- 月額費用
- 11,000円
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 6か月間
- 導入社数
- 要お問合せ
企業側の課題の一つである従業員の満足度の向上。そのために様々な方法がありますがコストはあまりかけたくない。そんな時に活用できる福利厚生サービスであるQ給 給与前払いサービスについて紹介していきます。
Q給 給与前払いサービスとは

Q給 給与前払いサービスとは、株式会社FPGが提供する従業員の給与を前払いすることが可能な早期資金サービスです。従業員の急な出費による資金面でのサポートをすることができるサービスです。
給与前払いサービスを活用することで、福利厚生面を充実させることができるため、従業員の定着率を向上させる効果や求人応募者数を増加させることが可能です。導入に関しては、初期費用が無料で、サービス利用から6か月は無料で利用が可能になります。6カ月以降は月額11,000円で利用が可能です。従業員の送金手数料に関しては、1回あたり550円で利用が可能になります。東証プライム上場企業が提供するサービスなので、信頼度も高いサービスとなっています。
給与前払いのおすすめ製品
福利厚生の充実に貢献【前給】
(5)

| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。
初期費用が無料
前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。
手軽に導入
前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。
従業員が利用しやすいサービス
前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。
Q給 給与前払いサービスについてのQ&A
Q:Q給 給与前払いサービスの料金プランや初期費用は?
A:初期費用は0円、月額料金は1社あたり月々10,000円〜(税別)です。
※2026年2月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:Q給 給与前払いサービスのお試しプランや最低利用期間は?
A:最低利用期間は要問い合わせです。無料利用期間が設けられています。
Q:Q給 給与前払いサービスの主な評判や口コミは?
A:現在調査中です。
Q給 給与前払いサービスの特徴
Q給 給与前払いサービスの特徴としては、面倒な手続きが不要な点です。システムの変更や社内規定の変更などは必要なく、資金の準備も必要ありません。手間なく導入ができる点が魅力的ですね。福利厚生面の充実を図ることができるので、求人応募を増加させる効果も期待できます。従業員サイドの目線でも、給与を好きなタイミングでもらえるというメリットがありますので、従業員定着率の増加を図ることができます。簡単な操作で24時間365日受け取ることが可能な点も評価できますね。最大の特徴として、初期費用無料+6か月間無料利用が素晴らしいメリットといえます。サービス導入の際に、初期費用がかかるため断念することも多いですが、無料で利用可能なので損をするということなく、負担を最小限に利用が可能です。7言語に対応しているシステムなので、外国人労働者を雇用している企業でも問題なく利用が可能です。(英語、中国語、韓国語、ベトナム語、タガログ語、スペイン語、ポルトガル語)
企業の持ち出し資金ゼロで運用できる「立替型」の仕組み

Q給 給与前払いサービスの運用において、企業側が最も大きな恩恵を受けられるのが「前払い資金の準備がいっさい不要」という点です。従業員が申請した資金は運営会社が立て替えて支払うため、導入企業はキャッシュフローを乱すことなくサービスを維持できます。
さらに、月間の利用分は後日まとめて精算する形式のため、日々の振込作業や経理上の細かな処理も発生しません。導入時に「社内規定の変更」を最小限に抑えられるようサポート体制が整っているため、法務や総務の工数を大幅に削減しながら、最新の福利厚生制度を確立できるのが大きな強みです。
求人媒体での露出を高める「Q給導入バッジ」の活用
単に制度を導入するだけでなく、それをいかに求職者に伝えるかという点でもQ給は優れています。導入企業には、自社サイトや求人広告に掲載可能な「Q給公認ロゴ・バッジ」が提供されます。これにより、求人検索結果で「即払あり」「前払制度あり」という条件で探している求職者の目に留まりやすくなり、他社との差別化が明確になります。実際に、導入後のデータでは求人応募数が数倍に跳ね上がった事例も公式サイトで紹介されており、特にアルバイトや派遣スタッフの採用難に悩む現場において、視覚的な訴求力を持つマーケティングツールとしても機能します。
おすすめの給与前払いサービス
Q給 給与前払いサービスの口コミ、評判
Q給 給与前払いサービスに関する口コミ、評判はありませんでした。
まとめ
Q給 給与前払いサービスは、従業員の給与を日払いで対応できるサービスです。初期費用無料で6か月間利用料無料で利用が可能です。福利厚生の充実による、求人応募の増加や従業員定着率の増加に繋げることができるので、是非活用してほしいサービスですね。
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