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多くの企業で課題となっている人材不足、人材定着率の低下。これらを解消するためには、福利厚生の充実を図り、応募者へアピールすることが重要です。
今回紹介するHayakyu(早給)は、給料日前に働いた分の給料が受け取れることから注目されているサービスです。
機能面や特徴、料金などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。
Hayakyuとは
Hayakyuとは株式会社Hayakyuが運営している給与前払いサービスです。
企業にとっては給与の前払いを取り入れることで福利厚生の充実が図ることができ、求人への応募率向上、人材の定着率低下を解消といったことに活用することができます。
従業員にとっても、急な出費などに対応できるようになるため、メリットがあるサービスと言えます。
おすすめの類似給与前払いサービス
お手軽操作で簡単に前払いが可能： Will Pay
(4.5)
| 月額費用 | 0円 | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 導入会社 | 要お問合せ |
低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。
ランニングコストをかけずに導入できる
Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。
いつでもスマホから申請ができる
Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。
離職率の低下を実現できる
冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。
給与の前払いで従業員満足度を向上： 楽天早トク給与
(4.5)
| 月額費用 | 要お問合せ | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要お問合せ | 振り込み手数料 | 楽天銀行の場合0円 |
楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービス。あらゆる勤怠管理ツールと連携が可能。楽天銀行での受け取りであれば、手数料は無料で利用でき、従業員は申請1回につき楽天ポイントを受け取ることができます。
シンプルな操作性とわかりやすい画面
楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。
預託型のため貸金業に該当する懸念がない
給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。
既存システムとのデータ連携が容易
楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。
Hayakyuの機能·特徴
人材採用に関する課題を解消
Hayakyuを導入することで、求人票に「給与前払い」を取り入れていることがアピールでき、求人への応募率アップを期待できます。
実際に大手求人メディアのアンケートによると、給与の前払いを導入したことで求人効果が2倍になったというケースも報告されています。
また、すでに働いている従業員にとっても、冠婚葬祭など急な出費で現金が必要になった際に給与の前払いが利用できるというのは嬉しい点でしょう。
立て替え準備金不要で導入できる
給与前払いサービスを導入するにあたってネックになりがちなのが立て替え払い用の準備金です。
Hayakyuを導入することで、この立て替え払い用の資金を用意してくれるので、コストを気にすることなく給与前払いサービスをすることができます。
また、初期費用やランニングコストも0円なので非常にコストパフォーマンスに優れたサービスと言えます。
海外送金サービス機能
Hayakyuには世界125ヵ国に対応した海外送金サービス機能が搭載されています。
給与の立て替え払いをスマホやPCから申請するだけで海外送金がワンストップで実現できます。
海外送金サービスが利用できることで、外国人スタッフを採用している企業はもちろん、これから外国人スタッフを雇用したいという企業にとっても大きなアピールポイントとすることができるようになります。
Hayakyuの料金·価格
Hayakyuは初期費用0円、月額費用0円で導入することが可能です。
ただし、Hayakyuを利用する従業員側は、振り込み手数料や事務手数料が発生するので注意が必要となります。
手数料については公式サイト上で明記されていないので問い合わせが必要となりますが、ジャパンネット銀行に口座を開設することで振込手数料を通常よりも安く、申請後24時間365日即時入金可能、希望者へデビットカードを無償で発行という特典があるのでそちらを検討するのも良いでしょう。
2021年3月現在/詳細は公式サイトを確認
無料トライアルについて
Hayakyuでは、無料トライアルについては明記されていないので公式サイトより問い合わせる必要があります。
Hayakyu導入のメリット
外国人スタッフの採用を強化できる
Hayakyuには海外送金サービスが標準搭載されているので、外国人スタッフ採用への強いアピールポイントとなります。
世界125ヵ国への送金に対応しているため、幅広い国籍の方へアピールすることが可能です。
給与前払いサービスの中で唯一ワンストップでの海外送金ができるのはHayakyuだけなので、導入することで大きなメリットを得られることとなります。
当日振り込みが可能
Hayakyuは15時までに申請することで当日中の振り込みが可能です。
正社員はもちろん、パートやアルバイトの方もPCやスマホから手軽に申請することができます。
急な現金が必要になった際に当日中に振り込みがされるというのは大きなメリットと言えます。
Hayakyuの導入事例·評判
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類似サービスとの比較
Hayakyuとの類似サービスとしては、CYURICAや前払いできるくんが挙げられます。
CYURICAは最短一週間で運用開始できる給与前払いサービスとして注目されています。
導入後の操作ガイドや社内周知用のポスター配布などサポート体制が充実しているため、初めて給与前払いサービスを導入する場合にも適しています。
料金面としては、初期費用0円、月額50,000円、従業員側の手数料は400円で利用することができます。
前払いできるくんは24時間365日いつでも給与の前払いができるサービスです。
導入にかかる期間は最短1週間で、前払い業務や問い合わせへの対応は専任のスタッフが対応してくれるため安心して利用することができます。
料金としては、初期費用·月額費用ともに0円で導入でき、従業員側の振込手数料は210円、事務手数料として振り込み金額の6%という負担金が発生します。
Hayakyuを含むおすすめの給与前払いサービス比較
給与前払いサービスについてはこちらの記事も参考にしてみてください。
Hayakyuで福利厚生の充実を
Hayakyuを導入することで、求人効果の向上、外国人スタッフへのセールスポイントを得ることができます。
導入にあたっては従業員の理解も必要となるので、事前に給与前払いサービスについて導入メリットなどを説明するようにしましょう。
画像·データ出典:Hayakyu公式サイト
