費用、月額費用、手数料などが0円で利用することができるだけでなく、給与前払いサービスではネックとなりがちな、準備金の用意も不要という利便性の高さが好評です。

      多言語に対応

      日本語、英語、ベトナム語の3ヵ国語に対応しているため、外国人の求職者に対してもアピールすることができます。 直感的に操作できるユーザーインターフェースを取り入れているため、外国人の方でも簡単に操作方法を覚えることができるという特徴があります。

      手厚いサポート体制

      CRIAでは24時間365日対応可能なコールセンターを設置しています。直感的に操作ができるとはいえ、万が一、操作方法がわからない場合でも、専用のコールセンターが問い合わせに対応してくれるため、安心して利用することが可能です。

      類似サービス: jinjer給与前払い

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      jinjer給与前払いは、jinjer株式会社が提供している給与前払いサービスです。 セブン銀行をはじめとして各種銀行と連携しており、従業員が給与前払いの申請を行うと、自動で振込が行われるシステムとなっています。

         

      振込業務の手間が不要となる

      jinjer給与前払いは従業員から申請が入ると、すぐ自動で振込手続きが実施されるシステムとなっているのが特徴です。 そのため、自社の給与担当者が手続きを行う手間が不要となります。

      勤怠管理システムとも連携可能

      jinjer給与前払いは、勤怠管理システムや給与計算システムなどとも連携可能です。 データの共有、CSV連携も簡単に行えるので人事担当者や給与担当者の業務の軽減にもつなげることができます。

      管理画面がわかりやすくて使いやすい

      jinjer給与前払いは、専用の管理画面がわかりやすくなっています。シンプルで、操作性も良いので、導入してすぐに取り扱うことができます。 相談窓口も用意されているので、困ったときでも安心です。

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